为了规范模具车间工作生产有序进行，让客户满意，自己满意，需要制定并实施相应的管理制度。小编今天为你整理了模具车间安全管理制度范本，希望对大家有帮助!
1目的
为保证公司生产有序进行，给广大员工创造一个整洁、清新的工作环境，有效提高员工工作效率及产品质量，杜绝及预防意外伤害事故的发生，特制定本管理制度。
2适用范围模具车间全体员工
3考核项目
(一)车间现场纪律规定：
1、员工必须服从车间安排，尽职尽责作好本职工作，不得故意刁难或拒绝班组长及上级安排，对不服从安排或辱骂上级主管者将一次罚款100至300元，情节严重者降薪、调职或予以劝退。
2、严禁打架、聚众闹事，如有违者罚款200至500元，情节严重者给予开除处份，并移送公安机关处置。
3、严禁私自撕毁公司公布的各项通知、规定，严禁在现场各看板、设备上、墙上乱涂乱画，违者每次罚款50元。
4、员工上班前严禁酗酒，如有上班前过量饮酒者当日不得出勤，并按旷工处理。
5、故意损坏或偷盗公司物品，开除处份并移送公安机关进行处理。
6、不得传播谣言损坏公司或同仁形象声誉，情节严重者予以劝退。
7、对公司主管或公司制度有不满者，可依级进行投诉建议，不得消极怠工，如有罢工者，一律开除处理。
8、上班时间不得聊天说笑，玩手机，电脑游戏、及打瞌睡，不得擅自离开生产岗位，不得在产品或设备上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款30元。
9、公司的考勤实行上下班打卡制、员工上、下班均应亲自排队打卡，委托他人代打或替他人打卡，一经发现，违纪双方均以旷工半天处理。
10、全体员工需按公司规定时间准时上下班，如有迟到、早退、旷工等现象按公司规章制度进行处理。无故迟到、早退、上班睡觉、擅自离岗者(10分钟内)，违者每次罚款15元;超越10分钟以上的迟到、早退以旷工半天论处;擅自离岗30分钟者也视为旷工半天。无故旷工一次罚款50至200元。
11、员工因特殊情况需请假，应严格按照公司请假程序逐级向各级主管请假，得到批准后方可离开，否则按旷工处理。
12、严格遵守公司的各项规章制度。
(二)安全生产
1、中午、下午和夜班下班班组负责人负责关好门窗。违者对直接责任人罚款10元/次。
2、按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产文件，违者扣50元/次。
3、车间内严禁吸烟，违者罚款100元。造成危害者，追求其经济、行政及刑事责任。
4、严格按照操作规程进行设备操作，若违规操作而导致工件报废、设备损坏、安全事故者，依造成后果的轻重进行处罚。
5、在规定期限内未能够交模的，车间将考核进度，考核金额在20元至200元以内。
6、因个人原因，如未自检、粗心大意等导致工件在本工序报废的，车间将根据具体情况给予10至200元的处罚;影响到交模期的处罚翻倍，车间根据具体情况可给予20元至400元的处罚。
7、在生产过程中，各岗位如遇到拿不准的问题时，应该善于思考，发现问题并积极想办法解决问题，确实是自己能力范围以外的，应即时向班组长或技术人员反馈，不可蛮干，亦不可停机等待，因停机造成产能浪费者，车间将给予10元至200元处罚。
8、上班开始后应及时动开工，不能等待、故意拖延。
9、必须认真做好当班生产记录及工作交接记录。
10、必须严格按照图纸﹑工艺要求进行加工，当工件出现不良状况时应立即停工并即时反馈。
11、加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。
12、树立“质量第一，效率第一“的理念，保证模具质量及进度。
13、本工序加工完，第一时间送检，配合检测人员进行质量控制，检测合格以后，第一时间转给下一道工序。
(三)奖罚
奖励条列(奖金待定)
1、对于生产技术或管理制度提出具体方案，经车间采行确具成效。
2、加工出难度系数大的工件一次性合格者。
3、因员工发现并提出改善方法而避免发生重大安全、质量事故者。
4、举发违规或损害公司利益之案件，经查属实。
处罚条列：
1、本制度没有作出明确处罚的，如有违者一律处以10元罚款，情节严重者加倍。如公司或车间其他规定的按其他规定处理。
4通则
本文件经管理者代表核准后生效，自发行之日起实施，修改时亦同。本文件解释权归模具车间。
5修改记录
6学习记录本人已经学习及了解《模具车间规章制度》各项内容，如有违反，愿意接受相应处罚。
为了规范车间工作生产有序进行，要求全体员工必须有安全、文明、优质、高效、低耗的思想意识，在工作中努力学习本职业务，做好本职工作，以及时完成生产任务为工作已任，让客户满意，自己满意。现规定如下：
一、经理，组长根据工厂规章制度和本制度规定有义务直接对本车间进行安全生产管理，以安全第一、预防为主为宗旨严格要求全体员工按照安全生产规程规范操作：不得操作带病的机械，机械操作者：不得带手套开机(特别是钻床)，如发现一次罚10元。
二、在作业时如需模具上下车或模仁上下机等重量级的物品时，操作人员必须认真仔细按照操作规范：如行车开车前先检查被吊物件的牢固度，开关必须要一个一个按，被吊物件离地距离、人离物件的距离等确认无误后再起动行车;物件上机台操作时必须先确定其紧固件的牢固度后再生产。小件50kg以下的请用人工搬的方式进行操作，尽量养成互帮互助的好习惯。如违规操作造成工伤，经理罚：1000元、组长罚：500元。
希望大家洁身自好，爱护公物，爱护自己，认真使用好每样机械，对工厂负责，也对自己负责。安全来自长期警惕，不要一时大意造成终生后悔，为了自己美好的未来文明生产、安全生产。
此制度即日执行。
1. 目的：
为保证公司生产有序进行，给广大员工创造一个整洁，清新的工作环境，有效的提高员工的工作效率及产品质量，杜绝及预防意外事故发生，特制订本管理制度。
2. 适用范围：
模具车间全体员工
3. 考核项目：
(一) 车间现场纪律规定：
1.员工必须服从车间安排，尽职尽责做好本职工作，不得故意刁难或拒绝班组长 及 上级安排，对不服从安排或辱骂上级主管者将一次罚款20至100元，情节严 重者降薪，调职或予以劝退。
2.严禁打架，聚众闹事，如有违者罚款100-300元，情节严重者给予开除处份。
3.严禁私自撕毁公司公布的各项通知，规定，严禁在现场各看板，设备上，墙上乱涂乱画，违者每次罚款20元。
4.员工上班前严禁酗酒，如有上班前过量饮酒者当日不得出勤，并按旷工处理。
5.故意损坏或偷盗公司物品者，开除处分并移送公安机关进行处理。
6.不得传播谣言损坏公司或同仁形象声誉，情节严重者予以劝退。
7.对公司主管或公司制度有不满者，可依级进行投诉建议，不得 消极怠工，如有罢工者，一律开除处理。
8.上班时间不得聊天说笑，玩手机，电脑游戏，打瞌睡，不得擅自离开生产岗位，不得在产品或设备上坐，躺，踩，违者每次罚款20元。
9.公司的考勤实行上下班打卡制，员工上下班应亲自排队打卡，委托他人代打或替他人打卡，一经发现，违纪双方均以旷工半天处理。
10.全体员工需按公司规定的时间准时上下班，如有迟到，早退，旷工等现象按公司规章制度进行处理。
11.员工因特殊情况需请假，应按照公司请假程序逐级向各级主管请假，得到批准后方可离开，否则按旷工处理。
12.严格遵守公司的 各项规章制度。
(二)安全生产
1.中午，下午和夜班下班班组负责人负责管好门窗。
2.按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产文件。
3.严禁在车间吸烟，违者罚款100元。造成危害者，追究其经济行政及刑事责任。
4.严格按照操作规程进行设备操作，若违规造作而导致工件报废，设备损坏， 安全事故者，依造成后果的轻重进行处罚。
5.因个人原因，如未自检，粗心大意等导致工件报废的，车间将根据具体情况给于10-100元处罚。
6.在生产过程中，各岗位如遇到拿不准的问题时，应该善于思考，发现问题并积极想办法解决问题，确实是自己能力范围以外的 ，应即时向班组长或技术人员反馈，不可蛮干，亦不可停机等待，因停机造成产能浪费者，车间将给予10元-100元处罚。
7.上班开始后应及时动工，不能等待，故意拖延。
8.必须严格按照图纸，工艺要求进行加工，当工件出现不良状况时应立即停工并即时反馈。
9.加强现场管理，随时保证场地整洁，设备完好。
10.树立“质量第一，效率第一”的理念，保证模具质量及进度。
(三)奖罚：
奖励条列(奖金待定)
1.对于生产技术或管理制度提出具体方案，经车间采行确具成效。
2.加工出难度系数大的工件一次性合格者。
3.因员工发现并提出改善方法而避免发生重大安全，质量事故者。
4.举发违规或损害公司利益案件，经查实。
处罚条列：
1.本制度没有做出明确处罚的，如有违者一律处以10元罚款，情节严重者加倍。如公司或车间其他规定的按其他规定处理。
4.通则
本文件经管理者代表核准后生效，自发行之日起实施，修改时亦同。本文件解释权归模具车间。
5.修改记录
版本/版次 制/修订内容 制/修订人 制/修日期
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