在日益发展的时代中，我们使用制度的机会越来越多，制度具有合理性和合法性，它能很好的规范员工行为，提高工作积极性。下面是小编整理的企业消防器材管理制度，仅供参考，希望对你有所帮助。
为了促进消防目标化管理，保护全校公共财产和师生员工生命安全，根据《中华人民共和国消防法》规定，结合我校实际，特制定本制度。
一、全校所有的消防设施和器材由校保卫处统一布局及全面监督管理。
二、各类消防器材的管理实行责任到人。消防器材一经使用或被损坏，由责任人及时报告保卫处。
三、校保卫处负责全校消防设施及器材的维修保养及更换。并负责消防培训及防火宣传等工作。
四、全校的室内室外消火栓是灭火时的供水系统，周围严禁堆放任何物品，以保证道路畅通。消防器材周围严禁堆放任何物资品，确保消防器材取用方便。
五、根据《中华人民共和国消防法》规定，消防器材必须专物专用，不得将消防器材擅自挪作他用。
六、损坏消防设施及器材或擅自挪作他用的，按有关规定处罚，造成严重后果者，报公安、消防机关按有关法规处理。
1、 目的：
1、1为保障公司安全，确保公司安全生产，为公司的经济效益保驾护航，突出“预防为主，防消结合”的方针，做到灭火器材用时无碍，特制定本制度。
2、适用范围：
2、1本制度适用于公司所有部门。
3、 职责：
3、1人事行政部保安队负责落实检查和保管。
3、2人事行政部负责督导和指导。
4、 程序细则：
4、1消防器材人事行政部负责，每半年综合检查一次，每月点检一次，做到临警好用。
4、2 本制度所指的消防器材具体为：各类灭火器、消防栓以及其他消防设施。
4、3消防器材安置好以后，必须由各部门安全消防责任人负责，分段、分块落实到班组。
4、4消防器材周围不得堆放杂物、货物，不得阻塞通道，消防器材随时保持清洁。
4、5消防器材是灭火的专项物品，不得任意挪用。
4、6消防栓箱内的水带、接口、板头、喷枪等物品要每月检查一次，且随时处于备用状态。
4、7消防器材箱、消防栓及其内的物品损坏、缺少，将按公司《奖惩条例》予以处罚。情节严重者按破坏消防设施论，送交派出所处理。
4、8公司建筑物内凡存放有物品的地方，有人员活动的地方、公共场所、娱乐场所、楼层间、机房、电房、厨房、办公室等部位视情况配备轻便手提式灭火器材，由管辖部门负责维护保管及外表的清洁卫生，摆放消防器材的地方不得堆放杂物，改变消防器材摆放的位置时，要经人事行政部同意，有意损坏消防器材要罚款，情节严重的要追究责任。
4、9过期损坏或因消防演习使用过的消防器材经人事行政部确认后，统一进行配备、装药，并按《废弃物管理程序》规定处理。
4、10公司各类灭火器由人事行政部统一每年一次换药并送检消防部门。
4、11消防手电筒、出口指示灯、事故应急照明灯保持完好。
4、12采购消防器材时，应符合环保要求。
4、13报废管理：
从出厂日期算起，达到如下年限的必须报废：
手提式化学泡沫灭火器―――5年；
手提式酸碱灭火器―――5年；
手提式清水灭火器―――6年；
手提式干粉灭火器（贮气瓶式）―――8年；
手提贮压式干粉灭火器―――1年；
手提式1211灭火器―――1年；
手提式二氧化碳灭火器―――12年；
推车式化学泡沫灭火器―――8年；
推车式干粉灭火器（贮气瓶式）―――1年；
推车贮压式干粉灭火器―――12年；
推车式1211灭火器―――1年；
推车式二氧化碳灭火器―――12年。
另外，应报废的灭火器或贮气瓶，必须在筒身或瓶体上打孔，并且用不干胶贴上“报废”的明显标志，内容如下：“报废”二字，字体最小为25mm×25mm；报废年、月；维修单位名称；检验员签章。灭火器应每年至少进行一次维护检查。
中图分类号：TU998.13 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）18-0221-01
1.引言
目前，我国的消防器材装备包括侦检器材、灭火排涝器材、防汛器材、发电器材、破拆器材、照明器材等，种类多样，数量繁多，随着各种灾害的频发，消防器材装备的数量及种类也在不断地增长。面对如此繁多的消防器材装备，加强信息化管理势在必行。
消防器材维修信息化是指通过信息化的技术，加强对消防器材装备资源的管理，在其维修过程中，通过资源共享的模式实现有效的资源配置，加快消防器材装备维修的速度，保障消防器材装备维修的质量。
2.消防器材装备维修现状
当前，我国消防部队在进行消防器材装备维修工作时，主要采用专人负责制，即当消防器材装备需要维修时，由消防部队中的专业维修工进行维修。但是，随着各种高尖端的设备逐步走进基层单位，向全国各个单位配备一名高级的专业维修工不大可能实现，因此，迫于各地经济发展的不平衡，各地的消防器械装备维修工作水平也参差不齐。同时，消防器械装备水平的差异，使得消防器械装备维修资源差别巨大。以此，恶性循环直接迟滞我国消防装备水平的提高，制约消防部队消防工作的顺利开展，从而，直接影响国家整体军备的向前发展。
从我国的消防部队管理体制上讲，消防器械装备的维修工作受制于上级的命令，严格的行政管理体制使得消防七彩装备维修工人受制于环境及工作需求，消防器械装备维修的资源不能得到最大化的利用。
迫于传统消防器材装备维修模式存在的一些弊端，这种事后的维修模式难以满足保证消防器材装备的正常使用，以至于无法保证消防工作的顺利开展。因此，建设消防器材装备维修信息化模式是改善当前我国消防器材装备维修现状的必经途径。加强我国消防器材装备维修信息化建设有利于加强消防器材装备维修资源的综合利用，实现各单位共享消防器材装备维修资源，促进消防器材装备维修资源的平衡，加快消防器材装备维修工作的速度，全面提高消防部队的维修水平。
3.消防器材装备维修信息化建设的有效途径
建设消防器材装备维修信息化有利于实现消防资源的优化配置，实现优势资源共享，降低消防器材装备维修水平的地区差异，通过此系统的调配，帮助有困难的单位及时解决问题，保证作战能力，提升作战水平，推动消防部队的全面发展，严格保障居民的生活安全及人身安全。
3.1 建立消防器材装备维修信息管理系统
消防器材装备维修信息管理系统包括消防车辆的相关详细信息、消防器材的型号等详细信息、消防器材装备维修信息，包括维修的时间、器材装备的型号、维修部位、维修次数等，通过建立消防器材装备维修信息库，综合消防器材装备维修的信息，发现消防器材装备出现问题较多的地方，加强对重点消防器材装备的事前检查，预防消防器材装备在作战时出现问题，同时，实现消防器材装备维修信息库的全国联通，加强各地区各单位之间的联系，共享信息资源，以便在消防器材装备出现问题时，能够通过信息库，联网及时解决问题，对于某一地区某一单位出现消防器材装备维修资源匮乏时，可以通过信息库查找合适资源，及时联系有合适资源的单位，实现资源跨地区跨单位调配。
3.2 建立消防器材装备维修专家诊断系统
在建设消防器材装备维修信息化过程中，建立消防器材装备维修专家诊断系统，将全国各地区各单位的消防器材装备维修专家建立网络档案，全国各单位均可查询相关专家信息，当遇到相关专业问题时，可以寻找相关领域的专家，寻求专家的解决意见。同时，在专家诊断系统内，建立专家在线答疑，抽取一部分专家在计算机面前回答来自全国各地各单位的问题，通过在线指导解决部分相对简单的问题。对于消防器材装备维修方面的一些疑难杂症，可以通过在线邀请相关专家亲临现场解决。
3.3 加强消防器材装备维修人才的培养
目前，我国消防器材装备维修人才匮乏，但部队的消防器材装备却日益精密、高科技化，因此，要积极引进高校相关专业的人才，鼓励高校学生进入部队，同时，也要加大对部队消防器材装备维修人才的培养，培养与时俱进、跟得上时代及科技发展的现代化新人才，解决消防器材装备维修人才紧缺问题，改善部队人员结构，实现人员结构由劳动密集型向知识密集型转变。
3.4 建立消防器材装备维修信息化的长效机制
建设消防器材装备维修信息化仅依靠部队的力量难以完成，因此，消防部队在建设消防装备维修信息化过程中，要积极寻求其他部门的配合，从长远而言，实现消防器材装备维修信息化是每个部门积极配合才能完成的。此外，消防部队可以与其他专业科研机构、高等院校建立长效合作机制，积极补充自身在科技方面的不足，建设高素质、高科技的消防器材装备维修信息化体系。
3.5 建立消防器材装备维修模拟系统
当前，很多部队人员虽具备基本的维修知识，但是由于缺乏实践经验而造成知识的浪费，因此，建立消防器材装备维修模拟系统，通过模拟练习，增强消防部队队员的实战能力，这样以来，有利于降低消防部门的经费花销，同时培养了能够实地作战的队员，从经济及人才培养上而言，是一举两得之举。
4.总结
面对消防器材装备种类及数量越来越多的现状，有效加强对消防器材装备信息化管理显得尤为重要。加之各类灾害的频发，使得消防器材装备维修工作也日益困难，因此，建设消防器材装备维修信息化体系有利于解决当前传统消防器材装备维修维修体系的问题及弊端，实现不同地区各类资源的有效共享，促进消防器材装备维修问题的及时解决，在建设消防器材装备信息化过程中，建立消防器材装备维修信息管理系统，登记各类消防器材装备出现的问题及维修方法，建立消防器材装备维修专家诊断系统，实现高科技人才及知识的共享，大力培养消防器材装备维修人才，缓解人才匮乏的窘境，建立消防器材装备维修的长效机制，与其他的专业科研机构建立长期合作关系，及时补充消防部队在科技知识方面的匮乏。
参考文献
[1] 魏兴雷.消防器材装备维修信息化建设的探讨.《消防技术与产品信息》.2012年6期.
1 企业消防安全现状分析
1.1 消防安全制度不健全，消防安全管理薄弱
认识理念上的偏差，导致企业对消防安全管理重视不够，消防安全责任不落实，有章不循或无章可循，对火灾隐患视而不见，整改不力。从企业消防管理现状看，消防安全管理制度不健全、不完善、不落实的现象比较严重。单位消防管理人员对于如何开展消防管理所知不多。还有一些隐患单位投入巨资对隐患进行整改，但在后续的日常消防安全管理中，管理工作跟不上，致使安装的消防设施和系统形同虚设。
1.2 火灾隐患较为普遍，火灾风险因素较高
企业由于大多处于起步和成长阶段，多处于企业发展初期，加之受自身经济实力的限制，在消防投入和管理上跟不上，很多消防安全因素未能与企业发展同步规划、同步实施，在新建、改建、扩建、内部装修、工艺流程等方面未按国家标准进行消防设计、施工，也未经消防审核验收，有的甚至在施工中擅自降低消防技术标准，取消消防设施，导致消防安全基础条件较差，安全防范得不到保证，很多企业长期带险运营生产。据调查，很多规模企业在建筑耐火等级、防火间距、消防设施等方面都存在重大隐患，部分规模企业车间、仓库和住宿合而为一，用火用电管理混乱，疏散通道堵塞，消防水源缺乏，灭火设施不好用，一旦发生火灾，容易造成群死群伤严重后果。
1.3 员工消防意识薄弱，消防素质整体较低
企业员工流动性强，成分复杂，素质参差不齐，文化水平普遍偏低，而且上岗前基本未经过消防安全培训，对生产过程中的火灾危险性、工艺流程、操作规程和安全注意事项，都缺乏系统深入的了解，用火用电常识匮乏，无证上岗较为普遍，带险操作习以为常，极易因违章操作造成火灾事故。而火灾事故发生后，又不会使用消防设施和灭火器材，也不懂得正确的逃生方法，不知道如何现场处置，以致小火酿成大灾。近年来，国内相继发生的几起大火就充分暴露出了这方面问题，教训可谓深刻惨痛。
2 企业消防安全管理对策
大火毁灭的不仅是生命、财产，还有企业的形象、企业的信誉。从这一点上讲，消防工作滞后的企业可以称为畸形发展的企业。人们显然是不愿意与这样的企业合作的。创业百日功，火烧当日穷。企业无论规模大小，其发展、壮大往往都需要经历一段艰辛的历程。可以说，成功企业的背后都凝聚了众多人的智慧与汗水。企业做好消防安全不仅关乎自身长远发展，也是应承担的法律责任和社会责任，只有安全发展的企业，才是健康的企业，是有竞争力的企业。企业抓好自身消防安全，加强自身消防安全管理，责任重大，义不容辞。
2.1 严格落实消防安全责任制，实行防火安全责任制
包括单位法定代表人或主要负责人的消防安全责任制、各部门（车间、班组）逐级消防安全责任制和消防安全重点岗位防火责任制。每个单位都应当有一名防火安全责任人，具体负责抓好本单位的各项防火安全工作。
2.2 制定消防安全制度、消防安全操作规程
单位应当按照国家有关规定，结合本单位的特点，建立健全各项消防安全制度和保障消防安全的操作规程。单位既可以制定若干不同方面的消防安全制度，也可以制定一个综合性的消防安全制度，但内容应该包含单位消防安全管理工作的全过程，能够保障消防安全。通常来说，单位消防安全制度主要包括以下内容：消防安全教育、培训；防火巡查、检查；消防（控制室）值班；消防安全工作考评和奖惩；消防设施、器材维护管理；安全疏散设施管理；易燃易爆危险物品和场所防火防爆；火灾隐患整改；用火、用电安全管理；专职和义务消防队的组织管理；燃气和电气设备的检查和管理（包括防雷、防静电）；灭火和应急疏散预案演练；其他必要的消防安全内容。
2.3 配备消防设施器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修
一是每一个单位都应该严格的按照相关的规范标准配备消防设施器材，设置消防安全标志。“消防设施”主要包括火灾自动报警系统、消火栓、防火门、各类自动灭火系统等，通常是指固定的消防系统和设备；“消防器材”主要包括灭火器、环降器、防烟面罩等，通常是指一些移动的灭火器材、自救逃生器材；“消防安全标志”主要包括火灾报警和手动控制的标志、灭火设备的标志、火灾时疏散途径的标志、具有火灾爆炸危险的物质或场所的标志等，它是指用以表达与消防有关的安全信息的图形符号或者文字标志。二是定期组织对消防设施、器材进行检验、维修，确保完好、有效，这是单位很重要的职责。只有这些消防器材设施和安全标志是完好、有效的，才能使其真正的发挥预防火灾和扑灭初期火灾的作用。所以凡是设有相关消防设施器材等单位，都必须定期组织对消防设施、器材进行检验、维修。此外还应该和具备维修保养资格的企业签订检查维修保养合同，并委托其至少每 12 个月进行一次检查测试和维修保养。
2.4 组织防火检查，及时消除火灾隐患
“防火检查”是单位在消防安全方面进行自我管理、自我约束的一种主要形式，是指单位组织的对本单位进行的检查。该检查必须落实到单位的方方面面，既要有检查制度，也要责任到人，有检查、有记录，抓好落实。一旦发现任何的异常情况，应该立即采取必要措施进行解决；如果个人或本岗位没有能力解决，应该马上报告上一级消防安全责任人解决。
2.5 广泛开展消防宣传教育培训，切实提高从业人员消防安全素质
结合本单位防火工作的特点，有重点的进行消防安全知识的宣传教育，增强职工的消防安全意识，使职工了解本岗位的火灾特点，会使用灭火器材扑救初期火灾，会报火警，会自救逃生。教育培训重点是各级、各岗位消防安全责任人、消防控制室人员、专职和义务消防人员、保安人员和重点岗位工种人员，如电工、电气焊工、油漆工、仓库管理员、客房服务员、易燃易爆危险物品的生产、储存、运输、销售从业人员等。重点岗位工种人员，还要按照有关规定的要求，实行消防安全培训持证上岗制度。
1、消防器材及设施主要包括:各种灭火器、消防桶、消防锹等,只限消防专用,禁止占用,操作他用或移动位置、损坏等。
2、消防器材及设施的日常维护和保养,坚持“谁使用、谁受益、谁负责”的管理原则。
3、各工队(部门)消防器材及设施必须纳入生产设备管理中,配置的灭火器一律实行挂牌责任制,实行定位放置,定人负责、定期检查维护的“三定”管理。
4、各工队要设立消防器材设施配置台帐,各类消防器材领发一律由兼职防火员负责,任何个人不予办理领发。
5、各工队必须做好消防器材的日常维护保养工作,确保消防器材完好。
6、消防器材在使用后必须更换到位,在使用过程中,应注意不要损坏,并保持无灰尘、无油污。
7、操作人员会正确使用消防器材和扑灭火灾的基本办法,熟悉各部位消防器材及设施的配备情况。