为了营造医院良好的绿化环境，加强绿化卫生的有效管理，需要制定并实施相应的管理制度。小编今天为你整理了医院绿化卫生管理制度范本，希望对大家有帮助!
1、负责绿化管理的后勤管理科应按照布局合理、层次分明、景点突出、搭配得当的原则，根据医院工作计划，制定出绿化工作的专项规划。
2、后勤管理科在拟定年度工作计划时，应根据工作需要和经费情况，拟定出年度的绿化工作专项计划，经批准后组织实施，并进行专项工作总结，存档备查。医院每年应保证在绿化工作方面有一定投入。
3、绿化工作管理人员应根据季节和需要，做好栽、补、灌、育等具体安排，努力使绿化工作的若干环节制度化和规范化。
4、医院职工应积极参与绿化管理工作，爱护医院的一草一木。教育子女和提示他人遵守社会公德和医院规章制度。
5、后勤管理科可根据医院奖惩条例制定绿化管理工作奖惩细则，报院部备案后组织实施。
6、后勤管理科负责对维护医院绿化的好人好事和违反绿化管理规章的人员提出奖惩意见。
1、按时上下班，不能迟到早退，认真执行绿化工作规范。
2、严格控制绿化管理成本。做到费用开支有计划，管理好医院内各种花草、树木、绿篱，对有意破坏绿化者，绿化人员有权进行批评教育甚至要求其赔偿。
3、定期浇水、施肥、除草、灭虫和剪枝等，确保绿化的成活率，做到草坪内无杂草、树木无枯枝。
4、熟悉安全知识，及时消除安全隐患，避免发生任何人身及意外事故;能够处理工作中遇到的简单技术问题。
5、加强对绿化劳动工具的保养和维修工作，熟悉和掌握设备操作规范与设施、设备维修保养技术。定期检查检修设施、设备，做到无丢失，无人为损坏，无人为原因致使设施、设备提前报废。
6、督促员工做到定期除草、施肥、浇水及病虫害防治工作，确保绿化的成活率，做到草坪内无杂草、树木无枯枝。
7、每天下班前必须把自己的绿化工具清洗干净，保存在仓库内，并由相关人员做好回收记录。如果工具遗失，由本人按价赔偿。
8、绿化管理员有权利、管理和爱护花草树木。监督员工不准攀折花木或在树上晾晒衣物，不得损坏花木的保护设施，不准私自摘拿花果，不准践踏或穿行绿化带，不准往绿化区域内倒污水或扔杂物，不准在绿化区内堆放任何物品，未经许可，不准在树木上及绿化带内设置广告招牌。凡发现人为造成绿化、花木及环境设施损坏的，上报单位给予其罚款处理。
9、由专人负责绿化的，应及时检查记录，报告绿化情况，定期培土、施肥、治虫害、修剪枝叶、浇水等。
一、医院提倡爱清洁、讲卫生、讲社会公德，全院员工应自觉维护医院环境和室内卫生。
二、医院辖区内禁止下列行为：
1、不准随地吐痰、不准乱扔污物、不准从室内向外抛弃废物和乱泼污水。
2、不准在工作室内乱堆、乱放、乱挂个人生活物品或食品。
3、不准在楼道内存放有碍通行的自行车、废旧物品等。
4、不准乱贴标语、宣传广告。
5、不准随意移动和损坏医院卫生设备、设施。
三、环境卫生、室内卫生责任分工
1、医院辖区内的环境卫生、楼道、会议室、卫生间的清扫保洁工作由卫生员负责。
2、各科室室内卫生由各科室人员负责。
四、责任要求
1、卫生员要清扫承担的卫生区段，并把清扫的垃圾及时清运到垃圾点，做到日产日清，无积存。每次清运完后要保证垃圾车周围的清洁。
2、卫生专管人员定期安排垃圾箱的洗刷和消毒，定期好投药灭鼠、灭蟑，喷药灭蚊蝇等。
3、医院各科室应认真执行周末卫生清扫活动，并服从卫生检查人员的批评意见。
4、全院员工应尊重卫生员的劳动成果。
5、医疗废物管理按卫生部《医疗机构医疗废物管理办法》及医院有关规定执行。
五、各科室环境卫生检查员每周对卫生保洁检查不少于一次;
六、对认真执行本规定，维护医院环境卫生表现突出的科室和个人，给予表扬和奖励;对违反本规定的科室和个人，根据情节给予通报批评教育、警告、责令限期改正等处罚。
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