加强学生会信息部工作计划从生存与发展的角度重新认识。学习，信息部不仅仅是为了做好本职工作，而是在做好本职工作的前提下，更好的、更全面的提高个人业务水平，在本下面是小编为大家整理的学生会信息部工作计划,供大家参考。
信息部的工作是一项服务工作，没有各个部门的充分理解和配合，全公司网络信息化就不可能连接起来。信息管理是一项技术工作，要一直保持强烈的敬业精神，发挥好个人专长，努力营造一支既有分工、又有协作，既有纪律、又有情趣的工作团队。在实际工作中老老实实地学习，不懂就问，不会就学，既勤奋工作，又努力协调好上下、左右、内外。从软件、硬件、人员到规程都一一准备到位。按公司规章制度统一要求，一方面进行对公司的电脑软硬件的应用、操作规程建设;另一方面进行设备优化、网络改造的步伐，实现了软件、硬件建设的相互推进，努力使工作能够程序自然、循环有序的开展起来。
自己总结出的主要工作有以下几个方面：
1、设备维护，管好用好公司设备是信息中心的首要任务。保证设备的正常使用，提高设备的使用率，使设备更好地为办公区服务，协助各单位工作任务的完成。交换机、网线、电脑、投影仪、打印机等等，出现了问题就及时的处理，尽量减少因硬件故障造成的公司业务上的损失。
2、积极推动公司的信息化、网络化、无纸化发展进程，加强网络、网站及各管理系统的维护。
3、积极配合公司开展的各项活动，从会议到员工教育再培训等都进行设备调试安装到位。
4、针对于公司的udo数据库里的数据我们做到每天一备份、每月一整理归档，对于整个公司办公区的数据也做了一次集中整理归档。由于自己是新员工，对于公司的整个系统操作流程还不是很熟悉，所以在接下来的时间里要不断学习，争取早日掌握工作中需要的各种技能。
今后在工作中要努力的方向主要为以下几个方面：
1、不断加强信息技术方面业务知识的学习。
2、勤于学习、善于思考总结，积累经验，不断创新，为我公司信息化建设献计献策，以良好的姿态迎接挑战和考验。
3、改进工作方法，提高工作能力，提高服务意识。提高工作水平，切实以过硬的本领来完成好领导交办的各项工作。
4、干一行，专一行，工作要有创造性，并且要做实、做细不断提高自身综合素质，为网络信息化建设努力工作。
5、加强与其它同事的学习与沟通，工作中彻底消除推诿、扯皮现象，使各类问题能得到良好、及时的解决。以上是我的述职报告，不妥之处恳请领导、同事给予批评指证。
一、工作理念
信息部是本届学生会新建机构。“新生”意味着“朝气”，意味着“充满生命力”。我们的宗旨是“利用计算机技术，结合网络信息，服务于经政学院”。我们本将着“务实创新”的工作精神，力图在工作路线上大胆创新，利用现有条件与知识加之以后汲取的新的知识技术，发动全部工作人员的热情，打造一个有活力的系学生会信息部，我们将全力开拓一片信息部的新天地，让大家认可信息部。
二、全年工作计划
1.第十一届学生会信息部预计招十名干事，以会做PPT、会使用单反以及开学带电脑的同学优先。
2.新学期刚开始时，以整理新同学信息以及存档为主要任务，同时在十一长假之前教会干事们怎样熟练做好一份高质量的PPT;十一长假之后分阶段教会干事们拍大师、会声会影、AE的用法，争取在一学期的学习之后干事们基本掌握做视频的方法以及技巧。
3.干事们在部长及副部长的.指导和监督下共同完成以下工作：
①负责收集、整理学院所有学生的信息并存档;整理和收集学生会各部门成员信息并存档;收集和整理学生会各部门所办活动的策划、总结及其他相关视频、图像并存档;要求“一事一档案”的原则。
②组织学生会内部的相关培训
③负责学生会所办活动的拍照和录制视频;负责制作活动所需要的视频、PPT及对所需图片的处理工作;
④负责学生会官方微博、微信平台的操作与运营。
(工作中每个干事负责一个部门的信息采集整理以及存档，另外两个负责官方微博和微信的运营)
三、部门规章制度
1.按时参加学生会例会以及本部门例会;
2.按时完成学院及学生会下达的各项工作和任务;
3.及时把学生会各部门的活动以及重大事件公布到微博和微信等网络平台上;
4.明确信息部职能，在自己的职位上一定要做好自己份内的事情;
5.没有处理完的任务要及时和部门成员联系安排，并且进行记录，切实做好工作不断层、不出错;
6.本部成员应互相协作，互相学习，共同进步，踏实做好本部门工作;
7.本部门成员在自己的工作完成的条件下，要积极配合其他部门的工作;
8.本部门不允许有成员中途退部，也不允许有成员不接受任务;
9.学期结束，信息部进行评优选拔，上报优秀干事。
四、干事考核办法
(本部门考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完成工作的按相应的规定扣分。本考核结果将作为对干事的任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩得分最高可评选为优秀干事，加10德育分，低于60分者由部长视具体情况予以解聘。)
考核积分量化标准
1.每学期初干事根据院学生会的工作重点，拟写本部的工作计划、个人计划及大事记，期末写出工作总结和个人总结。
未写工作计划、工作总结及大事记的每缺一份扣3分
工作计划、工作总结及大事记不够认真的扣2分
工作计划、工作总结及大事记迟交道的扣2分
2.参加院学生会召开、组织的会议或活动，也包括部门例会情况。
缺席一次扣3分
迟到、早退一次扣2分
请假一次扣1分(注：连续三次例会缺席的当自动退会处理)
4.干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣4-6分
5.开展工作搞自由主义、个人主义或不服从工作安排扣2-4分
6.受团委老师团、各部长批评、主席或投诉者扣2-4分
7.会议全勤(不迟到、不早退，因公事除外)加5分
8.学生会开展各项大小型活动，保质保量完成的加5-10分
9.向上级提出合理意见和建议并且被采纳的加5分
10.对部门作出特殊贡献或为部门取得荣誉加10分
对干事的奖惩办法
1、考核结果将作为评选优秀干事的主要依据，并作为培养学生会后备干部的依据之一。
2、办公室将优秀学生会干事存档，作为考核和评优评奖依据。
3、对于考核不合格的干事，由所在部门视情况予以解聘。
4、对于受到学业警告的干事，由所在部门视情况予以解聘。
院学生分会信息部年度工作计划转眼之间一年已经过去，我们信息部迎来了新的一年，在这新的一年里，信息部将继续向大家展示它的活力。为了充分发挥本部门的职能，现制定本学期部分工作计划：
一、培养新成员
开学后不久，信息部开始了招新工作，现在已经圆满结束，为了使新干事能较快的进入工作状态，充分了解信息部的职能、日常工作及本学期的工作重点，现制订了新干事培养计划：
1、信息部内部统一进行新干事的培训活动；
2、了解部门各项纪律和学生会的各项规章制度；
3、简介学生会、部门的职能、以往的重大活动、本学期的工作重点等；
4、对以往的活动进行交流和总结，使新干事能间接的吸收工作经验，取长补短，完善工作；
5、每周召开一次部门例会，加强部门内部的联系和工作的分配，以便及时解决问题；
6、在不影响本部门工作的前提下，鼓励新干事去接触其他部门，加强与其他部门的联系；
7、由老干事带新干事参加到活动中去，指导他们使其直接的接触并获取经验，以便能有尽快担负起独立负责活动的能力；
8、总结各项活动的成败，并针对各自的活动情况写活动小结。
二、常规工作安排
院学生会博客与人人是我院学生会对外开展信息交流的重要窗口，为了能更好的发挥其作用，现对博客与人人做出以下建设：
1、网站的维护
院学生会网站一直以来都发挥着它网上平台的作用，为学生会的各大活动编写新闻进行时事报导，新学期我们将会对其改版：
（1）更新与维护网站的内容
在现有内容的基础上，逐渐丰富一些内容。争取做到同学们想要了解知道的有关学生会工作及学院的信息能够方便地获取。增加些关于有助于新生了解学校和各院系的内容，使新生能从网站上获得对他们生活、学习有用的.内容。其次将添加关于一些饮食、健康方面的新闻，并加入自己独特的内容，使之不同于其他相关网站。最后继续做好网站的更新上传工作。
（2）与同学们进行互动。
同学可以通过留言提出疑问或建议，我们将尽力进行解答，一些大家关注的热点问题将在网站上给予解答。
（3）结合学生会的工作，加大宣传。
学生会将举行各种活动的前期，信息部将进行资料采集（拍照、文字资料等）及时上传到院学生会网站上进行活动的前期宣传工作。在活动的开展中进行跟踪报道，拍摄一些精彩的活动内容，及时上传当天的最新活动资料，来保证其时效性。活动结束后对照片进行整理，并进行编写和评论工作。
2、定期进行网站更新，做好维护工作
学院所组织的各项活动，我们将第一时间在网站上给予通知。活动结束，则会将有关活动的具体内容在网上进行更新，争取做到图文并茂，形式丰富多样。
三、部门内部建设
（1）加强与学生会各部门的沟通与联系。信息部将加强与其他部门的交流和合作，各个部门举办的活动及图片资料，信息部都要在第一时间得到，这需要各部门配合将资料给我们，我们将配合上传到网站上。同时对于一些学院新闻等我们也将努力去得到一些时事资料，例如先进个人表彰的名单等。
（2）对部门的成立和发展要认真引导，加强管理、积极扶持，在部门中营造一种积极向上的氛围。
（3）加强并完善部门的建设。以严谨求实，精于细微，服务同学，锻炼自我为宗旨，不断提高工作水平，发挥桥梁纽带作用，更好地为代表广大同学以及学院做贡献。
四、活动安排
（1）积极配合团委学生会部门的工作，将分配到的任务及时认真完成，争取将本学期几项重要的活动（校运动会、迎新晚会、送别晚会等）做好：
（2）举办本部门的特色活动：PS设计大赛：
（3）参加学生分会的内部联谊会，并准备好节目。
一、上学期工作回顾。
上学期，我部的工作可以说是经历了一个重要而关键的成长时期。现在，当我们回顾过去的岁月的时候，令人倍感欣慰的是，我们实现了让科技信息部在学生会里，乃至整个校园中重新燃起活力的目标。
在过去的一年里，我们更加重视自己工作的创新性，把更多的精力和人力投入到“科技与创新”中去，取得了一系列喜人的成果。另外，我们也更多地和各部合作，互帮互助，盈造一个融洽的工作氛围。当然，高兴之余，“成功之母”自然会有，但总的来讲，既有批评地继承，又有创新的发展，为今年的工作打下了一个坚实的基础。
二、新学期工作计划。
1、绿色网吧的运营和维护。
绿色网吧在__学校算是一道不可缺少的独特的风景。它为同学们提供了一个
完全健康的、绿色的网络学习环境，不论是从便利的场地、设施，还是从优雅的工作氛围来讲，它都体现了__学校的一种独一无二的风格。所以，我们在今年必须让它——这道“独特的风景”更加美丽灿烂。
在____方面，我们会改正过去工作中所存在的问题，根据实际的需要，来完善各项规定，而且要在规定中实行“扣分”____。也就是说，让“网络学习”也成为日常工作的评比项目。根本上说，____力才是稳定的有力保障。在在人员的管理上，我们会派出更精锐的队伍来管理绿色网吧。保证绿色网吧能顺利地运营，全心地为同学们服务。我们将于十一月中旬开放绿色网吧，之前做好准备工作。
2、Tera______课程。
目的：旨在培养和发现网页设计和__面设计人才，提高整体素质。
时间：每个星期六放学后（每课时1.5~2个小时，共9课时）。
对象及人数：高一以及学生会成员，共32人（其中学生会成员8人，高一年级24人）。
主讲人：付乐（科技信息部____）
报名方式：团委会、学生会每部一个名额；高一年级1~24班，每班名额不限；高二每班限一人。采取自愿报名的方式，
课程安排：
1. 设计心理学初步；
2. Photoshop CS2 (图片处理软件)——操作基础；
3. Photoshop CS2 (图片处理软件)——工具的使用。
4. Photoshop CS2 (图片处理软件)——构图、色彩基础；
5. Photoshop CS2 (图片处理软件)——滤镜效果基础；
6. Photoshop CS2 (图片处理软件)——复杂效果实战；
3、联欢会的直播。
历年来，联欢会都是学生会的大型活动之一，甚至是学校每年的大型活动之一。不出例外，每年的学校的联欢会都要在一阶召开。但因为场地的限制，不能让更多的同学一起现场分享到这份快乐。所以为了满足同学们的需求，我们将会在各班进行现场的网络直播。利用现成的.局域网以及BroadCast类软件的____，在各个班的投影____会进行现场直播。当然在此之前，我们将会与网络中心的老师们一起合作完成直播的准备工作。
4、各项常规工作。
如：做海报、制作工作牌、值勤、轮流查出勤等。我们会吸取过去的教训，争取尽善尽美，按时按规定完成分配的任务。__学校是一个大家庭，学生会是一个大家庭。为这个家只有付出我们的心血和汗水，才能让它变得更加____，美好。我相信，这将是不久的明天。
__学校是一片沃土。而我们，正是这片沃土上一颗颗希望的种子。在新的一届学生会成立之际，也便是我们等待发芽萌发之际。我们会以更大的工作热情和更严谨的态度投入到新的工作中去，开拓进取，追求创新，团结协作，共创____的__学校，____的学生会。
一、工作理念
信息部是本届学生会新建机构。“新生”意味着“朝气”，意味着“充满生命力”。我们的宗旨是“利用计算机技术，结合网络信息，服务于经政学院”。我们本将着“务实创新”的工作精神，力图在工作路线上大胆创新，利用现有条件与知识加之以后汲取的新的知识技术，发动全部工作人员的热情，打造一个有活力的系学生会信息部，我们将全力开拓一片信息部的______，让大家认可信息部。
二、全年工作计划
1.第十一届学生会信息部预计招十名干事，以会做PPT、会使用单反以及开学带电脑的同学优先。
2.新学期刚开始时，以整理新同学信息以及存档为主要任务，同时在十一长假之前教会干事们怎样熟练做好一份高质量的PPT;十一长假之后分阶段教会干事们拍大师、会声会影、AE的用法，争取在一学期的学习之后干事们基本掌握做视频的方法以及技巧。
3.干事们在____及副____的指导和____下共同完成以下工作：
①负责收集、整理学院所有学生的信息并存档;整理和收集学生会各部门成员信息并存档;收集和整理学生会各部门所办活动的策划、总结及其他相关视频、图像并存档;要求“一事一档案”的原则。
②____学生会内部的相关培训
③负责学生会所办活动的拍照和录制视频;负责制作活动所需要的视频、PPT及对所需图片的处理工作;
④负责学生会____微博、微信__台的操作与运营。
(工作中每个干事负责一个部门的信息采集整理以及存档，另外两个负责____微博和微信的运营)
三、部门规章____
1.按时参加学生会例会以及本部门例会;
2.按时完成学院及学生会下达的各项工作和任务;
3.及时把学生会各部门的活动以及重大事件公布到微博和微信等网络__台上;
4.明确信息部职能，在自己的职位上一定要做好自己份内的事情;
5.没有处理完的任务要及时和部门成员联系安排，并且进行记录，切实做好工作不断层、不出错;
6.本部成员应互相协作，互相学习，共同进步，踏实做好本部门工作;
7.本部门成员在自己的工作完成的条件下，要积极配合其他部门的'工作;
8.本部门不允许有成员中途退部，也不允许有成员不接受任务;
9.学期结束，信息部进行评优选拔，上报优秀干事。
四、干事考核办法
(本部门考核____实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完成工作的按相应的规定扣分。本考核结果将作为对干事的任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩得分最高可评选为优秀干事，加10德育分，低于60分者由____视具体情况予以解聘。)
考核积分量化标准
1.每学期初干事根据院学生会的工作重点，拟写本部的工作计划、个人计划及大事记，期末写出工作总结和个人总结。
未写工作计划、工作总结及大事记的每缺一份扣3分
工作计划、工作总结及大事记不够认真的扣2分
工作计划、工作总结及大事记迟交道的扣2分
2.参加院学生会召开、____的会议或活动，也包括部门例会情况。
缺席一次扣3分
迟到、早退一次扣2分
请假一次扣1分(注：连续三次例会缺席的当自动退会处理)
4.干事有损于学生会____、干事形象的视情节轻重扣4-6分
5.开展工作搞________、个人____或不服从工作安排扣2-4分
6.受团委老师团、各____批评、__或投诉者扣2-4分
7.会议全勤(不迟到、不早退，因公事除外)加5分
8.学生会开展各项大小型活动，保质保量完成的加5-10分
9.向上级提出合理意见和建议并且被采纳的加5分
10.对部门作出特殊贡献或为部门取得荣誉加10分
对干事的奖惩办法
1、考核结果将作为评选优秀干事的主要依据，并作为培养学生会后备____的依据之一。
2、办公室将优秀学生会干事存档，作为考核和评优评奖依据。
3、对于考核不合格的干事，由所在部门视情况予以解聘。
4、对于受到学业警告的干事，由所在部门视情况予以解聘。