每个班干部都想全心全意地服务班级，下面就让小编来告诉你班干部如何管理好班级。
作为一个合格的班干部，首先要以身作则，相信这点儿正在看的你可以做得到。
接下来就分几步来介绍介绍一下
第一点，在管理过程中，要注意方法方式。不少同学在班干部的背后多少会议论点什么，这是无可避免的。“人无完人，孰能无过。”这一点要想通，但是这不可以成为你工作不好的借口。比如说，有些同学比较开朗，显得比较的大气，在对待他们的错误上，要很明确的指出并可以把你对他的期望告诉他;而有些同学就有可能不喜欢你这么直说，那么此时你就要含蓄点的说，当然，你得要他明白什么地方错了，以及该怎么做。总的来说，就是刚柔并举。
第二点，自己在做某一项工作时，要注意归纳，调整。这一点，这是我们当干部所必备的一点。工作难免会有失误，给同学们带来不便。那么，你得善于总结，这一点就不多说了，相信你可以的。
第三点，一定要谦虚好学，与同学们的关系融洽，不摆架子，乐于助人。这一点很重要，既然你当了班干部，不管是老师选的还是同学选的，都说明他们信任你，那么你就要做好，不要认为自己是个什么什么干部就了不起。当了干部，要严格要求自己，所以在管理班级方面，较好的人缘在某一程度上是可以帮助你的。当然，这些都是要基于平常的一点一滴。
最后，就是要多看些书，充实自己。在平常的言语谈吐当中是可以看的出来的，这样也方便于你在为人处事方面能够给人一个较好的印象。班干部一定要会说话，懂得技巧。这一点可以帮助你。
我也是一个班干部,我知道你的苦恼,这种事情应该每个当班干部的人都遇到过。看了你的问题，我觉得，管不好纪律，除了班级上同学的问题，你自己肯定是有一定问题的。首先，你自己有没有做好呢?如果没有以身作则，一切都是白搭。其次，管理时除了惩罚有没有试过别的办法呢?当班干部觉得高人一等，用命令的口吻管理同学时同学会有抵触心理，经常惩罚也会失去应有的效果。如果此时能够心平气和，以朋友的姿态与某个最典型的吵闹者聊聊，会有意想不到的效果产生。如果说作为班干部畏手畏脚，那就更不要说了，放开胆子去做才是正确的。所谓的班干部内部不团结，其实是有些可笑的。如果他们违反了纪律，千万不能讲情面，自然要依法处置。最好跟老师提提吧，建议采用班干部轮流管理的发方式，让他们自己来尝尝滋味。实在不行，那就只能辞职了。
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