为加强对志愿消防队的有效管理，合理执行消防维护工作，具有相应的管理制度很重要。以下小编今天为你整理的志愿消防队管理制度范本，希望对大家有帮助!
一、志愿消防队主要由消防安保人员、管理人员及员工组成，统一由消防归口管理职能部门负责管理。
二、消防归口管理职能部门对志愿消防队员每月进行一次培训。
三、消防归口管理职能部门每半年组织志愿消防队员进行一次灭火疏散演练。
四、志愿消防队员要服从消防归口管理职能部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。
五、根据人员变化情况对志愿消防队员及时进行调整、补充。
六、培训主要内容包括：
1、防火、灭火常识，消防器材的性能及适用范围;
2、消防设施、器材的操作及使用方法;
3、火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法;
4、火灾现场的保护。
一、单位消防安全责任人负责组织建立志愿消防队，消防安全管理人负责组织管理志愿消防队。
二、各部门应动员并选择适合员工作为志愿消防队员，单位安全部门负责人担任队长。人员每年初调整一次，名单应归入消防档案。
三、按照消防安全教育、培训制度规定每半年至少对志愿消防队员进行一次相关的培训。
四、志愿消防队员的培训工作由单位安全部门具体负责实施，其他部门协助进行。
五、志愿消防队训练计划由消防安全管理人批准后实施。
六、志愿消防队训练按分队轮流进行，每季度不少于一次。
七、训练内容包括：报警、灭火、自救、疏散程序以及灭火器材的使用与维护、保养方法。
八、单位每年进行两次以报警、灭火、疏散为演练内容的大型实战演练，根据演练反映问题调整志愿消防队的训练计划。
责任人：xx
职 责：
1、建立健全单位专职、志愿消防队的管理体制。
2、明确单位专职、志愿消防队的责任及义务。
3、布置落实好单位专职、志愿消防队训练内容，制定训练目标。
志愿消防队的组织人员：
(二)消防安全管理人应制定志愿消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。
(三)志愿消防队训练管理细则：
训练时间：每月组织一次训练、每季度考核、每季度到消防九中队实战灭火训练，组织一次综合灭火和应急疏散演练。
训练内容：消防设施设备操作技能、应急演练组织程序、扑救初期火灾、组织疏散人员，引导消防队到现场，协助保护火灾现场的协调组织能力。
(四)应组建两个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组
第一条 志愿消防队员由社会单位消防安全管理人员(含保安)及其它志愿消防员组成，统一由消防安全管理人负责管理。
第二条 消防安全管理人对志愿消防队员每季度进行一次培训。
第三条 消防安全管理人每半年组织志愿消防队员进行一次灭火疏散演练。
第四条 志愿消防队员要服从消防安全管理人的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。
第五条 根据人员变化情况对志愿消防队员及时进行调整、补充。
第六条 培训主要内容包括:
I、防火、灭火常识、消防器材的性能及适用范围;
2、消防设施、器材的操作及使用方法;
3、火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法;
4、火灾现场的保护。
一、为加强我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置能力，制定本规定。
二、各部门根据自身情况成立义务消防队。
四、义务消防队队长应履行以下职责：
1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作;
2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练;
3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能;
4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况;
5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。
五、义务消防队人数不应小于部门总人数的30%，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数70%。
六、义务消防队应具备以下条件：
1、具有初中以上文体程度，身体素质良好，年龄一般在18周岁至50周岁之间;
2、热爱消防工作，忠于职守，具有较高的工作责任感;
3、思想觉悟高，有上进心，具备必要的消防安全知识和技能。
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