为了通过目标管理的形式推动学校党建工作的落实，加强学校党员目标的有效管理，需要制定并实施相应的管理制度。小编今天为你整理了学校党员目标管理制度范本，希望对大家有帮助!
一、目的
党员目标管理是依据党章规定的党员的权利、义务，结合我们学校的教育教学工作实际和党员个人的岗位职责及工作任务，对党员在各自工作岗位上应当承担的责任、完成的任务等目标，以责任制的形式通过定期检查、考核，来监督和激发党员更好地发挥先锋模范作用。
二、作用
1、实行党员目标管理，使党员管理目标明确，责任具体;使党支部的工作有了压力和动力，不断提高工作水平和管理能力，从而保证党内生活的正常化，增强党支部的活力。
2、实行党员目标管理，把党组织的约束性与党员的自觉性有机地结合起来，有利于调动全校党员的内在积极性，发挥党员的主动性和创造性，增强党组织在群众中的威信。
3、实行党员目标管理，党组织可以根据每个党员完成目标的情况，对党员进行具体的考核。这种考核可靠、实际、公平，有利于提高党员管理工作的效果。
4、实行党员目标管理，能促进党员把远大目标与本职工作结合起来，促进党建工作同其他各项工作的紧密结合，做到软任务硬化，总任务量化，保证把学校其他任务落到实处。
三、内容
党员目标管理，包括党员的学习、教育、管理、联系群众、党内民主参与、考核等方面的要求的内容，共设三大项十个目标，满分为100分。主要从三个方面考核：组织生活目标(20分)、自身建设目标(40分)、工作质量目标(40分)。
(一)组织生活目标20分
1、组织观念强，在学校和居住地社区发挥党员作用(10分)
2、对积极分子和青年教师的培养(5分)
3、按时缴纳党费(5分)
(二)自身建设目标40分
1、按时参加政治学习，认真记笔记，完成学习心得(10分)
2、坚持原则，以学校利益为重，严格遵守学校规定(10分)
3、廉洁自律，不乱收费、乱办班、乱补课(10分)
4、积极参加学校和党支部组织的活动(10分)
(三)工作质量目标40分
1、服从学校分配，顾全大局(10分)
2、工作态度端正，求真务实群众威信高(10分)
3、钻研业务，完成本职工作任务，效果好，评价好(20分)
四、考核
1、党员每季度按考核内容进行自检，打分，并将目标完成情况做汇报。
2、党支部负责对党员完成目标情况进行考核，在党员自评的基础上，进行综合评分。
3、年终考核评比，学校党支部将每个党员的考核结果作为评优选先的重要依据。
一、学校党员必须坚决贯彻党的路线、方针、政策和决议。认真参加党的组织生活会和民主生活会，立足本职工作，恪尽职守，切实发挥党员先锋模范作用。
二、学校党员对自己的奋斗目标，要经常对照检查，保证自己的言行不离目标管理的标准。
三、支部要把检查考核党员目标管理工作纳入议事日程，支部要负责检查、考核工作、做到了解和掌握每个党员的思想工作、学习情况，发现问题，及时纠正，保证工作落到实处。
四、全体党员要以党员奋斗目标为标准，要言行一致，说到做到，切实发挥出党员的模范带头作用。
五、检查考核工作每年至少进行一次，根据支部目标管理和每个党员的奋斗目标，通过民主评议进行一次全面自查，实事求是地找出差距，肯定成绩。
六、支部要通过检查、督促等多等形式，切实把党员目标管理落实到处，保证支部整体目标管理登上新台阶。
一、考核内容
1、政治业务学习。根据本单位的实际，每周开展一次学习活动。主要学习内容包括：思想理论、党风党纪、党的基本知识、形势政策、民主法制、科学文化和业务知识等。要求：学习有计划，有笔记，笔记内容完整等。
2、党的组织生活会。每月召开一次党员组织生活会，每月召开一次支委会组织生活会。组织形式：上党课、学习党内文件、汇报思想、总结报告等。要求：按时参加，踊跃发言;勇于开展批评与自我批评。
3、党课。每月开展一次，可在党的组织生活会上进行，也可独立开展。组织形式：专家讲座、党员轮流讲。要求：内容合理安排、课前充分准备、形式灵活多样。学习有笔记，内容完整。
4、主题实践活动。围绕学校的中心工作而开展的旨在增强党性、促进工作而开展的党内活动。如缅怀革命先烈、弘扬长征精神活动;警示教育参观活动;身边希望工程;爱心工程等。要求：积极参加，心得体会有深度，有教育意义。
5、缴纳党费。是每位党员必须履行的光荣义务。要求：每月由本人在规定的时间内足额用现金缴纳党费。
6、本职工作。带头完成本职岗位的各项工作和学习任务，发挥骨干示范作用。工作认真负责，工作态度端正，工作方法有创新，工作效果好。
7、遵纪守法。模范遵守国家法律和学校规章制度，表现较好;廉洁自律、克己奉公、无私奉献，发挥先锋模范作用。
8、团结合作。维护党的团结统一，言行一致，表里如一，对党忠诚;同志之间团结互助、密切合作，保证各项工作顺利进行。
9、联系群众。密切联系群众，关心群众疾苦;态度温和，热情帮助同志，虚心听取他人意见。
10、按时参加党支部组织的各项活动，完成党支部分配的各项工作，负责联系1-2名联系对象，积极带领他们做教书育人、管理育人、服务育人的榜样、楷模。
11、积极为党支部发展和学校的发展出谋划策，每年至少要提出1条以上合理化建议。
12、每季度要向党支部汇报一次工作和思想，年终接受支部的考核评议。
二、考核方式
1、党支部对党员完成目标的有关情况逐月分别记录，每半年向党员大会汇报一次。
2、党员目标管理考核评比分为年终进行总评与民主评议党员相结合，按照目标管理内容的分解项目，采取百分制打分方法进行。
三、考核程序：
1、自我评定;
2、民主评议，征求群众和有关部门意见;
3、支部鉴定，公布考核结果;
四、考核结果：
根据考核结果，确定优秀、合格和不合格党员，进行相应的表彰和组织处理。并将考核情况报上级党组织。
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