写主持词时，要考虑到活动或节目的情境，根据情境来设计主持词的语言和表达方式。怎样写员工会议的主持稿开场白？这里提供员工会议的主持稿开场白分享，供大家参考。
各位同志们：
今天，我们在这里隆重召开全镇的__年整体经济工作会议，其主要的目的是：总结与回顾我镇过去一年工作取得的经验，部署今年全镇的经济社会发展思路、目标和措施，并对去年各条战线上涌现出来的先进单位和先进个人进行表彰奖励。参加今天会议的有：镇副科级以上领导干部，镇直部门负责人，全体机关干部，规模以上企业负责人，村书记、主任、会计、计生专职主任，受到表彰的先进单位和先进个人代表。市领导对我镇非常关心，市人大常委会副主任__主任，市副主席、让我们以热烈的掌声，对领导的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
今天的会议共有七项议程：一是传达工作要点;二是宣读表彰决定;三是大会颁奖;四是签订目标责任书;五是大会发言;六是党委周书记讲话;七是市领导讲话。今天的会议内容十分重要，事关__年全镇发展，事关高铁新区建设大局，对__未来有着非常重要的意义。希望与会人员自觉遵守会场纪律，关掉手机，认真听、认真记，切实领会好会议精神，便于在今年的工作中抓好贯彻落实。
尊敬的各位领导、亲爱的同事
大家下午好，我是今天的快乐会议主持人__。很高兴能和大家一起迎来11月份的积分快乐会议，让我们欢聚一堂，携起手来，共同见证积分管理制度为我们带来的快乐；会议开始之前我们首先进行的是员工点名。这次呢，我们要换一种点名方式，可以看到我们这次员工的就坐方式较之之前也是有区别的，员工都是以分公司为单位从前（南）向后（北）依次坐下，待全部员工坐下后，仍以分公司名义进行全体员工点名，点名方式为：分公司从前面第一位员工开始以此报数，逢7或者7的倍数的时候，该员工不作答，轻拍下一位员工肩膀，被拍到者从下一个数字开始报数。但凡报错的员工将要上台表演一个节目，或者接受我们的惩罚，未参加会议的人员由领导说明原因，无故不参加者，扣除B分5分。
积分制管理是鼓励我们公司全员共同参与的活动，它记录了每一个员工对公司所作出的贡献，公司也同样不会亏待每一个对公司付出真心的人。下面即将公布本次月度单元积分冠军及亚军，首先我们请单元月度积分冠军们上台。他们是
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有请他们上台。请为他们颁发奖品（我们冠军奖品是。）下面即将公布本月度获得单元亚军的员工他们是。请为他们颁上发奖品（我们亚军的奖品是。),再次恭喜各位，并感谢你们为公司的付出。
在激动人心的颁奖环节结束后，我们即将进行的是“心有灵犀”游戏，首先有请在点名过程未出错而且逢7或者7的倍数员工上台参加游戏项目，总计10人。有请他们上台（大家鼓掌欢迎）
下面由我来为大家讲解一下游戏规则：
1、将所有人员分成5组，其中2人自由组合为一组，，分别为表演者和猜词者。
2、由工作人员给出词汇。
3、表演者留在前面解说，解说时不能漏字，不能谐音，不能使用外语或者地方语言直接解说词语，否则猜的这个词作废。
4、其他人不允许提示，否则猜的这个词作废。
5、每组在规定的时间（1分钟）内答题最多的组获胜。
（报名参赛队伍第一名奖B分30分、第二名奖B分20分、第三名奖B分10分）
快乐会议不单单属于某一个人，在坐的每一位员工都有机会参与进来哦。接下来就是见证奇迹的时候了，幸运大抽奖正式开始。由__背对着大家，喊出第几排第几列的一位幸运者成为抽奖的幸运大使，选中者奖积分10分，选中者抽出15位幸运者分别参加转盘抽奖和抽奖箱抽奖。这15位幸运者中如果有不在现场的，那么机会可就作废了哦，接着抽下一位，重复的保留计数。
再次祝福我们这些幸运的同事们！快乐的时光总是那么短暂，今天的会议到此结束，再次感谢各位领导，各位同事的参与！让我们共同期待下一次的快乐相见！