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关于公司的演讲稿

| 新华

关于公司的演讲稿篇1

尊敬的各位来宾,伯伯阿姨们:

早上好!欢迎大家光临“____发布会”的活动现场。首先,我瑾代表华亚仲欣耒阳分公司并以我个人的名义,向关心、支持华亚国际的各位领导和中老年朋友们致以最诚挚的谢意!

__在太原自20__年正式成立,自成立以来始终以“致力于老年健康事业”为己任,坚持“科学化宣传,理性化消费,个性化健康,人性化服务”的企业理念,协同相关政府部门、医药高校、国内外科研机构,共同关注老年群体的身心健康,积极宣传、宣导健康的生活理念和生活方式,为健康老龄化社会的形成和发展,贡献著我们自己的一份绵薄之力。

伴随着__的成长壮大,我们__公司同样创造了非凡的业绩。目前,公司已有三家店面,并在不断扩大,这些成绩的取得是我们全体员工共同努力的结果,更离不开广大客户的信任、支持与厚爱。今天我们有幸请到各位嘉宾,欢聚在一起,共同探讨健康养生的话题,这对保健品事业的发展和各位嘉宾的健康生活,有着十分重要的意义。 各位嘉宾朋友:感谢您一直以来来对我们的支持与信任。同时也感谢各位事业同仁,一直以来的辛勤付出。今天__在我们__公司上市,给我们__的中老年朋带来了福音,给我们的健康带来了更好的保障!我们将以“诚信经营、追求卓越”的精神为指导,坚持“孝悌为本,仁爱当先”为宗旨,为实现“弘扬环保理念,助力健康中国”的使命而不懈努力,为广大顾客亲人们提供更优质的产品和更高效的服务!我们坚信,有各位嘉宾一如既往的支持,有全体华亚同仁的不懈努力,我们的事业一定会更加美好,我们的前景也一定会更加广阔。

最后祝愿今天来到活动现场的每一位老年朋友健康长寿、阖家欢乐、幸福多多,祝愿我们耒阳的中老年朋友都能健健康康活到一百二十岁。谢谢你们对本次__发布会的支持!谢谢大家!

关于公司的演讲稿篇2

一、竞争的优势:

省略

二、竞岗成功后的改革措施。

如果我能竞争成办公室主任,随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成,我认为后勤管理应该以搞好服务保障为基础,以科学管理为手段,大胆引进外地经验,以提高效益为目的。

(一)后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深入,光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了,必须运用行政和经济相结合的手段,也就是将服务型逐步转化为服务经营型。现在法院这种“小而全”的后勤管理体制,不但不利于提高工作效率,而且造成人力、物力、财力的极大浪费,与法院审判工作的需要也不相适应。实行后勤管理社会化和企业化,将服务职能从现在的行政职能中剥离出来,成为经济实体的服务中心,为法院工作人员提供就餐服务、交通信息服务、住房维修服务、会议及环境绿化、美化服务等等。这样不但可以缩减行政编制,节约经费,而且还可以提高工作效率,加强竞争,创造经济效益。

(二)资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产管理、车辆管理、财务管理、服务接待、饮食、医疗服务、通讯等等,包揽了许多管不了也管不好的事物,形成了“大而全”、“小而全”的封闭格局,造成了人才、资源的浪费。我觉得把后勤服务部门的改革同改组、改造和加强管理结合起来,在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房维修、环境绿化、文印、通讯等服务性工作中,尽可能地发挥其职能,盘活现有存量,以产生其经济效益。

(三)服务商业化。法院的后勤服务部门要跳出无偿服务的怪圈,树立服务出效益的观念,把坚持服务的宗旨与服务商业化统一起来,使服务的投入、产出和收益进入一个良性循环的发展轨道。

(四)用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工办法,引入用人竞争机制,根据后勤服务工作的不同岗位,不同劳动强度,不同业务要求和现有职工结构状况,实行全员劳动合同制,按劳取酬,对某些岗位的缺额和新建单位所需人员,实行“公开招考,择优录用”的办法招用合同工。实行定岗定员,必要时实行后勤管理人员聘用制。

总而言之,法院后勤工作,要真正实现为审判工作提供全面高效的服务。

谢谢大家!

关于公司的演讲稿篇3

尊敬的各位领导,同事们:

大家好!

非常感谢__为我们提供这样一个展示自我、检验自我的舞台。我竞聘的职位也是__经理。刚才__位竞聘者做了非常精彩的演讲,使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。不过,竞聘这个岗位我也有自己的特点和优势。

我叫__,今年__岁。__年__月__大学__系本科毕业,分配到__工作;__年__月开始在__从事宣传教育工作,对思想政治工作和__工作比较熟悉,积累了比较丰富的基层行宣传教育工作经验;__年开始在__办公室工作,任__办公室副主任、主任,兼任__总支书记,;__年底任__助理,协助一把手进行综合管理;__年__月调至__宣传部,具体负责企业文化和职工教育工作,__年__月通过竞标,任__部经理至今,是__小组组长。本人有良好的组织协调和文字综合能力,有基层宣传教育和群团组织管理工作经验,觉得自己可以胜任企业文化部经理这个岗位。

__部是__的喉舌、是__联系群众的桥梁和纽带,是__精神文明建设的排头兵和方向舵。能在这个岗位上发挥自己的作用,做出自己的贡献,是我很久以来的愿望。如果这次我有幸在竞聘中胜出,我将秉承宣传部多年以来的优良传统,切实地履行部门职责,努力做好__的路线、方针、政策,金融工作大政方针和上级__决议精神的宣传教育工作;系统地组织好精神文明建设和职工队伍建设;认真落实优质服务的组织、督导工作;注重突出和创新__企业文化特色;推动__工作和团组织工作向有效率和系统、规范化方向发展。基于对__部部门职责的理解和认识,我会在今后的工作中,突出抓四个重点:

一是培养职工精、气、神,重点放在培养职工的一种朝气、一种凝聚力。推行人性化的教育和管理机制,组织形式多样的主题活动,培养和激发员工蓬勃向上的朝气,使职工聚精会神地投入工作、享受工作,保持良好的精神状态和工作热情,保持强烈的忠诚度和敬业精神,不是把_行工作作为一种职业,而是把它作为一种事业。强化企业文化理念的感性植入和推广普及,企业文化理念的教育,重点放在增进员工对_行的归属感、亲和力上,使_行企业文化特色深入人心,并成为员工的自觉行动。规范和统一__形象识别系统的制作和宣传展示,使得__的招牌、行名、行徽、行服、柜台内外形象标识、宣传牌、宣传栏、展板等等与_行形象有关的硬件设施,整合成一个有视觉冲击力的整体,体现__独特的特色文化。

二是优质服务上突出抓三化。即品牌化、专业化、市场化。要在市场竞争中脱颖而出,我们必须树立__自已的品牌,除了打造品牌金融产品,我们要花大气力培养自己的品牌员工、品牌服务,将其进行大力宣传和形象包装后,向社会推出这些特色品牌,使这些品牌成为公众心目中的首眩在服务的专业化上,突出抓员工素质和服务水平的提高,使职工成为行家里手、多面手,面对复杂的客户需求,培养复合型的人才。面向客户市场的需求,大力推广和完善服务手段。引导员工改变以我为中心的服务意识,开展换位思考,把方便让给客户;延伸一米线后续服务,扩大代理理财范围;让客服热线真正热起来、使投诉热线真正起到亮丑的作用;开展主任接待日制度,拉近管理层与客户之间的距离;切实推行首问负责制,提高办事效率,杜绝推诿拖拉。

三是__组织建设突出找位子。在__组织活动和__教育中,发动__组织和__找准自己的位子,使他们认识到__不仅仅是一张标签,不仅仅是一年收一次__,促使__在各自的岗位上发挥自己的先锋模范作用,并接受群众和客户的监督。切实发挥__组织的积极作用,在系统内创建更多、更高层次的青年文明号和青年岗位能手创造条件,及时发现和总结、推荐十佳杰出青年人选;发挥短期合同制职工在团组织活动中的主力军作用。不仅要发现、总结推荐__和__青年创建青年文明号和青年岗位能手,而且要让他们克服评选后船到码头车到站的思想,让他们充分发挥典型示范作用,并且务必使自己向更高的目标迈进。

四是抓心理建设。着眼于先解决心情,再去做事情,弄清员工所思所想,引导他们正确认识自己、正确对待困难,帮助员工确定人生目标。深入基层,调查研究,摸清动态,建立档案,进行个案分析和归纳总结,对症下药,有针对性地进行思想教育工作。

总之,如果我能够获得大家的信任,走上__部经理这个岗位,我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!

谢谢大家!

关于公司的演讲稿篇4

各位专家,各位同事:

大家好!今天,我们在这里齐聚一堂,隆重召开喜荣家私海棉(深圳)有限公司“卓越绩效管理模式”(PEM)导入启动大会,正式开始我们的卓越之旅。在此,我谨代表公司向到场的各位专家和各位同事表示最热烈的欢迎!

卓越绩效管理模式,经过近20余年的时间检验,被世界许多发达国家的政府、企业与各种组织认可,是目前世界一流的管理模式。卓越绩效管理模式将是今后众多公司领导倾心追求的先进管理模式,也受到越来越多的中国企业的欢迎。PEM标准是国内外优秀组织追求卓越的成功经验的总结,对企业的经营管理具有前瞻性和引领性,充分体现了现代质量经营的管理理论和方法。该标准具有权威性和广泛的影响力,是构建企业差别竞争优势的主要因素,特别是在当前遭遇经济不景气的大环境下,PEM对企业的生存和发展有着极其重要的指导意义。

推行卓越绩效管理模式,并非一个人、一个部门的事情,它是关系到我们公司更好的生存和发展的大事,我们要全力以赴。作为公司领导,首先我们会尽快熟悉“PEM”要求,力所能及参与“PEM”导入的各项工作,及时解决推进工作中遇到的问题,在这里,我对部门领导和全体员工提几点要求:

各部门领导要组织员工学习,有效执行工作计划,积极开展工作流程、职责的优化工作,抓好弱项改进,实现绩效的提升。全体员工要通过各种形式来学习“PEM”知识,在做好本职工作同时,积极参与到“PEM”的改进活动中来,集思广益,献计献策,共同完成“PEM”的导入工作。

同时,为了更好推进“PEM”的导入工作,鼓励表彰先进,督促后进,公司决定实施“PEM”导入项目的奖惩措施。

目前,家私行业竞争越来越激烈,有机遇,更有风险和挑战,如资源短缺、利润空间越来越小,技术开发和创新能力较弱,高素质员工的短缺,竞争者的威胁等。为了企业的生存与发展,必须强化全员、全面、全过程的质量提升。 千里之行,始于足下。我们只有实施自我诊断,不断检视自己,并与竞争对手、标杆企业对比,才能燃起激情、热情,从而改变自己。我们相信,在龙岗区政府的领导和关心下,在各位专家老师的大力指导下,通过全体员工的共同努力,我们的公司就会成为一个尽社会责任的高尚的企业,一个守法、讲道德的企业,一个创造高绩效的企业,一个有价值的企业。我们将努力争取成为“深圳市龙岗区百家企业卓越绩效模式”的标杆。

谢谢大家!

关于公司的演讲稿篇5

各位领导、各位同事:

大家好!

今天,大家齐聚一堂,欢庆公司成立十周年。今天是公司十周年,也是我入司十虚年。此刻,作为经历公司发展十年历程的老员工,我站在这里,代表大家发言,内心充满了激动和喜悦。

回首这十年的点滴,我感到万分的幸运和荣耀。十年来公司经历了改制、整合,从一个只有十几人的小公司,发展到二百多人的中型软件公司,规模不断的扩大,我有幸见证了公司日新月异的变化。作为可以见证公司成绩的一员,我感到骄傲,感到欣慰,公司的成长也是我的成长,恩普十年,也是我不断学习奋进、成长的十年。是公司赋予我经历了人生的这一段学习进步的机会,从普通工程师到服务总监,从入公司伊始到温州项目组实习,到成立技术支持部门、成立客户服务部门,再到客户服务部门转型,回首这人生最宝贵的十年,甜酸苦辣,内心自知。有过失败时的懊悔、也有成功时的喜悦,但更多的是对未来无限的憧憬。

今天我取得了一点成绩,除了是我坚持努力的结果外,更包含了各位领导和前辈对我的细心栽培和厚爱,以及所有同事对我的关怀和帮助。我十分清楚地记得,我是1999年10月进入恩普,当时的我,历经磨难,中断工作1年半,我跨行业来到了恩普,在全新的行业里从事全新的工作。我特别珍惜恩普的工作,我喜欢这儿,因为我发现这儿的人拼命工作、通力合作、相互帮助。我还记得江总对我的面试;第一次去温州时杨总对我的严格考试;和岐总一起策划全省服务收费方案,组织实施的压力与喜悦,特别是在竞争对手占决对优势的情况下,我们充分分析竞争对手情况,组织应对方案,由市场部给予竞争对手致命一击,最后取得了完胜的兴奋;和所有的同事一起经历公司整合的,由最初的担忧到现在形成团队开展精诚合作;和客户服务部一起经历转型,寻找新的工作方式。这一切,犹如昨天,难以忘怀。今天的成绩属于我,也属于大家。是你们给了我今天站在这里的荣幸。此时此刻,请允许我用一颗感恩的心,向十年来给予我们关心、支持、呵护、培育我的领导、同事和朋友们再一次表示深深的感谢!谢谢你们!

十年,很长,征途漫漫,十年,很短,弹指一挥间,十年是历史的跨越,更是崭新的起点。十年的成绩、荣誉和辉煌永远只属于过去,发展和跨越就在眼前。直面当前,展望未来,让我们共同努力,日益精进自己的职业技能,在自己的岗位上不断的拓新和开发,我们将会以永不满足的精神谋求公司的长远发展,相信在大家的不懈努力下将会创造出公司腾飞的新奇迹。

最后,我提前祝大家20__新年快乐,万事如意!

关于公司的演讲稿篇6

各位领导、各位来宾,同志们,朋友们:

大家上午好!

今天,广东省广播电视网络股份有限公司___分公司挂牌成立了,这是我县广播电视发展史上的一件大事,是__广电网络发展的一个重要里程碑。在此,我谨代表中共__县委、__县人民政府对肇庆__分公司的成立表示热烈的祝贺!向出席成立仪式的省、市网络公司的领导和各位嘉宾表示热烈欢迎!向一直以来关心、支持、指导我县广电事业发展的领导、嘉宾表示衷心的感谢!

近年来,我县广播电视事业在省市广电部门的关心支持下,宣传工作和事业建设取得了显著成效。全县有线电视网络建成了基础扎实、功能完备、安全可靠、技术先进的光纤传输覆盖网,实现了省-市-县-乡-镇-村有线电视光纤联网,全县有线电视用户达10万多户,逐步建立了较为完善的管理和服务体系,树立了广电网络良好的服务形象,受到了各级党委、政府和广大人民群众的一致好评。

今天,广东省广播电视网络股份有限公司__分公司正式成立了,这是贯彻落实省委、省政府关于深化文化体制改革,组建省级统一运营的广播电视网络公司,创新全省广播电视管理体制、运行机制和经营业态,构建安全快捷、覆盖广泛的广播电视传输网络,构建“数字广东”、加快现代服务发展的重要举措。__县作为我省离珠三角核心区最近的山区县,随着二广高速公路的开通和贵广快速铁路加紧建设,__拥有独特的区位优势,广电网络发展的空间是巨大的,广电网络事业是大有作为的。希望新成立的肇庆__分公司积极争取省、市有关部门的关心支持,紧紧把握数字化、网络化、信息化给广电网络带来的机遇和挑战,将广播电视终端发展成为具新闻宣传、休闲娱乐、交流互动、资讯传播的多媒体信息中心,努力把公司发展成为充满活力、管理一流、服务一流的现代企业,为建设幸福__做出应有的贡献。

同志们,广电网络处于广播电视产业、信息产业和文化产业的交汇点,是充满商机、充满活力的朝阳产业。我相信,在省、市领导的亲切关怀和支持下,广东省广播电视网络股份有限公司肇庆__分公司一定会鸿图大展,事业兴旺!

最后,再次衷心感谢省、市和兄弟县(市、区)广电部门领导对__的关心和支持!祝各位领导和同志们身体健康,工作顺利,合家幸福!

谢谢大家!

关于公司的演讲稿篇7

尊敬的各位朋友:

你们好!

今天是我们__公司每年一度的迎春联欢会,值此新年佳节来临之际,我们在这里欢聚一堂共度新春佳节。一年来大家在不同的岗位每天都生活在紧张和繁忙中,难得在此聚会。我借此机会真情的向我亲爱的员工朋友们说一声:你们辛苦了!同时向今天到会社会各界朋友及同仁说句:您们关注__的发展,给予__支持和厚爱,__感谢您们!

在此向各位来宾,各位朋友,各位员工致以节日的问候,向大家拜年了!

过去的一年20__年是__迈出大步的一年,场地仓库扩展一倍,基础设施,设备投资,客户合作增多,员工增多,现已达到一百五十余人。业务量不断攀升,我们全体员工不畏艰难,以企为家,奋勇拼搏,诚信服务,团结一心,取得了一定的成绩。20__年运输部门点做箱25828只标箱,平均每天35车次,仓储部年总箱26982只标箱,收货74032403立方。在的基础上取得了又一次跨越。__快速发展给外界留下良好印象。__的今天是各位员工朋友对这个大家庭倾注的热情和汗水凝聚的成果,这些将载入__发展的历史,成为永远闪光的一页。__永远记住你们!

行动改变现在,思想决定未来!20__年的到来__继续本着安全第一,服务为本,认真做事,诚信做人。的准则。以人为本,服务社会,内练素质,外树形象。没有高素质的员工就没有优秀的企业,企业一切的行为都是人的人行为,希望各位员工朋友,不断提高自身素质,不断完善自我,激浊扬清,扶正祛邪,讲诚信,讲正气,讲正义,与时俱进。

我相信只要每位员工朋友觉悟起来,只要我们能力为物流事业去做,只要我们团结,只要我们诚信,只要我们奋斗,只要我们认真,只要我们勤劳,只要我们进取。一切的艰难险阻都阻挡不了__前进的列车。!

__的明天是大家的明天,__的辉煌是大家的辉煌,让我们携起手来为__明天的进步,为我们事业的发展而不懈努力奋斗!

最后,祝大家在新的一年里,新年快乐,身体健康,合家幸福,兔年吉祥。谢谢。

关于公司的演讲稿篇8

大家好!

我是__部门的__,感谢大家能给我一个站上我们__公司演讲台的机会!我这次给大家带来的演讲主题是“爱岗敬业”!

俗话说:“做一行爱一行”。我们身为一名__的员工,在__公司这样一个温暖的公司中,我们虽然各自处在不同的部门,尽管我们各自的工作不同。但是,我们在自己的岗位生各司其职,各自努力的拼搏奋斗!这都是为了什么?当然,为了我们自己,但是同样的,我相信那些在工作中拼搏努力的人,心中一定都想着__公司!想着要为__公司出一份力!

我们不仅仅是一个人,我们是一名名员工,是一个个部门。今天,我们都在这里,都坐在一起相信大家能更加的感觉到,我们是一体的,我们都是__公司的一员,但是我们在一起,就组成了__这个优秀的公司!!

是的,我们是公司的一部分,而我们加在一起,就是整个公司!我们每个人在公司的各个部门中各司其职,为公司带来动力和方向!我们的努力不仅仅是为了自己,更是为了我们的公司能更加的好!更加的优秀!这样,我们也才能获得更好的待遇。不是吗?

我相信,有很多人有不同的想法看待自己和公司的关系。但是我认为,我们无论何时,无论怎么想,我们与公司都是一体的,公司兴旺我们也能受益,公司亏损我们也会受损。我们的行动影响着公司,而公司又影响着我们,其实,我们就是一体的!

同志们,我们都作为__的一员,我们都有自己的岗位和职责。这在公司当中是不可或缺的。我们公司少了谁的努力都不好。但是,想要公司能更加的优秀,还是需要我们更多的努力才行!“做一行爱一行”,其实我们今天所做的付出,也是为了我们自己,为了我们今后能在一个更加优秀的公司中工作,为了我们能在一个更加出色的部门中工作!我不敢说我能做到什么,但是我相信,只要我们公司员工上下一心,我们都能在工作中努力你的做出自己的贡献,我们就一定能推动公司的前进,我们就一定能为公司,能为我们带来更加美好而光明的未来!

我相信,这一天一定会在我们的努力下到来!

我的演讲到此结束,谢谢大家!

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