今日(7月21日)，2023安徽省退休人员养老金调整方案发布! 根据法规，经批准，从2023年1月1日起调整我省企业和事业单位退休人员(含退职人员，下同，以下简称退休人员)基本养老金水平。
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2023〕28号)要求，经批准，省人力资源社会保障厅、省财政厅印发2023年调整退休人员基本养老金方案，明确从2023年1月1日起，为2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金。
按照统一部署，我省企业和机关事业单位退休人员继续实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。定额调整体现公平原则，挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，适当倾斜体现重点关怀。
定额调整部分
每人每月增加35元。
挂钩调整部分
实行与缴费年限和基本养老金水平“双挂钩”。缴费年限在15年以内的(含15年)，每月增加32元;缴费年限在15年以上的，自第16年起，每满1年每月再增加2.1元。同时，每人每月增加本人2022年12月基本养老金的0.5%。
倾斜调整部分
继续完善我省高龄倾斜办法。截至2022年12月31日，年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加70元。其中，对2022年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。
为落实省委“民有所呼、我有所应”的要求，省人力资源社会保障厅进一步优化经办服务，退休人员可以通过门户网站、手机APP、12333服务热线、手机短信、现场查询等方式了解养老金调整政策和信息，做到待遇调整政策看得懂、金额算得清。各级人力资源社会保障、财政部门将积极保障资金调度及时、发放渠道畅通，确保增加的基本养老金于2023年7月31日前按时足额发放到位。
通知原文
关于2023年调整退休人员基本养老金的通知
各市、县人民政府，省直各单位，中央驻皖有关单位：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2023〕28号)要求，经批准，从2023年1月1日起调整我省企业和机关事业单位退休人员(含退职人员，下同，以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围
2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整办法
调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。
1.定额部分。每人每月增加35元。
2.挂钩部分。一是与本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，尾数不足1年的按1年计算)挂钩。缴费年限在15年以内的(含15年)，每月增加32元;缴费年限在15年以上的，自第16年起，每满1年每月再增加2.1元。二是与本人养老金水平挂钩。按本人2022年12月基本养老金的0.5%增加。两项挂钩调整部分分别见分进元。
3.倾斜部分。截至2022年12月31日，年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加70元。其中，对2022年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。
三、资金来源
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业养老保险基金中列支，参加机关事业单位基本养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支。各级财政对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
四、组织实施
调整退休人员基本养老金，是保障和改善民生的重要措施，体现了党中央、国务院及省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。各地区、各单位要高度重视，强化领导，精心组织，加强宣传，确保调整工作平稳进行。各地要提前做好资金安排，确保7月31日前将基本养老金按时足额发放到位，不得发生拖欠。调整退休人员基本养老金工作将纳入对各市政府企业职工养老保险工作考核。工作中遇有重大问题，请及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。
安徽省人力资源和社会保障厅
安徽省财政厅
2023年7月21日
网上查询(前提是当地开通了网上查询功能)：a、打开当地社保机构的网页;b、找到【参保人员信息查询】选项;c、填入姓名、身份证号和密码(初始密码咨询社保机构);d、进入后即可查询到你的养老金信息。其他查询方法：
1、可以持本人身份证到当地社保局服务大厅打印缴费清单查询。
2、可打当地社保局咨询电话查询个人养老保险金缴费情况。
退休养老金计算标准是根据个人缴纳的社保费用和缴费年限来确定的，一般是按月发放。按规定，退休人员的基本养老金不得低于最低养老金水平。
退休养老金是指劳动者退休后获得的养老保险待遇。其计算标准主要是由个人的社保缴费和缴费年限来决定的。在具体执行过程中，一般会根据当地的退休养老金计算标准进行计算，并按月发放。根据规定，退休人员的基本养老金不得低于最低养老金水平。最低养老金标准的具体金额是由当地政府按照法律法规规定制定的，标准一般是根据当地城乡居民平均工资以及物价、生活水平等因素综合考虑而定。此外，退休养老金的计算还涉及到各种补贴和福利金等方面。例如，有些地方会给退休人员提供过节费、医疗补贴、护理费等各种福利。同时，还有一些特殊情况下的补贴，如烈士家庭、因公牺牲家庭等。总体来说，退休养老金的计算标准是一个比较复杂的问题。不同地区的标准会有所不同，需要根据当地规定进行计算和发放。
养老金的目的是确保退休人员能够在退休后有一定的经济来源，以满足基本的生活需求。它起到了社会保障和财务支援的作用，帮助退休人员过上相对稳定和有尊严的生活。需注意的是，养老金的具体细节和政策因国家和地区而异，因此每个国家和地区的养老金制度都有不同的规定和待遇。建议根据自己所在地的相关政策了解具体的养老金制度和要求。
养老金的运作方式会因国家和地区而异，但一般流程如下：
1. 缴费阶段：雇主和员工在工资中缴纳一定比例的养老保险费，这些费用通常由工资总额的一定百分比来计算。
2. 储蓄和投资：政府或养老基金机构会将这些缴纳的保险费集中起来，储蓄和投资以形成养老基金。这些基金可以投资于股票、债券、房地产等各种资产，以增加资金的增值和回报。
3. 退休阶段：当员工达到退休年龄或满足特定条件时，他们可以申请养老金的领取。退休人员每月或每年按照一定的比例领取养老金，用于满足日常生活开支。