主持稿中包含鼓励性、调动性的话语，能够为参与人员营造融洽的氛围，带动全场气氛的高潮。员工大会流程主持稿怎么才能写好？这里分享一些员工大会流程主持稿，方便大家学习。
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好!今天我们怀着喜悦的心情，欢聚一堂，召开景磐城建混凝土有限公司20__年度总结表彰大会，希望本次大会能开成一次振奋人心、鼓舞士气、欢乐祥和的高素质的大会。
预祝大会举办成功。
让我们以热烈的掌声向参加本次大会的公司董事长贾小平先生、公司总经理周建民先生以及到会的景磐公司全体员工表示热烈的欢迎。
现在我宣布：景磐城建混凝土有限公司20__年度总结表彰大会现在开始。
现在请大家起立，奏国歌(请坐)
从20__年公司筹建开始到20__年底，我们的公司从无到有，从小到大，走过了艰辛而又令人振奋的发展历程，我想从以下几组数据来说明我们的发展历程：
20__年6月1日，公司的全体员工在新昌江参加20__年总结大会，当时我们庆祝的内容是5月份当月产量超过1万方，这样的数字在随后愈来愈令人振奋，20__年12月，当月产量超过2万方，20__年12月，当月产量超过3万方，20__年9月月产量超过4万方。按一定的统计口径，20__年7月11日，日产量达到1454方，突破日产千方大关，20__年1月13日，日产量达2126.5方，突破日产2千方大关，20__年4月2日，日产量达3111方，突破日产3千方大关。
数字是枯燥的，但是在数字的背后，我们既可以看到董事会敏锐的发展眼光、英明决策，各级管理人员的聪明才智，又能看到各基层员工辛勤汗水。通过过去五年的努力奋斗，景磐城建混凝土有限公司正一步一个脚印，迈着坚实的步伐，稳步走向辉煌!
20__年度，我们__地完成了公司20__年度工作计划，全年共生产各种强度等级混凝土32.7万方，这是公司总经办认真执行董事会英明决策和全体员工辛勤劳动的结果。20__年全体员工用辛勤的汗水谱写了公司发展的篇章，也用__和智慧铸造了发展之路的新的历程碑，20__年我们有了一份收获得喜悦，也多了一份对未来的期盼。
下面进行大会第一项议程，我们以热烈的掌声请公司总经理周建民先生做20__年工作总结及20__年工作部署，大家欢迎!
公司总经理周建民讲话
谢谢周总的讲话!
刚才公司周总经理对公司20__年度的工作做了总结，对20__年的工作做了部署。今天，我们在这里对过去的一年进行总结，对新的一年的工作进行部署，是为了在新的一年中更好地发扬我们的长处，改正我们的缺点和不足，正确地面对形势，以更加坚定的信念来完成20__年的工作任务，为景磐公司更加灿烂的明天打好基础。
20__年是公司高速发展的一年，更是我们共同走向辉煌的一年。在这一年中，公司各部门、各岗位涌现出了一批勇于奉献、积极进取的先进集体、优秀管理人员和先进员工，下面进行大会第二项议程，我们有请公司总经理周建民先生宣读“20__年度先进集体(个人)评选结果通报”大家欢迎!
公司总经理周建民宣读表彰决定
请先进集体代表上台领奖
请公司董事长贾总颁奖
让我们用热烈的掌声向获奖的先进集体表示祝贺
请先进集体—销售科全体同仁上台，与公司领导合影留念
下面请优秀管理人员上台领奖，颁奖，让我们用热烈的掌声向获奖的优秀管理人员表示祝贺。
与公司领导合影留念
下面请先进员工上台领奖，请董事长。总经理颁奖，让我们用热烈的'掌声向获奖的先进员工表示祝贺
合影留念
这些单位和个人在去年工作中，付出了很大的艰辛和努力，创造了优异的成绩，是我们每位员工学习的榜样。让我们以热烈的掌声，再一次向受表彰的集体和个人表示祝贺!
下面进行第四项议程，先进集体，优秀管理人员代表、先进个人代表作典型发言。
下面请先进代表发言。
请先进集体代表—销售科科长朱昆华上台发言;大家欢迎!
请优秀管理人员代表—财务科科长陈素琴上台发言，大家欢迎!
请优秀员工代表—试验室黄光上台发言，大家欢迎!
请各部门负责人做述职发言
下面进行大会第五项议程，请公司总经理周建民先生宣布工会主席任命
请工会主席张云上台讲话
希望工会能在张云主席的带领下，发挥工会桥梁与纽带的作用，做好全体员工的坚强后盾，谢谢张云。
总结过去，是为了更好地把握自己的命运，展望未来，是为了让我们知道道路是多么曲折，前景是多么光明。
下面进行大会第六项议程，我们用最热烈的掌声欢迎公司董事长贾小平先生作重要讲话!
贾总讲话
谢谢贾总!
过去一年所经历的风风雨雨将永远印在我们的心中，先进的事迹铭刻在公司发展的里程碑上。新的征程已经开始，新的机遇，挑战，新的发展正在等待着我们。我们要始终贯彻“以销售为龙头，以质量为前提，以材料为基础，以生产为中心”的原则，高效优质地完成公司各项任务。我们有公司董事会的英明决策，我们有各位管理人员勇挑重担，我们有全体员工的团结拼搏，我们有公司和工会作为我们的坚强后盾，我们将在今后的工作中获得更大的胜利。
我们坚信：我们的未来必将充满阳光，我们的事业将更加灿烂辉煌!
预祝全体员工在新的一年中心想事成!万事如意!
景磐城建混凝土有限公司年度总结大会圆满结束!
请大家顺序离场，到二楼餐厅聚餐。
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家早上好!
今天我受舅母委托来主持本月的员工大会，深感荣幸之至!希望得到大家的配合和鼓励!谢谢大家!会议期间希望大家保持安静，将手机调成静音。
伴随着艰辛和汗水，满怀豪情和喜悦，在各位员工努力的拼搏下，我们顺利地完成了三月份公司的各项生产任务，首先对于奋战在二号进口线坚持上夜班的同事们表示崇高的敬意，他们任劳任怨始终坚守在自己的岗位，克服了机器设备的故障，保证了客户订单的交期。其次对于坚守在基层管理岗位上的班长们表示衷心的感谢，因为他们的努力，使得广大员工团结一心，努力工作，为6s活动的顺利开展及公司各项管理政策得以落实做出了巨大贡献。我们还得感谢全体员工顾大体，识大局，不计较个人得失，为完成公司各项生产任务奋战在各条生产线上。
下面我宣布4月份员工大会现在开始!
今天的大会有以下七项内容：
第一项内容由吴春美同志关于3月份6S评比结果及合理化建议情况汇报，有请吴春美。(鼓掌)
大会第二项流动红旗授旗及沈金丽发表当选6S先进班组获奖感言点评：是的，6s流动红红旗代表的是集体的荣誉，是团队努力的成果，正因为6S活动的坚持开展才能是我们保持优美整洁的`工作环境。下次红旗花落谁家，我们将拭目以待!
大会进行第三项：由班长代表文旭发言，大家欢迎!(鼓掌)点评：班长是公司与生产员工的主要沟通桥梁，属于兵头将尾。公司班组长的管理好坏，将直接影响公司产品的生产进度和产品质量，他们责任重大，希望在工作中能够得到大家始终如一的支持。
大会进行第四项，有周友志同志发表关于改善的建议，大家欢迎!(鼓掌)点评：周友志的发言很精彩，是的，改善无处不在，如果大家都参与改善活动，每天进步一点点，那么我们的公司一定会更加美好。大会进行第五项，由朱经理代表生产部做3月份工作总结和4月份工作计划，大家欢迎!(鼓掌)点评：朱经理总结了三月份工作的不足，对4月份的工作提出了希望，既然目标已经明确，我相信，通过我们全体员工的努力，我们一定会顺利完成4月份各项生产任务。
大会进行第六项由华经理对三月份质量状况的说明及4月份订单质量的要求。大家欢迎!(鼓掌)
点评：质量是企业的生命，我们在完成生产任务的同时，一定要关注产品品质。我相信，质量部和生产部在洁雅公司这个大家庭里，共同努力，一定会生产出高品质产品，满足客户需求。
我们感谢以上各位的精彩发言，今天的员工大会到此结束!请大家有序退场，谢谢大家!
请6S先进班组合影留念
【员工大会主持词】相关文章：
尊敬各位同仁，
大家下午好!
首先宣布一下会场纪律：
1.请将手机调至震动或者静音状态，如有电话请到门外接听，2.请不要再室内吸烟。
我是今天会议的主持人朱爱松。今日会议的主题有三个，第一个：创新，是因为琴岛自创立以来，始终以创新作为自己强势崛起的强大驱动力，领先整个中国夜场行业：思想、技术、经验创新，让我们拥有二十多年的好口碑，屹立于中国夜场二十年不倒;营销渠道创新，让我们在全国有了三家分店，跃居行业龙头，将来还将有更多的分店遍布整个中国;管理创新，让我们开始实行民主，锐意创新，臻于至善是我们的宗旨。构筑起琴岛未来大跨越、大发展的美好明天!
第二个：标准。从哲学上讲，标准是客观事物所具有何种意义的一种参照物。从技术意义上的来说标准就是一种以文件形式发布的统一协定，其中包含可以用来为某一范围内的活动及其结果制定规则、导则或特性定义的技术规范或者其他精确准则，其目的是确保材料、产品、过程和服务能够符合需要。简单的来说，就是在未来很短一段时间之内，我们南昌琴岛会正式出台一部标准的企业CIS手册，上面会有每个部门详细的分工和职责，而我们大家需要去认真贯侧和实施，将行动落实到实处，把我们南昌琴岛建立成一个有明确规章制度的体系。
第三个：分享。讲这个之前我想给大家讲个故事：曾经有一个父亲问他的三个儿子说：“如果有两筐容易腐烂的桃子，该怎么样吃才能使容易腐烂的桃子不浪费掉一个呢?”大儿子说：“先挑熟透的吃，因为那些容易烂掉。”“可等你吃完那些，其余的桃子也要开始腐烂了”，父亲立即反驳到。二儿子思考再三说：“应先吃刚好熟的，先拣好的吃呗!”“如果那样的话，熟透的桃子会很快烂掉。”父亲把目光转移到一直沉默的小儿子身上，问道：“你有什么好办法吗?”他思考片刻说道：“我把这些桃子分给邻居们一些，让他们帮着我吃，这样就会很快吃完而不会浪费一个桃子。”父亲十分满意，不住的点头。他就是现今联合国的秘书长潘基文!潘基文曾在不同场合说起桃子的故事。在我们与别人分亨的同时自然也会得到别人的回馈，只有那些被用于分享的桃子才会永久保鲜。同样的道理说明：一个人的收获和大家分享了就是大家的集体收获。用于我们的企业也是一样的，我们一直都在说的是“世界的舞台，你我的琴岛”。我们所有的员工就是一个大家庭，让我们勇于分享，大家一起进步。今天的琴岛，已处在历史最好的发展阶段，只要我们永远保持着奋斗的激情、脚踏实地的干劲，我们就一定能够跨越任何艰难险阻，实现新的辉煌!
接下来进行会议第二项：颁发7月份优秀员工：\\\员工是企业的根基，优秀员工是企业制胜法宝。大家以热烈的掌声有请他们上台领奖。
大家掌声鼓励我们这些优秀的员工，除此之外，在这里还要宣布20__年上半年度优秀员工名单，以下念到名字的同事进入年底最终的年度总评，还希望各位在接下来的日子里再接再厉，同样没有念到名字的同事更要迎头追上，也许下一个站在这个舞台上的“年度之星”就是你!让我们再次以热烈的掌声向获奖者表示衷心的祝贺!当然，这些成绩的取得，是大家共同努力的结果。成功，只因为我们是最强大的队伍!
(颁奖、个人发言后)榜样的力量是无穷的，以上优秀员工，是我们琴岛的明星和代表，也是我们学习的楷模。由于名额的限制，还有许多在不同的岗位上有突出贡献的无名英雄没有在此一一受到表彰。但是，一分耕耘一分收获，公司会永远记住你们!
今天我们还特意请到长沙总部的几位同事来到现场，下面请大家以热烈的掌声欢迎他们上台和我们分享他们的'一些工作的心得和经验吧!
谢谢前面几位同事的分享。今天我们怀着喜悦的心情，欢聚一堂，总结过去，分析形势，相互交流，展望未来。接下来让我们有请陈总为大家做总结及对20__年下半年度的工作部署，大家掌声欢迎。(陈总讲话)
感谢陈总的发言!
刚才陈总的重要讲话以及--总的总结报告，既对公司一年来的发展进行了全面、客观的总结，也提出了20__年公司的计划与发展思路，描绘了公司的美好未来，我们相信，20__年注定是充满机遇和挑战的一年，更是充满激情和梦想的一年。我们坚信：我们的未来必将充满阳光，我们的事业将更加灿烂辉煌!最后，预祝大家在今后的工作和生活中身体健康，心想事成!万事如意!也祝愿我们公司事业蒸蒸日上!本次会议圆满结束。为表达对全体职工为公司所做的努力，公司安排了晚宴，请大家入席。
一、开幕
甲：尊敬的各位领导！
乙：各位同仁！
合：大家下午好！
甲：之星北京__投资（集团）有限公司20__年度优秀员工表彰大会现在开始！
乙：20__年，我们__集团携着辉煌载着收获，留下一行行坚实的足迹，它将永远载入集团发展的史册。
甲：20__年，对于__来说，是实现集团战略发展目标的关键一年，涌现出了__多的优秀员工和优秀管理干部，创造了一个又一个喜人的成绩。
乙：今天我们怀着兴奋的心情在这里隆重举行__之星北京__投资（集团）有限公司20__年度优秀员工表彰大会；
甲：出席本次会议的领导有：
乙：北京__投资（集团）有限公司董事长刘振东先生；
甲：北京__投资（集团）有限公司副总裁运乃建先生；
乙：北京三元建设有限公司副董事长安书敬先生；
甲：天津__有限公司总经理李立华先生；
乙：北京__金桥置业有限责任公司总经理余立军先生；
甲：北京__投资（集团）有限公司行政文化中心总监赵锦明先生；
乙：北京__投资（集团）有限公司人力资源中心副总监李晓东先生；
甲：北京__投资（集团）有限公司财务中心副总监金耀东先生；
乙：北京__投资（集团）有限公司财务中心副总监刘祖明先生。
今天到会的还有集团中高层管理员工和公司其他同仁们。
乙：在此，我们向他们的到来表示热烈的欢迎（鼓掌）。
二、运总发言
甲：今天是我们__人的表彰大会，享受荣誉和丰硕成果的日子，让我们以一种飞扬的心情、肯定的态度回顾我们的足迹吧。首先有请北京__投资（集团）有限公司副总裁运乃建先生作20__年度__集团工作总结报告。
三、优秀员工颁奖
甲：感谢运总的总结报告。回顾20__年，在广大员工的共同努力下，我们取得了良好经营业绩；
乙：同时在各个工作岗位上也涌现出了一批优秀员工。下面进行__之星20__年度优秀员工颁奖仪式，请主席台就坐的各位领导为获奖者颁奖。
甲：获得__之星20__年度优秀员工称号的有：
乙：让我们以热烈的掌声向获奖者表示衷心的祝贺！
[颁奖结束后音乐止]
四、优秀员工代表发言
甲：感谢各位领导颁奖，请韩景双代表优秀员工讲话
五、优秀中层管理员工颁奖
甲：杰出的团队，离不开一个个优秀的个人，正是由于有了象韩景双这样的`优秀员工，他们在幕后默默奉献，__才能象今天一样朝气蓬勃，蒸蒸日上。下面我们为__之星20__年度优秀中层管理员工颁奖。
乙：他们是：
甲：北京__投资（集团）有限公司采购部主任李洪伟
乙：北京__有限公司北京市场部经理刁俊华
甲：北京__有限公司人力资源部经理高飞
乙：北京__有限公司技术部副经理李伟龙
甲：北京__有限公司北京市场部副经理王冠军
乙：北京光联投资管理有限公司工程师陈永红
甲：北京__投资（集团）有限公司基建部工程负责人张选刚
乙：北京__投资（集团）有限公司基建部工长李金诚
甲：__重工有限公司工程部经理刘继生
乙：北京润都碗扣有限公司内勤经理尚艳存
甲：天津__有限公司物控部经理郝荣存
乙：天津__有限公司主管会计唐晓琪
甲：天津鑫联__有限公司生产部经理李新合
乙：西安__有限公司技术服务部主任曲峰
甲：西安__有限公司售后服务部主任王辉
乙：北京三元建设有限公司人力资源部经理贾玉环
甲：北京三元建设有限公司财务资金部经理周健
乙：北京三元建设有限公司生产安全部经理周艳华
甲：北京__投资（集团）有限公司财务中心会计部经理柴艳菊
六、优秀中层员工代表发言
甲：有请__重工有限公司刘继生代表优秀中层管理员工讲话
七、优秀高层员工颁奖
甲：有人选择幕后，默默奉献；有人走上舞台，承担起__集团发展的重担。他们相互勉励、一路挥汗如雨、一路过关斩将，带领他们所领导的团队取得不俗的成绩，在__的发展史上画上重重的一笔。下面为__之星20__年度优秀高层管理员工获奖者颁奖：
…放《颁奖进行曲》…（注意音量大小切换调节）
乙宣读：__之星20__年度优秀高层管理员工获奖者是：
1、北京__投资（集团）有限公司财务中心副总监金耀东
20__年完成全年融资计划的95.28。20__年直接融资成本率为4.86，较去年的6.99下降43.83，超额完成10的工作目标。新拓展了2家股份制商业银行，建立了合作关系。为集团各项目的实施提供了有力的资金保障。
2、北京__有限公司总工程师霍振伟
20__年桥梁__产量__吨，产值994万元，超额完成预算251。初步完成桥梁__团队组建，为__系统高附加值产品的开发做了开创性的工作。
3、天津百兴商贸有限公司总经理孙志忠
20__年完成主材采购33079吨，较20__年增长58.78％，保障了各公司生产需求。全年延期付款金额占全年采购总额1.24亿的14.79％，超出计划目标47.9％。
4、北京光联投资管理有限公司总经理杜亚君
20__年较好地完成了光联工业园等工程手续的办理；招商方面，签定合同22笔，完成总面积27663.34㎡。物业管理方面，费用收缴率99.2，创造了较好效益。
5、北京__投资（集团）有限公司基建部经理刘万恒
积极努力，超负荷地完成了北京光联工业园二期、天津百兴钢构、重工钢构、汽车工业城及天津__的施工任务，基建管理水平显著提高。
6、唐山__实业有限公司总经理宋友林
全年完成进销96000吨，实际完成周转13次，投资收益率完成10％，超过计划4.71的100多。积极开拓客户渠道，完善营销网络建设。
甲：下面有请北京__投资（集团）有限公司董事长刘振东先生、北京__投资（集团）有限公司副总裁运乃建先生为获奖者颁奖。
乙：下面有请北京__投资（集团）有限公司财务中心副总监金耀东先生代表优秀高层管理员工讲话
甲：感谢金总的精彩发言。今天，部分获奖优秀员工因为工作原因未能到场，让我们以热烈的掌声向他们表示由衷的敬意。
乙：20__年，为了贯彻执行__企业文化，本着“成就人、尊重人”的管理理念，__集团深入推广绩效考核管理制度。下面有请集团人力资源中心副总监李晓东先生宣读20__年__集团绩效考核政策。
甲：感谢李总，下面请北京__投资（集团）有限公司董事长刘振东先生为我们讲话…
八、结束词：
甲：20__年，北京__投资（集团）有限公司又走过了不平凡的一年。20__年，是我们__人挑战自我、超越自我的一年。
乙：20__年，将是诚实守信、精耕细作，勇创佳绩；持续创新，迎接挑战，筑就__品牌的一年。在此，让我们__人齐心协力、同舟共济，完成工作目标。
甲：真诚祝愿__集团欣欣向荣，蓬勃发展，成为中国最具活力的标志性样板企业。
乙：__之星北京__投资（集团）有限公司20__年度优秀员工表彰大会到此结束！
甲：请各位优秀员工于2日内，持有效证件到集团行政文化中心领取奖品。
合：谢谢大家！
【员工大会主持词】相关文章：
问好！
女：漂亮的小姐们，
男：优雅的女士们，
合：丽晶的家人们，大家晚上好！
女：首先对大家的到来表示最衷心的感谢和热烈的欢迎。
合：欢迎你们！（共同再次鞠躬）
男：我是今天的晚会主持人冯磊
女：我是主持人张娟，很高兴今天又和大家在这里相聚！
女：为了保证会议有序进行，在大会开始之前，我宣读一下我们的会场纪律：
1、手机保持静音
2、不允许随意走动
3、凳子轻拿轻放
男：关机互动：我是一个信守承诺说到做到的人，如果我违反任何一项会场纪律，我把我的手机送给你。
开场表演：
女：冯磊，你看，很多人都会认为，我们后勤部门的人总是默默无闻，勤勤肯肯的努力工作，不像销售直接上战场那样爽快，那样潇洒，大家很少看到我们激情，是不是？
男：是呀，那么今晚大家想不想看看后勤给大家展示她们的风采呢？
女：好，接下来由我们后勤人员出列展示她们的晨会,希望我们的展示能给大家带来欢乐。有请：....(后勤全上）
男：大家说我们的晨会演练怎么样？谢谢大家的支持，也谢谢大家平常对我们工作的配合。在日后的工作当中我们也会向我们工作口号那样“责任到我为止，放心一切有我”，给大家全方位的支持，也希望大家在日后的工作中多给我们提出宝贵意见。谢谢！
导入词：
男：激情夏日，我们送走炽热而火红的7月，迎来激情澎湃的8月。
女：今天，我们召开隆重而热烈的月度总结大会，认真总结我们在7月所取得的各项成绩及不足；隆重表彰为公司发展有突出贡献的“优秀员工”“优秀管理者”“先进集体”；安排和布置8月份的主要工作事项。
男：现在我宣布20__年8月份全体员工大会正式开始。
新员工介绍
女：冯磊，最近你去巡店，在柜上有没有看到一些陌生的笑脸呢，
男：嗯，是的，还挺多的，
女：是的，在丽晶这个大家庭里，每个月都会有很多新鲜的血液溶入。大家相不相在这里认识这些与我们有缘相识、并肩奋战在销售一线的姐妹们呢？
男：当然想了，快点给我们介绍吧。
女：呵呵。看你急得，下面我念6-7月份入职名单，念到的员工请上场哈。
男：整队
新员工自我介绍
女：有情我们的优秀员工张路为新员工带读丽晶誓词
男：我想知道台上的新员工分别是属于哪一个团队的，请出你们的团队家长上台
整队、宣誓，带下场
女：各位丽晶的家人们让我们用最热烈的掌声欢迎我们的新员工加入，希望我们在以后的工作中并肩作战、再创辉煌。
业绩通报
女：接下来，仍然是我们每次员工大会的重头戏，7月份，各位亲爱的姐妹奋战在销售一线，各个团队都在热火朝天的奋斗，各位家人在已经结束的7月份一定是收获多多、快乐多多。请出大屏幕，让我们看看我们7月份各柜业绩达成情况。达成率第一名是摩雯思团队，这个团队的一路走来的艰辛大家都可以看到，但是不管怎么样他们终于凭借努力，一鼓作气，一扫之前的颓势，取得强势反弹，相信他们一定会越来越好。为我们摩雯思的明天鼓掌加油！！再看看我们婕蒂亚、玛丝.素.还有总店团队，7月份业绩也是不错的。虽然有的柜业绩不好，不过请大家相信，暂时的失败不代表永久的失败,我们要为下次出击储备能量,相信下一次的成功就是我们的了。
男：大家有没有看到我们地素的业绩，这个团队6月29日才正式开业，而且都是新员工，但仅仅开业一个多月，7月的业绩达成率已经达到91%，地素的姐妹们在哪里？为我们这支年轻的队伍鼓掌加油！地素的姐妹们，你们8月要不要做二楼商场的？你们要不要做丽晶的？好，加油！相信她们未来的道路一定会越走越好的。
女：下面最激动人心的时刻到了，正式进入我们本次员工大会的颁奖环节。有请7月份获奖人员：
掌声请出她们
女：（采访田静），哇噻，田静的工资真高呀，如果我们每个店都能有两个像田静这样销售高手，那我们丽晶的业绩肯定会更高，走的会更好更快，我们店长和主管的工资估计拿得也更高了。
男：各位亲爱的家人们，让我们再次把最热烈的掌声送给所有获奖的优秀员工和优秀团队。榜样的力量是无穷的，以上优秀员工和团队，是我们的明星和代表，也是我们学习的楷模，相信一分耕耘，一分收获，相信我们的付出一定会有应得的回报的，希望你们再接再励，下月再创辉煌。
晋级
女：俗话说俗话说的好,火车跑的快全靠车头带，作为一个团队的负责人，要带好这个团队并不是一件容易的事情，不光是自己的工作要做好，还要对整个团队的工作质量负责。
男：作为负责人她们的努力大家有目共睹、她们的付出大家众所周知，正是因为有了她们，团队才会更强大、更稳定。下面有请潘姐，与我们一起分享5-7月我们的见习店长的工作业绩。
潘姐上..........................
自由发挥霞姐的晋升
让我们用热烈的掌声祝贺他们。
庆生会
男：在这样一个美丽的`夜晚，
女：在这动人的时刻，
男：在这欢聚的时刻，
女：迎来了我们丽晶7月份的员工生日。
男：虽然我们来自各地，来自不同的家庭，有着不同的背景，但是今天，我们却有幸相聚在丽晶，更加有幸能与这么多的伙伴一起度过这365天才能轮回一次的难忘时刻！
女：没错！！在此我祝我们的寿星们，梦想成真，收获硕果，承载快乐，家庭事业双丰收，如果大家来点掌声的话，那就是好上加好！！谢谢！
男：在这里我也献上我的祝福，祝我们的寿星们百事可乐，万事芬达，天天哇哈哈，月月乐百事，年年高乐高，心情似雪碧，永远都HIPPY！yes~OVER!
男：请出我们8月份的大寿星，（许愿、唱生日歌）
男：下面有请我们的礼仪小姐为我们请上生日蛋糕
男：请领导为生日的员工赠发纪念品。（视频同时，分吃蛋糕同时）
男：每个人都会触景生情、无比激动吧，请我们的员工把我们这份深情带给我们的父母、家人。感谢有他们的支持、呵护。
八月份激励
女：每个月我们都会有不同的激励政策出台，8月，我们又有什么样的好政策呢，大家准备好了吗？有请我们的品牌主管张静为我们做8月份激励政策宣导！
结束语：
女：8月是一个浪漫的季节，到处燃放着炽烈的热情；
男：8月是一个沸腾的季节，到处弥漫着澎湃的激情；
女：8月，丰收的季节!我们相聚在这里，共同分享真诚中一路走来的艰辛和喜悦!
男：8月，耕耘的季节!耕耘中我们继往开来，放声高歌，奋进中荡气回肠的激情与豪迈!
女：8月的战场号角已经吹响，业绩丰收的战舰已经起航，让我们荡起双浆，驶向成功的彼岸。
男：8月，让我们热情洋溢、浓墨重彩，描绘丽晶更新更美丽的画卷！让我们为丽晶的明天一起加油、给力!
合：让我们相约在下个月的员工大会上!
尊敬的各位领导，全体员工：
大家下午好！
伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们已经忙碌而又多姿多彩的行走在了__的年尾，将信心百倍地迎来充满生机的__年。在我们已经走过的这一年里，酒店经受住了一次次严峻的考验，但是经过广大员工的共同努力，酒店各项工作都取得了稳步的发展。今天我们在这里欢聚一堂，召开__年第x季度酒店全体员工大会;旨在回忆这一年以来我们的工作进程，经验总结及应吸取的教训，借以共商酒店未来发展大计。
动员全体员工进一步认清形势，增强信心，开拓进取，奋力拼搏，扎实工作，确保完成酒店在新一年里确定的各项目标任务，推进酒店全面、协调、可持续发展。现在我宣布：__年__酒店第四季度全体员工大会现在正式开始：
首先，为大家介绍出席本次会议的各大部门负责人分别有：酒店总经理__女士，行政部总监__先生，行政办主任__女士，人事部总监__女士，财务部总监__先生，市场部总监__先生，房务部经理__先生，餐饮部经理__先生，工程部经理__先生。副经理__先生。今天到会的还有酒店各部门管理层人员和酒店全体同仁们。在此，让我们用最热烈的掌声向他们的到来表示最热烈的欢迎。现在，请全体人员起立，让我们沉淀过往，满怀着对希望的憧憬，用一颗感恩的心共同创造美好的明天。请大家一起做《感恩的心》手语操。
尊敬的各位领导，各位同事们
大家下午好
沉淀管理理想、剥丝抽茧的分析问题，总结经验提升品质，我们莞香楼能一步一个脚印踏出自己的辉煌大道，在这里要感谢全体员工的辛勤付出，今天我们欢聚一堂，本着鼓舞员工士气，秉承着不断创新、自我挑战的精神，特再次召开20__年五月份优秀员工表彰大会
下面我宣布：20__年五月份优秀员工表彰大会正式开始
请全体起立凑《国歌》
莞邑大地有莞香，唱响的不仅仅是一种高昂奋进的旋律，也是莞香楼的一种精神面貌。我们莞香楼饮食有限公司宾客盈门的繁荣景象离不开每位员工凝成一体的向心力，同时也离不开各主管的管理经营。
荣获本次优秀主管的是楼面部刘清玲
荣获最佳推销员的是：
第一名：伍小芳(192.8斤)第二名、李苗苗(133.9斤)第三名：陈竹英(118斤)上台领奖
接下来我们有请公司总经理黄生，为我们五月份的优秀主管及优秀推销员颁奖庞大的机械能够快速运转，是因为有了高速运转的内核，公司的蒸蒸日上，不断壮大，是因为有了优秀的管理者，下面让我们掌声有请公司店长助理郑生对夜班工作做下总结发言
对了大家都听说了母亲节，是五月份的八号，我想问一下在坐的各位有没有人知道父亲节是什么时候?其实父亲节是每年六月的第三个星期天，虽然还早，但是我们提前准备一首歌曲、送给在坐的已为父母的同事及自己的家人，来我们由请程超、赵加彪、郑佳，给大家带来的歌曲《爸爸的草鞋》
由请公司副总经理董生对我们四月份的工作总结及五月份的工作计划做指导发言
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河，好的成绩的取得，是需要靠我们平时的`各方面表现，才得以有辉煌一面。那么接下来进入我们的颁奖环节：荣获20__年四月份优秀员工的是：
楼面部：包新霞、宋家燕、刘顺连、薛金花
后勤：付帮才五好保安：李高社财务部：吴瑞连味部：黎明浩
中厨部：寇文浩、张伟强、王小林、黄志成
优秀宿舍：男306宿舍、女302宿舍
我们每个月份都有一次评优表彰动员大会，也希望我们设立的每一个奖项，能颁发给在坐的每一位员工，这也是对你们努力的肯定。
下面让我们用热烈的掌声欢迎公司董事总经理黄总做总结发言!
我们公司总经理黄总时常关心公司的大小俱事，今天也深入浅出的分析了，我们在工作中怎么才能做的更好呢?在管理工作中，要做一个有责任心的人，力争把细节做到完美。并在责任感的驱使下，积极挖掘自我潜能，更加勇敢、坚韧和执著，从而充满激情地勤奋工作。
今天的员工表彰动员大会开的非常成功，相信我们此次也有相当大的收获在平时的班前会议上经常听到同事们一起唱我们莞香楼的店歌，那么接下来，让我们全体员工一起用最最嘹亮的歌声唱出我们的店歌《莞香啊!莞香》
同志们：
今天我们在这里，组织召开江苏省金元置业有限公司成立以来首次工作大会，总结__年度工作，部署__年度工作。出席本次大会的有公司董事长、总经理，副总经理，公司本部全体员工，分公司主管以上员工以及在__年度工作中表现优异的将受到表彰的先进集体代表、先进个人。
今天上午会议的议程有：
1、公司董事长、总经理做公司工作报告;
2、公司副总经理宣读公司__年度先进集体、先进个人表彰决定;
3、公司总经理层为受表彰的先进集体代表、先进个人颁发荣誉证书、锦旗并合影;
现在请公司董事长、总经理做重要讲话，大家热烈欢迎。
刚才董事长代表公司董事会做了工作报告，总结了公司__年度工作，对今年的工作乃至今后三年公司的发展做了重要的部署和规划，董事长的报告立意高远，鼓舞士
气，振奋人心，对全公司发展做出了科学的规划，大家要深入学习董事长的`报告，下午分组分别讨论学习，要深刻领会报告的精神。下面进入第二项议程，请副总经理宣
读关于对__年度工作突出的先进集体、先进个人进行表彰的决定。
下面由公司领导为先进集体代表、先进个人颁奖。
下面请公司领导与受表彰的先进集体代表、先进个人合影。
上午的会议到此结束，下午1：30开会，请大家分组学习、讨论董事长、总经理公司工作报告。
下午：
上午董事长代表董事会做了工作报告，下面请大家进行分组学习、讨论董事长的工作报告，3：30由各小组召集人分别向董事会报告讨论情况。
下面请公司副总经理做总结报告，大家热烈欢迎。
今天我们在这里召开了金元公司__年度工作会议，会议开的很及时，也很成功，为今后的工作指明了方向，极大的鼓舞了全体员工的士气，请大家回去分别召开全体员工大会，
把本次大会精神特别是董事长的报告向全体员工传达学习，并且把学习的情况1月30日前书面报公司办公室。
大会到此结束，晚上董事长在金元大酒店宴请大家、进行联欢活动，祝大家新年快乐，工作顺利，阖家欢乐，万事如意，谢谢大家。
各位领导、各位同志：
下午好！今天，我们怀着无比兴奋的心情在这里隆重集会，召开__市实验小学二届一次员工大会。过去一年，全校员工在校长室、党支部的领导下，圆满完成各项工作。今天召开这次大会就是为集中大家的智慧，鼓舞大家的斗志，不断深化教学改革，实现我校跨越式发展。同时还将选举产生新一届工会委员会、女工委员会、经审委员会。希望各位会员以实事求是、开拓创新的精神，共谋发展，再献良策，为我们__初中的美好明天做出新的'贡献。
现在我宣布__初中二届一次员工大会正式开始！请全体起立，奏国歌。
下面进行会议的第一个议程：欢迎x校长致开幕词；
下面进行会议的第二个议程：欢迎x校长作学校工作报告、__作工会工作报告、张主任作后勤工作报告、黄主任作提案汇总报告。一并欢迎。
第三个议程：对四个报告进行分组讨论。请文科组会员到文科办公室，理科组会员到101办公室，综合组会员到校长室。讨论由各组组长负责，并作好讨论记录，30分钟后大会交流。
下面继续开会，请各会员组组长向大会汇报讨论情况；接下来举手表决四个报告。对四个报告赞同的请举手。今年也是我们工会换届选举的一年，下面就进行新一届工会委员会、女工委员会、经审委员会的选举。今天的大会，镇教办领导十分关心，李书记全程参与，下面就请领导给我们做指导。欢迎！
最后一个议程：请端主任致闭幕词。
今天的大会圆满完成所有议程，取得成功。我宣布__初中二届一次员工大会胜利闭幕！请全体起立，奏国际歌。今天的大会到此结束，谢谢大家。
尊敬的各位领导，各位同事:
大家新年好！
我是---。首先宣布一下会场纪律：1.请将手机调至震动或者静音状态，如有电话请到门外接听，2.请不要再室内吸烟。
今天我们怀着喜悦的心情，欢聚一堂，总结过去，分析形势，相互交流，展望未来。接下来有请--为大家做度工作总结及对的工作部署，大家掌声欢迎。（--总讲话）
刚才--对公司度的工作做了总结，宣布了------的任命通知，并且对的工作做了部署。是为了在新的'一年中更好地发扬我们的长处，正确地面对形势，以更加坚定的信念来完成的工作任务，为公司更加灿烂的明天打好基础。
接下来由我来宣布一下我们公司的管理制度，会议后由项目经理到办公室领取管理制度汇编及相关表单。（宣读制度）
接下来让我们有请公司董事长作重要讲话，大家欢迎！
感谢--总的发言！
刚才--总的重要讲话以及--总的总结报告，既对公司一年来的发展进行了全面、客观的总结，也提出了公司的计划与发展思路，描绘了公司的美好未来，我们相信，注定是充满机遇和挑战的一年，更是充满激情和梦想的一年。我们坚信：我们的未来必将充满阳光，我们的事业将更加灿烂辉煌！最后，预祝大家在新的一年中身体健康，心想事成！万事如意！也祝愿我们公司事业蒸蒸日上！本次会议圆满结束。
请大家到一楼餐厅聚餐。用餐后请大家到二楼办公室签订劳动合同。
各位员工：
今天我们在这里举行__年度各生产部门优秀员工表彰大会，我代表公司对荣获__年度优秀员工们表示热烈的祝贺!对未能出席表彰会仍坚守在工作岗位上的优秀员工表示衷心感谢!对出席本次表彰会的各位主管欢迎你们的.到来，为优秀员工们加油!对今晚同台出席生日晚会的生日员工表示热情的祝福!我们将表彰大会与__年1月生日晚会联在一起：一方面因会场有限，另一方面大家坐在一起也可以互相祝贺，相互鼓励，让我们在__年齐心协力携手共创辉煌!新的一年已来临，新的篇章已打开，春节也将来临近。有好多祝福的话就留给你们(等下你们领奖时说)，我就不多说!让你们利用三和公司这个平台尽情的说，让美好的愿望都在__年实现!
表彰会的程序安排如下：
1、公司老板致辞;
2、王经理作总结发言;
3、主管代表发言;
4、发奖品;
5、举行生日晚会
按序进行中......
颁奖环节前:
为了对荣获__年度优秀员工表示感谢，公司为各位优秀员工准备了一份小小的礼品，感谢你们一年来或多年来为三和公司的发展所作的努力!同时也激励更多的员工走进优秀员工的队伍!
你们都拿到礼品了，我没有。怎办呢……
没关系，我会以你们为榜样，在__年努力工作，相信__年我和你们一样，也会得到公司的认可，也会站在领奖台上，领到一份沉甸甸的礼物交给我的妈妈!
5、生日晚会环节,表彰会退场...
尊敬的董事长，总经理，各位领导，各位同事：
大家下午好!
回首过去一年，我们感慨万千。因为有你们的努力，公司才有了今天的成绩，在此我代表公司感谢全体员工这一年以来的努力拼搏，谢谢你们!
公司有了今天的成绩，离不开在坐的各位领导，更离不开所有员工的辛勤劳动和积极配合，在这一年时间里，公司涌现出一批优秀管理者和优秀员工，今天，我们全体员工欢聚一堂，分享荣誉的喜悦;并一起用心来聆听优秀员工的心声。下面我宣布优秀员工表彰大会现在开始。
1.首先有请董事长马达尤先生致词，大家掌声欢迎。
1.非常谢谢董事长的致词。下面请总经理陈田夫先生讲话，大家掌声欢迎。
2.谢谢陈总的讲话。员工是企业的根基，优秀员工是企业制胜的法宝。下面请大家以热烈的掌声有请“优秀员工奖”获得者上台领奖，首先请营业部获奖者王鹏、欧锡侠、张灿旭、李华、朱枫华、骆志寿上台领奖。
3.掌声有请营销部谭总上台为获奖员工颁奖。
4.有请营销部优秀员工代表讲话。
5.祝贺获奖者。接下来掌声有请公主部获奖者陈园、陆西楠、杨夏、林俏媚、廖群芝上台领奖。
6.掌声有请公主部陈晓芬陈总监为获奖者颁奖。
7.有请公主部优秀员工代表讲话。
8.祝贺获奖者。下面掌声有请行政部获奖者谢贵华、郑太平、王木荣、王木华、温嘉诚、丁云龙、贺泽光咨客部获奖者程晴然、许安妮上台领奖。
9.掌声有请行政部王佛武总监为获奖者颁奖。
10.有请行政部优秀员工代表讲话。
11.祝贺获奖者。接下来有请节目部获奖者华海志、林梅上台领奖，掌声欢迎。
12.掌声有请节目部李总为获奖者颁奖。
13.有请节目部优秀员工代表讲话。
14.祝贺获奖者。下面掌声有请后勤保安部罗斌锋、王东、段春苟、人事部黄翠云、财务部马明锋、收银部邓尹菲、工程部真赢上台领奖。
15.有请后勤部李总上台为获奖者颁奖。
16.有请后勤部优秀员工代表讲话。
17.祝贺获奖者。现在颁发“新进员工积极表现奖”以及“最佳进步奖”大家掌声欢迎“新进员工积极表现奖”获得者宋立恒以及“最佳进步奖”获得者黄志辉上台领奖。
18.掌声有请蒋美林总督察为两位获奖者颁奖。
19.请两位获奖者说说获奖感言。
20.祝贺获奖者。接下来请大家以热烈的掌声有请“个人业绩最高奖”第一名刘建斌，第二名蒋美林上台领奖。
21.有请陈总上台为获奖者颁奖。
22.掌声有请获奖者讲话。
23.祝贺获奖者。一个人的成功离不开团队的力量，现在颁发“最佳团队管理奖”以及“最团结团队奖”，获得“最佳团队管理奖”的是营业部E组，获得“最团结团队奖”的是营业部F组，请获奖营业E组总监欧杰与营业F组总监陈志才上台领奖，大家掌声欢迎。
24.有请陈总上台为获奖者颁奖。
25.掌声有请获奖者讲话。
26.祝贺获奖者。接下来颁发“最佳团队业绩奖”获得“最佳团队业绩奖”的是营业部B组，请营业B组总监刘建斌上台领奖，掌声欢迎。
27.有请陈总上台为获奖者颁奖。
28.掌声有请获奖者讲话。
29.祝贺获奖者。一个团队的.成功离不开一个好的领头羊，下面大家以最热烈的掌声欢迎荣获“优秀高层管理奖”的节目部总监____雄、公主部总监陈晓芬、行政部总监王佛武，总督察蒋美林上台领奖。
30.大家以热烈的掌声有请马董为获奖者颁奖。
31.谢谢马董，也祝贺所有的获奖者。
结束语：爱岗敬业、勤勉踏实、开拓进取、勇于奉献是中华民族的优良传统。为鼓励先进、激励后进，今后公司都将对优秀员工予以表彰，此次还有许多优秀员工因名额有限没能一一得奖，但你们的贡献公司同样不会忘记。最后希望在以后的日子大家更齐心协力、同舟共济、再接再厉，让大剧院的明天更加美好!谢谢大家。
尊敬的公司领导，亲爱的家人们：
大家晚上好!
召开的员工大会旨在回顾并总结过去一年的经验教训，更在这里展望和部署今年的发展大计，确保索服饰在今年里完成各项既定任务，推进并推动服饰全面和可持续发展。
首先，我来宣读一下本次大会的会议流程：大会的流程共有六项，今天，我们相聚一堂，在此隆重举行20年全体员工大会，过去的20年里，在公司董事会的带领下，只争朝夕，奋力拼搏，公司的各项工作都取得了可喜的成绩!20年，将是我们跨越和腾飞的一年，宏观战略上，我们喜迎了服饰的新生品牌艾迪维伊，人文关怀上，我们加大力度，着力改善办公环境，从生产生活的点滴中全方位提升公司品牌形象。今天我们在此
1.升旗仪式2.企业文化3.总裁20年工作规划及部署4.各中心负责人发言5.20年人事任命6.员工手册培训
现在，我宣布：20年温州服饰有限公司全体员工大会现在开始!
第一环节：升旗仪式
请全体人员起立，让我们沉淀过往，憧憬未来，用感恩的心和智慧的`手共同创造美好的明天。有请仪仗队，请凑国歌，升国旗……升旗仪式完毕，请大家就坐……
庄严的国歌让我们肃然起敬，有国才有家，存感恩之心，做富足之人。在，也有一支支歌曲、一个个故事烙印在我们心中，风风雨雨15载，这里的一砖一瓦、一草一木，无不在与你我共同见证，下面，让我们共同唱响属于我们人的歌曲：《还记得吗?》、《我为强》……
第二环节：企业文化导入
这两首是我们的司歌，它时刻提醒着我们以人为本、团结一心的企业情怀，之所以成长和壮大，是因为我们有家人般的情怀，正如人字的结构是相互支撑一样，公司的命运也在于齐力经营。一路走来，服饰的进步和发展离不开每位员工凝聚而成的向心力，更离不开永远站在最前方指引我们前进的领导人，现在，让我们用最热烈的掌声有请温州服饰有限公司总裁林绍东先生为大家规划20年经营目标和部署工作重点。
第三环节：总裁发言
感谢林总发言，这是一个大家长对我们的殷切期望和谆谆教诲，好，我就好!我相信，我们将努力遵照林总规划部署，践行公司持续发展目标，同心同德，共荣共享!
第四环节：各中心负责人发言
公司就像一部高效运转的机器，每一个部件的正常运作都是至关重要的。现在，让我们有请各中心负责人进行20年工作总结及14年工作规划，
①首先，有请艾迪维伊品牌事业部余斌总经理为我们做相关介绍，大家掌声欢迎。
非常感谢余斌总经理的发言，相信艾迪维伊品牌必将在余总的带领下，气势如虹，在以快时尚为主的行业市场里掀起潮流风暴!②下面，让我们有请SOM最赋创造力的智慧女性，品牌研发总监柯琳女士为我们做相关工作汇报，大家掌声欢迎!
感谢柯琳总监的发言，时尚行业品牌的发展，离不开研发团队的无限创意，相信我们的设计团队有柯琳总监这样的灵魂人物，必将推动服饰以天下女性因而靓丽自信的伟大目标。
③下面，有请生产计划中心总监白庆峰先生为我们阐述14年中心工作规划及重点，大家掌声欢迎!
感谢白庆峰总监发言，生产计划做为我们生产的重要环节，在企业发展中有着举足轻重的作用，希望在白总监的带领下，生产计划管理必将在工序、设备、成本和货品交期等方面得到全面提升。
④我们都知道企业管理以财务管理为核心，财务管理是企业管理重要的组成部分并始终贯穿于企业管理的全过程。下面，有请我们财务中心胡淑丹总监为我们做工作汇报，大家掌声欢迎!
好的，非常感谢胡总监的发言。
⑤下面，有请我们生产一厂刘恩平厂长为我们做工作报告，大家掌声欢迎。
感谢刘厂长的精彩发言
⑥下面，让我们有请生产二厂赵冬林厂长为我们做14年规划报告，大家掌声欢迎。
好的，感谢赵厂长的发言，作为半生产型企业，生产管理之重要性可想而知。我们相信两位厂长一定会在日常工作中抓好并落实生产和品质管理，为可持续发展保驾护航!
人们常说，适时的总结和规划才能让我们看到的更远，走的更好，下面，由我就我们行政中心的工作向大家做一下汇报……第五环节人事任命
发展至今，我们的美好在传播，我们的事业在发展，当然，我们的队伍也在不断的发展和壮大，今年，我们又有了一支生力军加入到行列中来，让我们用最热烈的掌声欢迎他们，让我们人从这一刻起，满怀激情与信心，希望与梦想，从此并肩携手，共同创造美好的明天!
下面，有请林总为我们宣读20年几项新的人事任命……
好的，恭喜以上中心及部门领导!墨子曾说：国有贤良之士众，则国家之治厚，以人为本，尊重人才、重视人才的用人理念，定能维护并保障企业稳固发展。
第六环节《员工手册》培训、《年度评选方案》宣读
在社会的发展进程中，各类规矩和制度被进一步规范和完善，俗话说，国有国法，家有家规，不以规矩不成方圆，在我们服饰，管理制度也日臻完善，这些制度既保证了企业稳定发展，也规范了我们的员工的日常行为。下面，让我们共同来学习一下公司现行的《员工手册》，如果有什么不清楚和疑义的地方，因为时间关系，我们就不在场解答了。会后可以前往人力资源部门咨询。
以上就是我们员工手册的全部内容，相信大家都已经有所了解并铭记于心了，我想说制度不是束缚我们的枷锁，而是协助我们高效工作和快乐生活的保障!
退场
亲爱的同仁们，就像一个大家庭，我们一路艰辛,一路汗水,我们在过去收获了荣誉，今天我们更加充满希望与信念,我们将持之以恒，继往开来。我坚信，在林总的带领下，在全体人的努力下，的明天一定会更加美好!各位领导，各位同事，20年度员工大会到此结束!
下面，请全体人员起立，大家一起合唱《我为强》结束今天的会议，让我们在阳光中振臂欢呼，在风雨中砥砺前行，让我们共铸辉煌明天!
各位同事：大家好！
今天这个明朗的早晨，我们前厅后厨又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感谢崔总给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享。非常感谢！
说到开会，很多人心里就在想：又开会了……真烦！从事酒店管理一年以来，我也和大家一样，从小兵到现在，坐在下面听过，自己上来说过，大会小会看起来是很烦。但这是我们从事的行业性质决定的，“管理无大事，酒店无小事。”随便一个客人投诉，主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。一遇到这些事情，又是难免要开会。加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会…说起来就是一大堆。小的会不好开，大家太熟悉，七嘴八舌的说的跑题了没事。()到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序，不允许乱发言、扯皮、聊天。大的会也难开，下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望，坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。去年坐在这里开员工大会时，总有几个人要进进出出，好像特别忙，在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常，会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再回机；手机也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声都有，部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗？还有更厉害的，当场就睡着了。去年这个会议，从开始到结束也就2小时，能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉，那么你平时上班会怎么样，可想而知。
尊敬的各位领导、老师和同学们：
大家下午好！
很高兴今天在这里和我院届的毕业生作一个交流，我想交流四个方面的问题。
一、学校、学院一直以来都高度重视学生的就业工作，就业工作是一个系统工程，为做好就业工作，学校、学院从新生入学就开始抓就业指导工作了。
学校招就处提出了明确的就业指导工作的总体思路，即全程指导、形式多样、手段灵活、注重实效。目标是要通过系统的就业指导，让学生建立正确的就业观，准确的定位自己，科学规划大学生涯与职业生涯，提升学生的求职技巧，促进毕业生顺利就业。
在学校招就处的指导下，我们学院制定了分别针对大一、大二和大三同学的就业指导工作计划。针对大一新生的就业指导，侧重大学生职业发展教育和职业素养训练。一是安排购买职业生涯规划方面的教材和书籍自学，于11月30日之前写一份职业生涯规划书；二是定于10月份举办一个职业生涯规划讲座。针对大二学生的就业指导，侧重就业能力培养和创业教育。定于10月份组织“创业、职业生涯规划大赛”，作为大一第一份规划的.修正和完善。学院选拔出来的优秀作品（选手）参加校级的“创业、职业生涯规划大赛”，从中产生作为参加省里每年一度“创业、职业生涯规划大赛”的参赛作品（选手）。我院汽车0809班的龚绍江同学就在比赛中荣获了针对大三（二年制专业的大二）学生的指导，侧重就业观念、政策、技能和方法教育。一是上学期开展就业指导课，了解就业政策好相关法规，掌握基本的求职技巧，以达到顺利就业的目的；二是加强创业实务的指导，激发毕业生创业思维，鼓励毕业生自力更生，艰苦创业；三是9月15—9月25日份开展一个全院学生参加的求职信及简历制作比赛。求职信及简历制作比赛由我院创业协会主办，今天恰好是大家交作品的最后一天。将从作品中评出一等奖10名、二等奖20名、三等奖30名、优秀奖40名。
二、积极参加应聘，做到学习、应聘两不误
10月15日，学校将在校本部举行一个大型招聘会，这个招聘会以后，每个星期五下午校本部都会有招聘会，希望同学们积极应聘，用你制作出的优秀的简历作为敲门砖，敲开你就业的大门。简历多复印几份，多投几个单位。推荐表原件只有一份，大家也要多复印几份，投的时候尽量用复印件，原则上原件只能投给你最终就业的单位。当然，除了以上所说的招聘会以外，还有省人才招聘市场举办的各类招聘会；还有很多单位会直接到学校、学院进行招聘等等，我们承诺，一定会根据招聘专业的需要通过“高校通”，班主任、班长或其它途径及时通知到每位同学，帮助同学们成功就业。但我希望同学们在积极应聘的同时，不要丢了学业，更应该好好学习，抓紧在校学习的最后一学期，提高自己的专业水平和综合素质，让自己更有竞争力。
三、怎么办工学交替
工学交替是一种新的人才培养模式，也是校企合作的一种重要形式，它不仅可以使学生在生产和学习过程中更好地熟悉生产情况，掌握生产工艺技能，获得适应生产环境、解决实际问题的能力，还可以使学生通过劳动获得收入，减轻学业上的经济负担。如果你应聘成功，而单位也急需用工，你可以到学服办找我办工学交替。
办工学交替的手续有：
1、你要写一份工学交替申请，末尾有你签字、家长签字；
2、填一份工学交替申请表；
3、签昆明冶专顶岗实习协议书，一式三份，单位和学习盖章后，由学校、单位和申请学生各执一份。
对于工学交替，我还要做一些说明，就业有两种情况，一种是与用人单位签就业协议，这种情况一般是在国有企业就业，可以转户口，接收档案；一种是与用人单位签订合同或用人单位给你开接收函，这种情况一般是民营（私营、个体）企业，不接转户口和档案，我们把这种就业称为灵活就业。原则上灵活就业的不办理工学交替，因为灵活就业不太稳定，换就业单位的可能性太大，以前出现过有灵活就业的同学不在他办工学交替的这个单位干了，一时找不到工作，也不回来上课，成天在社会上混，很容易出事。
四、应聘注意事项
1、自己出去到人才市场等地方找工作要认真考察用人单位是否合法，防止上当受骗；
2、与单位签就业协议时要慎重，一旦签了就有了法律效力，毁约是要支付违约金的，而且你找到其它就业单位，还必须要有解约单位出具的解除就业证明；
3、就业协议一式四份，妥善保管，丢失是补不了的。
4、应聘时不要迟到，要有基本的礼貌，积极、得体的发言，不要过分谈薪水的问题，更要看单位是否适合你，是否有发展空间。面试的技巧在就业指导课上王颖老师已给大家讲过，我们下一步还准备请富有经验的学校招就处老师来给大家作一个讲座。
总之，我院届毕业生就业工作压力大，任务重，需要学校、学院和同学们共同努力。我预祝同学们都能找到适合自己的、满意的工作。
谢谢大家！
男：今夜我们的晚会以各种娱乐节目及颁奖，
女：各位现场的观众及电视机前的朋友们
合：下面请看舞蹈
1、《不如跳舞》
女：有没有活力四射?
男：有没有跃跃欲试?
女：好了接下来有请宣布优秀员工奖，
：宣布优秀员工奖
男：请获奖员工上台领奖
女：这是对我们辛勤工作的肯定，是我们更加努力工作的动力
男：刚刚丢了3千元钱，大家帮忙前后左右找下
女：不用找了，朗豪的同事已经交到哪儿了，让我热烈欢迎为他们颁发拾金不昧奖。
：宣布优秀员工奖男：请获奖员工上台领奖
女：请大家欣赏现代版
《包公审案》
女：接下来有请宣布人力资源奖，
：宣布优秀员工奖男：请获奖员工上台领奖
女：因为他们的努力，我们的团队才更加的稳定壮大，掌声送给他们男：接下来有请宣布业绩突出大奖，
：宣布业绩突出奖女：请获奖员工上台领奖
男：他们是朗豪的骄傲，是我们的榜样，有没有信心超越他们的业绩?女：我们朗豪人已经开始跃跃欲试了，看，我们兵哥哥的(搏击操)
第三章闭幕辞.
男：辞旧迎新，高歌奋进，昨天的业绩已成为历史，明天的.征程任重道远。
女：让我们以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、无畏的勇气，励精图治、开拓创新，谱写朗豪更加辉煌灿烂的新篇章。
男：同志们、朋友们，朗豪公司20__年夏季员工大会到此结束。
合：祝大家突飞猛进!猪年大吉!身体健康!合家欢乐!万事如意
男：尊敬的各位领导
女：亲爱的同事们
合：大家下午好
女：我是
男：我是
女：九月，是收获的季节，在这金桂飘香，秋风送爽的季节，我们满怀感激及喜悦之情，欢聚一堂，共同回顾总结过去的20__财年取得的成绩，获得的荣誉，并且隆重表彰涌现出来的优秀员工。
男：首先，请在座的同事将热烈的掌声送给来自公司各个系统的优秀员工们，（大家鼓掌欢迎！）接下来请允许我介绍今天到场的各位领导，他们是：（男女交替介绍）
女：请大家用同样热烈的掌声欢迎百忙之中参加本次大会的公司领导和各系统的同事们！
合：《x有限公司20__年度总结暨表彰大会》正式开始！
男：让我们再次用热烈的掌声感谢各位领导的到来！三百六十五个日日夜夜，三百六十五个风风雨雨，这一年来我们思念人携着辉煌载着收获，留下了一行行坚实的足迹，也收获了艰辛的磨练与成长。
女：是的，每一个思念人的20__，都有一段可歌可泣的故事，正是因为大家的辛勤工作和全心扶持，思念才会茁壮成长，发展壮大。
男：我相信，过去的一年，总经理一定有比我们更多的.感慨与收获。现在请大家以热烈的掌声有请总经理为大家总结20__，展望204。有请x总：
女：非常感谢x总对本次大会的祝福。带着王总的祝福与期望，我们开始表彰20__年度的思念英雄。这些英雄们秉持尊重、创新、速度、价值的经营理念，在工作中表现优秀，从千千万万的思念人中脱颖而出！
尊敬的各位领导，亲爱的兄弟姐妹们，大家下午好
今天我们欢聚一堂，在这里召开20__年______二季度先进工作者表彰大会，我们很荣幸请到了公司总经理______、销售总监______、部门经理______等领导参加我们的颁奖仪式。下面我们先以最热烈的掌声欢迎领导的到来。
今天，我们歌颂过去，展望未来，表彰先进，进一步动员______人团结拼搏，扎实工作的干劲和士气，为了感谢他们的辛勤工作，勉励更多的员工向先进学习，现对20__年第二季度先进个人进行表彰。
首先进行大会的第一项议程，有请公司销售总监______致辞。大家以热烈的掌声有请陈经理。
(陈经理讲话)
谢陈经理的精彩演讲。再次以热烈的掌声谢谢陈经理。
大家一定很关心我们自己的业绩到底如何，这个奖又是如何产生的，现在我把这一季度我们的评选情况和大家通报下。
我们的考核标准是
一、季度优秀员工评选范围：
部门主管、生产厂长、店长、一线员工、后勤人员
二、评选人数：
人数设置6人
三、奖励：
1.总部将优秀员工照片张贴在光荣区保留十个月。
2.奖品、证书发放。
四、评选标准
1.熟悉本岗位工作，具有较强的沟通能力和销售技巧，班(片)组毛利业绩达100%以上，个人销售指标完成100%以上。
2.没有出现服务质量的投诉。
3.每月考核需达到80分，无旷工、季度请假累计小于3天。
4.仓库、生产、职能需完季度指标为部门奖励。
五、考评方法：
1.时间计算为6月1日-8月31日止。
2.个人奖励：包括单品业务员、门店员工按销售完成率计算
部门主管、生产厂长、店长、片长按毛利完成率计算
奖励名额5人
3.部门奖励：职能、仓库、生产人选1个部门
4.符合以上人(个)数大于被选人(个)数时按考核分计算。
六、奖励标准
(1)价值200元的商品/人
(2)个人奖励5，4，3，2，1分/次;部门为10分/次
激动人心的时刻的就要到来了，我们的颁奖仪式正式开始。首先要颁发的是第二季度先进员工奖，获此殊荣的共有3位同事。他们分别是：
零售部安东店练______、台东店卢______、易购店______，请刚才念到名字的同事到前面来领奖。有请我们的颁奖嘉宾______为获奖的同事颁奖。请大家为获奖者致以最热烈的掌声。
恭喜获奖的同事，谢谢颁奖嘉宾。我相信今天获奖的同事都会有很多话想跟大家讲的，但是由于时间的关系，我们只能选其中的一位获奖的同事上来和大家分享一下他们的一些心得。下面有请我们的明星员工______和大家谈谈他的工作感言。
(______讲话)
谢谢______的发言。邓为人十分谦虚。但我还是要向大家简单地介绍一下。……
一个员工荣誉的取得，不是一个人可以单打独斗出来，一个部门的工作更不是一个人可以干得出来的。但是一个部门必须要有一个杰出的领导来指挥工作。零售部为公司的创效是有目共睹的，周经理今天来了我们的活动现场，我们请他来为大家分享分享，鼓鼓劲!
(周经理讲话)
感谢周经理的讲话，相信我们的团队只要付出的努力，一定会有所收获!恭喜所有获奖的同事。我们再次以热烈的掌声恭喜他们。
今天，我们怀着期盼的心情登上这向往已久的`奖台，这个奖台洋溢着胜利的喜悦，赞颂着精英们的成功。如果没有艰辛，收获不会如此美丽，如果没有跌倒，成功不会如此喜悦，多少次跌倒，就有多少次的爬起，多少次失败，就有多少次的努力，永不言败是我们我公司人不变的信念。营销是公司的大部门，在第
一、二季度中尽管大家也努力了，但是还是差那么一点，我们自己要分析原因，不能放弃，现在我们请______简单说几句。
(刘讲话)
感谢刘的发言，我们祝愿这支队伍越来越好!
……
最后我们有请陈总讲话。
(陈总讲话)
感谢陈总的讲话!陈总的讲话鼓舞人心，催人奋进，奋发的豪情已点燃我们心中的梦想，成功的光茫也照亮了我们前进的方向，我们公司的每一位员工也一定会为明天的辉煌涂下最精彩的一笔。我们的任务艰巨而繁重，我们的使命光荣而神圣，让我们以本次会议为契机，抓住当前大好机遇，凝心聚气，昂扬心志，向着更高、更强的目标阔步前进!
最后请全体起立，合唱《团结就是力量》
再见。