为确保老年大学办学事务的有效开展，需要制定并实施相应的管理制度。接下来小编为你带来了老年大学办学管理制度范文。
一.预防触电事故发生
我校的教学设施都与用电有关，全校人员要高度用电安全。学员在使用教学设备时要严格遵守操作规程，不随意接触与学习无关的电源，教学设备出现故障时，学生不要自行排除，要由专业人员修理。下课后要及时关闭电源。
二.预防火灾事故发生
全校人员要爱护消防设施，无关人员不得随意接触消防栓、灭火器，要确保防火通道和安全出口的畅通无阻。校园内不得使用电热炉，电热棒、不得私自用电烧水、煮食，防止电线、电器短路失火。发现火灾时要及时报警，积极进行灭火抢救，全体人员要听从指挥，利用安全通道或者窗口、平台等逃生。
三、预防被盗事件发生
我校物资放置使用比较分散，全校人员要注意保管，要做到贵重物品要加锁保管。下班后要关好门窗，防止被盗。
四.预防电梯发生事故
乘电梯时不得在电梯内吸烟，电梯超员时要主动退出，保证电梯不超员运行。发现电梯故障时要及时发出求救信号和报告老干局维修，不要擅自摆弄电梯设施，防止意外发生。
五、做好防伤、病工作
课室分布在各个楼层，学员要注意防滑摔伤，上下课时要防止拥挤跌伤。防止各种急病发生，班干部要及时发现学员病情、伤病情况，要及时采取措施进行救治。
六.注意外出活动安全
学校一般不集体组织外出活动。班级组织外出活动应报告学校，一般交由旅行社代行组织。外出活动人员要严格要求自已，自觉遵守交通规则，团队活动时不要单独行动，不带病参加听课和外出活动，防止意外。
惠州市老年大学会议制度
为了规范学校工作秩序，加强交流和沟通，研究做好工作，特制定本制度。
一.校长办公会
1.校长办公会原则上每月召开一次，议题由校领导和教务、办公室主任提出，由办公室整理后提交会议研究讨论。
2.参加会议人员：校长、副校长、教务主任、办公室主任，必要时邀请有关人员列席。
3.会议主要内容：研究和决定学校重大事项，汇报交流工作情况，分析研究解决问题办法。
二.教师工作会议
1.教师工作会议每学年召开一次，议题由校长办公会确定。办公室准备会议资料，校部工作人员和全体教师参加。
2.会议主要内容;总结、部署学期教学工作，研究解决教学工作中的困难和问题。
3.教师交流教学工作经验，做到教学相长，共同提高。
三、学生会干部会议
每学期召开一次，议题由校长办公会确定。校部工作人员和学生会干部参加，必要时邀请团队负责人参加。会议主要总结部暑安排工作，研究落实学校工作任务，分析研究教学管理中的问题。
四.班(团，队)长工作会议
1，一般每学年召开一次，必要时随时召开。议题由校长办公会确定，会议由分管校长主持。
2、参加人员：各班班长(团队队长)，必要时各班委成员参加。
3、会议主要内容：总结研究学期教学和管理、以及学校重要任务的组织落实工作。
五、班委会工作会议
1、班委会一般每学期召开一次，由各班长主持。
2、参加人员;班委会成员或小组长;
3、会议内容：解决分析研究本班教学和管理工作中的问题，研究落实学校布置的工作任务，协调沟通学校与教师与管理人员以及学员之间的关系，建设和谐文明校园。
五、总结表彰会
1、每学年召开一次，全校学员参加。
2、主要内容：总结学年的工作，组织结业班书画展和文艺汇演。每2年表彰优秀教师和优秀学员一次。
惠州市老年大学打印、复印资料管理规定
为了规范学校的文件、资料打印、复印的管理，节约开支，便于文件、资料的存档、立卷，规范服务和管理，根据本校的实际，作出如下规定：
一、办公室工作人员负责全校有关教学、行政方面的文件、资料的打印、复印工作。
二、打印、复印资料，须经校领导审批后，才能打印、复印。
三、打印、复印的文件、资料必须进行登记，严格掌握份数。
四、打印人员要加强责任心，保证打印的文件、资料的质量，减少纸张的浪费。
五、复印机由专人操作、任何人不得擅自使用。
六、非学校规定必需的教学和管理的资料、材料，一般不要在学校打印、复印，确要在校内打印、复印的，必须经校领导批准，按规定收取费用。
七、打印的重要文件、资料交一份由办公室存档。
教学设备管理规定
为加强教学设备的管理，保证教学设备合理使用，充分发挥教学设备的作用，特定如下规定：
一、认真做好物资设备的采购和登记工作。凡购买物品必须事先做好计划，报校长办公会审核同意后，由办公室组织购买。购进的物品验收后要进行登记、入库，由专人负责保管、管理。校办公室每年要对教学设备和资产进行查验，发现问题及时整改。
二、办公室人员，特别是专职管理人员建立设备器材责任制，要熟悉每个教学课室的设备数量，性能、使用情况，每学期开学剪预备周和每学期结业周，要对设备进行清点、检查，保证设备保持良好运作，发现问题及时维修。
三、教师和学员使用教学设备必须严格遵守操作规程，不得随意搬动和变动设置(如电脑自设密码)，使用时有故障要及时报告校办公室管理人员，及时维修。
四、因学校工作活动需要搬动和使用教学设施及器材物品，使用单位必须指定专人负责管理，办理登记手续，用完后及时收回，防止丢失损坏。
五、外借和租用学校的设备物资，应到校办公室办理租借手续，非本校学员要交租借押金。交回物资时要检查物品有无损坏，如有损坏租借人要给予赔偿。
(一)在正通一社区居委会和党总支的指导下，开办各类社区居民所需求的教育、培训及讲座，并且围绕“六个老有”积极开展工作，不断加强学校的自身建设。
(二)积极支持并配合社区党总支和居委会的中心工作，当好参谋助手，带领全体老年人为正通一社区的建设献计献策。
(三)聘请有教学经验及相关专业知识的志愿者担任教师，充分合理利用教育教学资源。
(三)充分发挥学校内部设立的维护老年人合法权益小组、红白理事会、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组的积极作用，为构建和谐社会作贡献。
(四)落实好学校制定的各项规章制度，建立良好的工作秩序。
(五)为老年人办实事、做好事，积极组织老年人开展健康有益的文体活动。
(六)按时完成社区居委会和党总支安排的各项任务。
学习制度：
(一)每月10日，学校委员会和各协会活动小组组长，进行集中学习。
(二)主要学习内容：时事政治，有关法律法规，老龄工作基础知识、经验和方法，文化科技、医疗保健等方面知识，以及上级统一布置的学习文件和资料。
一、岗位职责
校务委员会为学校最高领导机构，实行校务委员会集体领导下校长负责制。
校委会主任职责：每年主持召开一次校委会会议，听取工作汇报，审议学校规章制度和发展规划，商讨和决定学校重大事宜，协调学校和有关部门的关系。
校长职责：根据工作需要不定期召开校长办公会，研究讨论学校工作计划，落实学校发展规划。负责教师聘任工作，负责学校的财务审批和资金管理正常运转，严肃财经纪律，解决老年大学办学中的一些实际问题。
常务副校长职责：对校务委员会和校长负责，主持日常工作;传达落实校长和有关会议的重大决议，提出工作任务和要求，负责老年大学行政管理工作和思想政治工作;负责做好教职员工队伍建设，保证教学质量;负责做好学校开展的各种大型活动;负责学校的各项设施建设和学校规章制度的落实;协助校长做好学校财务管理工作。
办公室工作职责
⑴协助学校领导做好日常管理工作。负责工作计划、目标管理、工作总结、印发文件以及文印管理和文件、资料的归档保管及 工作。
⑵做好工作信息的收集、编写、反馈和报道等。
⑶建立学校各类档案管理制度，负责老年大学经费计划、经费使用和管理，负责办公设备、教学用品的购置、保管和维护。
⑷负责人事、学员考核、考勤情况和有关综合信息管理，协助抓好老年大学各项制度的落实工作。
⑸负责做好来信来访、会务接待、环境卫生等工作。
⑹负责学校的招生宣传工作，做好老年学员的思想政治工作。
⑺完成校长交办的各项工作。
教务工作职责
⑴负责制定教学计划，确定课程设置，编制学期课程表，建立正常的教学秩序，保证教学计划的完成;
⑵负责抓好师资队伍建设，督促任课教师按时制定学期、学年各学科的教学计划和教材使用，并加以汇编;
⑶搞好学期教学总结，提高教学质量，做好老年教育理论研究，积极探索改革新路子;
⑷抓好学委会、班委会的工作，掌握和了解学员的学习动态，做好教师和学员的沟通工作;
⑸组织学期招生、编班和教室的安排，管理好学员的学籍等工作;
⑹定期与班主任研究、商讨教学有关情况，做好任课教师聘任工作;
⑺协助学校做好第二课堂活动的开展和有关班级参观学习等活动;
⑻完成校长交办的其他工作。
班主任工作职责
⑴认真贯彻落实学校各阶段的工作，按照学校分工做好管理工作，期末做好总结，发挥桥梁纽带作用，及时传达贯彻学校布置的各项任务;
⑵认真落实上课时间并做好课堂教学组织工作和课堂纪律，需在上课前10分钟做好学员签到和课前准备工作;
⑶掌握班级情况，抓好班委会的建设、指导、发挥班委会的作用;
⑷掌握学员的到课率，执行学校的各项规章制度，建立请假制度，关心学员的学习和身体情况，学员无故缺课需主动联系，了解原因，做好工作;
⑸班主任在带班时，要坚守岗位，有事外出应事先报教务处请假，并安排好工作;
班长工作职责
⑴协助班主任维护课堂秩序，保持教室安静、整洁;
⑵协助班主任做好学员的考勤工作，了解学员学习情况，有事及时和班主任沟通，共同做好学员工作;
⑶协助班主任组织好学员参加学校开展的各种集体活动。
教师职责
⑴热爱老年教育事业，严以律己以身立教，为人师表，努力满足老年人学习需要，促进老年人身心健康，推动社会和谐;
⑵参加制定和修订所任课程的教学大纲和教学进程方案，提交学校审定后需认真实施;
⑶按时上课，因故不来校上课时，需提前通知学校，以便调串课程;
⑷教书育人，敬业、爱业。关心、尊重学员，严格要求学员、主动虚心地征求意见，不断改进教学方法，提高教学质量。学员守则
⑴学员到校上课必须携带学员证，未经学校批准不得随意调班或串班听课;
⑵严守学校规定，准时到校，不抢占座位、不迟到、不早退，有事(病)请假。坚持课前点名制度;
⑶遵守课堂纪律，课中关闭手机、不吸烟，不随地吐痰,乱仍纸屑等;
⑷尊敬教师，关心同学，团结互助，爱护公物，以校为家。有事及时同学校工作人员联系。
课堂守则：
⑴维护教学秩序，举手发言
⑵爱护公物、不随意搬动课桌，不抢占、多占座位;
⑶保持教室整洁，不丢纸屑、杂物、不吸烟、上课不接听手机。
二、学籍管理与学员奖励制度
学校主要面向吉林大学离退休职工招生，在能容纳学员的情况下，可招收部分校外离退休人员，学制为两年、一年。学习期满由学校颁发结业证书，学习时间不足的不发证书。
学校每年评选优秀学员，优秀学员条件是：
思想品德好、学习认真、成绩优秀或学有所为;坚持学完全部课程，到课率达90%以上。在上述条件具备的基础上，为学员公认并为班级服务工作热情的学员评为优秀班干部。
评选优秀学员、优秀班干部工作，可由班级或班主任推荐，多数学员赞同的基础上产生。其比例一般占学员的10%左右。
三、学校教师聘任标准
⑴要热心老年教育事业，乐于奉献，身体健康，能坚持工作的教师;
⑵受聘者要切实履行岗位职责，服从工作分配，认真完成教学任务;
⑶严格遵守学校规章制度，保证上课时间。
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