在不断发展的社会中，我们使用制度的场合越来越多，制度具有合理性和合法性，在很多时候能约束一些危害群体的行为，维护公众利益。下面是小编整理的公共设施损坏赔偿制度，仅供参考，希望对你有所帮助。
1.凡是发现：
(1)电脑感染病毒；
(2)私自安装和使用未经许可的软件(含游戏)；
(3)微机具有密码功能却未使用；
(4)离开微机却未退出系统或关机；
(5)擅自使用他人微机或外设造成不良影响；
(6)没有及时检查或清洁电脑及相关外设。
电脑部根据实际情况追究当事人及其直接领导的责任。
2.凡发现由于：
(1)违章作业；
(2)保管不当；
(3)擅自安装、使用硬件和电气装置。
造成硬件的损坏或丢失的，其损失由当事人如数赔偿。
3.电脑部将根据检查的结果，按季度对认真执行本制度的专业负责人和系统维护人员进行奖励(具体办法另行公布)。
为加强仪器设备的管理、确保教学科研工作的顺利进行，特制定本制度。
一、使用仪器设备，应严格遵守有关管理制度和安全操作规程，防止仪器设备损坏丢失。凡属责任事故，造成仪器设备损坏、丢失的，均应负责赔偿。
二、凡属下列原因导致仪器设备损坏、丢失均应视为责任事故。
1、不按操作规程操作；
2、不熟悉仪器设备工作原理、性能、操作规程而操作；
3、用仪器设备干私活而损坏、丢失的；
4、未经批准私自拆卸或改装而造成损坏的.；
5、指导教师不负责任或学生不听从指导老师而造成损坏的；
6、管理人员不负责任，私自外借而造成的仪器设备损坏、丢失的；
7、其它原因造成仪器损坏、丢失的。
三、因责任事故造成仪器设备损坏，经检查确认修理后可以恢复到原状，且能投入正常使用的，责任人应承担该仪器设备的修理费。
四、因责任事故造成仪器设备严重损坏，经检查确认无法修复，难以投入正常使用的仪器设备，丢失后无望追回或虽已追回但损坏严重，修理后也不能正常使用的，责任人应负责赔偿。赔偿额＝仪器设备购置全额－(仪器设备购置全额×8%×仪器设备购置年限)。
其中，损坏、丢失的仪器设备已办完报废手续或损坏丢失前已确认为待报废的，其责任人应负责赔偿该仪器设备的报废后的残值。
五、赔偿意见经批准后，有关责任人应在一个月内办完赔偿手续。拖欠不办者，要加重赔偿。学生一次赔偿却有困难者，经批准可以分期执行，但毕业前必须还清。
六、仪器设备损坏、丢失赔偿工作应做到公正、公平、公开。力戒随意性，杜绝因人而异、因人而赔的现象发生。
七、仪器设备损坏、丢失的赔偿费一律交学校财务。
为确保正常的教育教学，严惩不良行为，特制定损坏赔偿制度：
一、积极保护花草树木和节约水、电，如发现损坏及浪费水、电现象，除罚款5-10元外，还要补栽花草树木并写出书面检查。
二、玻璃、黑板、门窗及窗帘损坏，由责任人按原价赔偿，并且还要把损坏的公物整理修复好。
三、桌椅、锁及其它损坏，凡开学经学校整理维修好之日起，出现各种物品损坏，由损坏者负责维修好。
四、各科室的固定财产损坏，包括各专用教室，只要出现人为的将物品损坏事件，罚款10-20元，严重的将公物损坏照价赔偿。
五、校内室外基础设施和体育场地器材，如被发现人为损坏，将视情节轻重罚款50-100元，直至按原价赔偿并负责安装、修理好。
六、师生齐抓共管，保护好集体财产，发扬勤俭持家，艰苦奋斗精神，人人争做爱校小主人。经学校检查评比，表彰并奖励爱校先进个人和班集体。
七、损坏公物赔偿现金标准如下：
1、打破玻璃，按每平方50-70元赔偿。
2、损坏日光灯管一支，赔款20元。
3、损坏凳角脚一只赔款3-5元。
4、损坏凳面一张，赔款10-15元。
5、损坏桌面一张，赔款15-20元。
6、损坏广播音箱一只，赔款80-100元。
7、损坏树木、花卉，赔偿5-20元。
8、损坏开关、接线盒盖，每个赔偿5元，安全通道灯面盖每块12元。
9、损坏球类、图书、文娱用品、仪器等公物，视情赔偿。
10、损坏门、窗、床、黑板、墙壁等其他公物，视损坏程度计价赔偿。
1.爱护公物是爱祖国、爱人民、爱集体的具体表现，每个学生都要有爱护公物的良好品德和责任感。
2.爱护公物实行责任制，要具体责任到班级和个人。由学校后勤进行过程检查，把检查情况纳入班级管理、评估和学生品德评定中去。
3.教室内的设备（门板、窗帘、玻璃、桌椅、黑板等）责任到班级、到人保管。学期初由班主任验收，学期末由总务处检查。
4.室内外卫生区的设施及公物（门窗、玻璃、灯箱、标语牌、镜框、花木等）由分管该卫生区的班级负责保护。各班要组织责任感强的同学，经常进行检查和保护。
5.教室的桌椅要责任到学生个人身上。固定一学年不得调换使用。
6.要人人节约水电，水龙头要随用随关，白天要随手关灯，不点常明灯。
7.凡损坏公物（损坏桌椅、门板、开关，乱刻画，打坏玻璃、标语牌，折花木等）者，一律追究责任，照价赔偿。
一、总则
1.1为了保障员工有一个清洁、舒适、良好的住宿环境，维护宿舍的正常秩序，特制定本制度。
1.2本制度适用于薇凯集团旗下各分子公司(包含但不限于薇凯投资、薇凯医疗门诊、德尔美客、德欣达、铂锂、王瑜兰等)。
二、申请条件及费用说明
2.1非沪籍员工且在上海无房产，可申请入住员工宿舍。
2.2每人每月缴纳300元管理费，用于支付宿舍公共费用，当月入住不满15天者，按半月计算缴纳150元。管理费从当月薪资中扣除。
三、申请入住流程
3.1申请人提交《员工宿舍申请表》，经所属部门、人事部领导审核，行政部同意后获得住宿资格。
3.2由行政部统一分配宿舍，宿舍长协助安排床位、配发钥匙、介绍宿舍情况。
3.3申请须提前至少3天，搬入宿舍时间以行政部通知为准
四、退宿流程
4.1须提前至少3天报备行政部，结清当月住宿管理费用。宿舍长负责监督清点公用物资、收回钥匙并交还行政部。
4.2离职人员须在离职后两天内搬离宿舍，不得无故拖延，违者每住一天收取费用100元。
五、管理规定
5.1自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持个人内务整洁有序及公共环境卫生良好。
5.2不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。禁止将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
5.3制定卫生轮值表由员工轮流打扫、宿舍长监督执行，以保持良好的卫生环境。
5.4自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿。
5.5住宿人员必须服从、配合宿舍长的管理。宿舍长发现有违规行为，应立即提醒并制止，情节严重者应及时上报行政部。
5.6未经行政部同意，不得私自调换宿舍和床位。
5.7通行过道禁止堆放杂物，公共区域物品需堆放整齐。
5.8禁止在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索。
5.9禁止大声喧哗、吵闹、高声外放音乐和从事任何商业性活动，保持宿舍安静。
5.10提高安全节能意识，节约用水、用电。外出需锁好门窗，做到人走灯关，做好防火、防盗工作。
5.11严禁宿舍员工私拉电线插座,以免引起电线短路失火，若因此造成火灾等意外事故，将追究由此造成的损失赔偿及相关刑事法律责任。
5.12员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款200元/次，违规5次取消住宿资格。
5.13访客须经宿舍长同意，由住宿员工陪同方可进入宿舍。访客22:00前必须离开宿舍，严禁留宿，违者行政部有权取消其住宿资格。
5.14严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。
5.15严禁饲养任何小动物。
5.16宿舍内他人物品未经本人同意不得随意动用。
5.17住宿人员如晚上超过22:00回宿舍，须提前报备宿舍长。以免影响他人休息。
六、考评、奖惩细则
6.1员工如有违反宿舍管理规定，将视情节轻重予以100-500元的罚款。屡教不改或情况严重者将予取消住宿资格，并承担因个人行为产生的不良后果。知情不报者与违规者相同处罚。
6.2宿舍长人选由宿舍人员推举、行政部核定。负责宿舍日常管理和监督工作，每月参加宿舍长会议，向行政部汇报管理情况。宿舍长管理费予以免除，以示鼓励。
七、附则
7.1本制度由行政部制定并负责解释。
7.2本制度公司总裁批准后施行，修改时亦同。
7.3本制度自颁布之日起施行。