街道党工委将继续引导各“两新”组织党组织根据自身实际情况，认真切实制定完善计划，要求各“两新”组织党组织落实执行、组织、检查、督促“四项”主要工作。以下是小编整理的街道党建工作计划，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
一、深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思
想，全面加强党员学习教育和监督管理。
(一)注重政治理论学习，不断提升党员党性意识。组织下设各党支部继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思，组织集体学习和个人自学，推动广大党员在真学真知、真做真改中学深学透、锤炼党性。围绕贯彻《党章》、《准则》、《条例》，引导广大党员干部牢记使命。
(二)丰富学习形式、拓宽学习载体，提升学习效果。坚持自学与集中学习、党课辅导与实践学习、研读原文与撰写心得等方式相结合，充分利用微信讨论群、QQ群、学习强国平台、及时推送理论学习文章和开展交流。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主题，通过微党课专题讲座、座谈会、邀请讲师等，深入解读理论精髓，进一步夯实学习效果。二是围绕全面从严治党、社会主义核心价值观、党风廉政等主题，以开展道德讲堂、参观红色教育基地、观看警示教育、现场教学体验等形式，结合“三会一课”“主题党日”、党内组织生活、民主评议党员等载体平台，组织开展征文比赛、党章知识竞赛等活动，积极营造浓厚的学习氛围，在学懂、弄通、做实上下工夫。三是充分利用“七一”建党节、国庆节等重大节日，举办具有一定特色和影响力的主题党日活动。开展主题党日观摩活动，全面提升 基层党组织的影响力、号召力。
(三)严格党员管理，提升队伍素养。贯彻落实《党章》要求，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好入党积极分子和预备党员培训工作，严把发展党员政治关，加强党员干部的理想信念、党性党纪、思想理论教育，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心有缺失、担当不到位等突出问题。
(四)进一步规范党员组织关系和党费收缴管理。全面掌握党员队伍基本情况，严格落实党员组织关系定期排查制度，进一步规范党员组织关系接转程序，确保每位党员都纳入党组织正常管理。各支部按规定的基数、比例核定党费，严格落实党费随工资变化及时调整的规定，对无正当理由连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。
二、突出品牌特色，提升党建质量
(一)区域化党建方面：打造社区基层党建工作示范点，建立可复制的符合我社区实际的城市基层党建工作模式。同时继续推进党建联盟有效运转，落实联席会议，与结对单位和社会组织开展共建，开展居民喜欢，企业接受内容丰富的服务活动。
(二)社区党建方面：创建党建示范点，学习借鉴新时代基层党建的优秀案例和党建示范点创建先进经验，按照“一支部一特色”要求，结合社区工作特色，重点打造1-2个在全区独具体色的社区党建品牌，充实品牌内容。
(三)社区+两新党建方面：建立“诉求台账”和“ 问题台账”， 定期收集企业诉求和问题，依托蓉城先锋·党员e家、“两新”党建微信群、QQ群等平台，线下主要通过定点联系、上门入户、网格员实地走访等方式，实现诉求问题收集全覆盖。以党建为引领,以社区发展治理为抓手，扎实推进辖区内“两新”组织党组织参与高品质和谐宜居生活社区建设。
三、丰富文化载体，激发群团活力。
(一)党建带社建，社建带团建。以社区治理为抓手，大力发展社团文化活动。各社团自治组织在党建引领下健全制度，明确目标，制定工作计划表，引导更多居民参与共建共治共享生活理念。
(二)以党的十九大精神、社会主义核心价值观、家风家训、廉政建设等为主题。开展以“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”为主题的活动、家风家训活动，营造良好文化氛围。老协分会、团支部、妇联、工会等各组织必须围绕党组织这个“圆心”，描好专业化、融合化、自治化的“半径”，不断构筑城市基层党建最大同心圆。
按照安宁市20__年度“两新”组织党建工作部署，现将__街道20__年度“两新”组织党建工作总结暨20__年工作计划汇报如下：
一、“两新”组织党建基本情况
街道目前，已建成社会组织党组织3个，均为单独组建。党组织覆盖率为50%。共有中共产党员(含预备党员)19名，且党组织关系均已转入。3个社会组织党组织中，组建了工会、妇联、共青团的2个，建设了党员活动场所的2个，其中1个党员活动室建设达到了“有人管、有阵地、有经费、有载体、有活动、有氛围”的“六有”标准。
街道目前，已建成非公企业党组织14个，覆盖非公企业61户，其中：独建5个党组织、覆盖非公企业5户;联合建立6个党组织、覆盖非公企业56户。党组织关系已转入的中共产党员(含预备党员)共计85名。非公企业党组织中，组建了工会、妇联、共青团的2个，建设了专门党员活动场所的1个，且这一党员活动室建设达到了“有人管、有阵地、有经费、有载体、有活动、有氛围”的“六有”标准。
二、20__年度工作开展情况
(一)加强业务培训
按照安宁市非公有制经济组织和社会组织工作委员会《安宁市非公有制经济组织和社会组织“基层党建巩固年”实施方案》要求。一是明确了由党工委办副主任具体负责“两新”组织党组织工作，街道配备2名党建“专干员”负责日常事务工作。二是街道以“学习贯彻十九大精神与提升基层党建工作水平”为主题，对“两新”党组织书记和党务干部进行全员轮训;深入开展“万名党员进党校”活动，实现“两新”组织党员培训、轮训全覆盖;以视频培训的方式组织“两新”组织党组织书记观看了非公经济组织和社会组织示范培训班直播课;专门举办了“两新”组织党组织书记党务知识专题培训;组织参加安宁市“两新”组织党组织书记业务能力提升培训，通过一系列的业务培训，进一步增强了党务干部的工作能力素质。
(二)落实工作经费
按照安宁市关于强调规范使用20__年上半年市级财政补助“两新”组织党建工作经费的通知，党工委办公室拨付11个非公企业党支部经费2000元/个。按照每个党员人均200元一年的活动经费，于每年年底计算下一年的党建工作经费预算，党建经费包含“两新”组织党组织和22个村(社区)党总支(支部)，并按照财政要求按时上报预算。
(三)积极完成各项重点任务
有效开展党支部规范化建设达标创建工作，街道党工委对照省《党支部规范化建设标准(试行)》相关要求，制定了《__街道党支部规范化建设达标创建工作实施方案》，并依托党支部“三会一课”组织全体党员进行学习，通过深入学习理论，更好地指导党支部规范化建设达标创建工作的开展。20__年街道计划完成安宁建工集团正元建筑有限公司支部和__食用玫瑰协会支部两个“两新”党支部规范化达标创建工作，截止目前两个支部基本完成党支部规范化达标创建任务。增强党费管理的规范化水平，20__年，街道党工委通过组织培训、党务公开等方式，认真指导“两新”组织党组织做好党费收缴工作：每月的党员活动日按时收缴党费，并把党费收缴情况进行公示，街道党工委返还的党费要及时退还给相关党员，每年底汇报党费收缴和使用情况。扎实做好发展党员工作，街道党工委年初摸清“两新”组织党员发展需求，把发展名额向其倾斜;并严格按照党员发展步骤环节要求，严把党员发展程序和质量关。20__年非公企业和社会组织各党支部参加了积极分子培训班的6名，参加了发展对象培训成为预备党员的2名，即将转正的预备党员共10名，已经上报给市委组织部将在20__年上半年参加发展对象培训的共3名。切实加强流动党员的管理，街道党工委督促“两新”组织党组织加强流动党员监管，建立了流动党员名册，目前社会组织党员党组织关系全部转入，而非公企业党组织在册的流动党员共5名，促进了流动党员的教育管理，并能有效防止党员失联，实现对流动党员的动态管理。强化党务工作队伍建设，按照《安宁市非公企业党建“专干员”管理办法(试行)》要求，为了强化党务工作队伍保障，坚持专兼职结合，探索采取面向社会公开招聘、选聘退休优秀党员干部等方式，配齐配强“两新”组织党务工作者。20__年街道配备2名党建“专干员”，12个非公企业和社会组织党支部各配备1名党建“专干员”指导开展党的政策宣传、党务日常工作、党员教育管理、党费收缴、组织生活、党群活动服务中心管理等方面的基础性工作。同时发挥优势特长，帮助企业和社会组织解决实际困难，做好维护职工群众合法利益等方面的工作。
(四)党组织生活开展情况
“两新”组织党组织按照“五措施”开展“两学一做”学习教育。一是同部署、同推进。转发《安宁市20__年推进两学一做学习教育常态化制度化工作清单》(八党发〔20__〕48号)，为确保在全街道“两新”组织党组织中切实开展好“两学一做”学习教育，将“两新”组织党组织与村(社区)党组织同一时间部署，共同推进。二是送学上门。街道党工委统一发放了《党支部规范化建设“一表清”》《发展党员工作手册》《党建研究》《党员积分制管理手册》等党建读物，还针对党员队伍的不同情况，结合岗位性质，要求党组织通过QQ、微信、电视、网络、培训班等形式认真学习和运用先进科学技术和现代化管理知识，提高业务素质能力，积极做到“送学上门、送书上门”。指导企业党组织迅速启动学习教育，督促党员抓牢学习这个基础，立足于做这个关键，积极参与党员示范岗、党员责任区、党员技术比武等活动，在企业中切实发挥党员应有作用。三是强方案、定计划。街道党工委认真研究分析了“两新”组织党组织实际和党员队伍现状，结合“三会一课”“主题党日”“政治生日”和“党费日”等制度的落实，明确要求“两新”党组织结合自身实际，年初做好制定学习教育工作方案、专题学习讨论计划等工作，落实党员学习教育计划，保证工作起好步、开好头。四是学习教育促提升。把“两学一做”学习教育与基层党建提升年有机结合，组织开展“讲党课”“重温入党誓词”等活动，把合格党员的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来。积极支持、配合党组织开展活动，力所能及地在人、财、物等方面为党组织履行职责、党员发挥作用提供方便;平等地对待员工，尊重员工的合法权益，为“两新”组织党组织覆盖提升奠定基础。五是营造浓厚学习教育氛围。第一时间把学习贯彻党的十九大精神传达到了“两新”组织党组织，在学习宣传工作过程中，街道党工委明确了专人进行督促检查，促使工作全面落实到位。全街道的12个“两新”组织党组织，组织全体党员、干部开展了集中学习，在学习基础上开展如何在支部学习贯彻十九大精神进行集体大讨论活动，在学习期间各“两新”组织党组织通过微信群、QQ群等新兴媒体宣传累计40余次。由专人负责收集“两新”组织名册、党组织名册、党员名册、新成立换届选举等相关台账资料归档，做到各种台账基本齐全。
二、存在的困难和问题
(一)存在空壳组织
小部分“两新”组织建立了党组织，但党内生活、组织活动、党员教育等方面的工作未正常进行，党组织作用发挥不明显，致使党组织形同虚设。
(二)工作开展不扎实
部分“两新”组织在党建工作的开展上存在以会议落实会议、措施落实措施的情况，对“两学一做”和十九大精神学习教育开展不扎实。
(三)重经济轻党建
大部分非公有制经济党组织着力于发展经济，没有围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，切实把党建与经济发展相结合，尚未充分发挥党建对经济发展的引领作用。
(四)支部间缺少联系
“两新”组织党组织由于各自日常的工作都较为繁忙，和其他支部进行沟通交流的机会和渠道较少，导致各支部之间无法资源共享、互帮互带、共同成长。
三、20__年工作计划
(一)进一步规范党内组织生活
进一步规范对各“两新”组织党组织完善和落实“三会一课”“主题党日”和党员分类积分制管理等制度的督促，严格“两新”组织党组织组织生活台账材料的检查，引导其坚持完善和丰富党组织各项工作和活动方式及载体，扭转照本宣科、以文件传达文件的死板教条学习模式，多用实例宣传、多用身边事教育身边人等，促使“两新”组织党组织活动紧扣生产经营实际，充分发挥团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展的职能。
(二)强化党员亮身份、亮服务承诺
加强引导“两新”组织结合自身实际，采用合理合规的方式，通过党员立足自身岗位，亮身份、作承诺、当先锋、树形象，并向在该项活动中完成较好的“两新”组织学习借鉴，促使前期完成较差的“两新”组织的党员积极主动亮明身份，在自身岗位工作中积极当先锋、做表率，有效提升“两新”组织党组织的凝聚力、战斗力，充分体现党组织的政治核心和战斗堡垒作用。
(三)继续压实“两学一做”和“十九大精神”学习教育
街道党工委将继续引导各“两新”组织党组织根据自身实际情况，认真切实制定完善计划，要求各“两新”组织党组织落实执行、组织、检查、督促“四项”主要工作，抓好“两学一做”和十九大精神学习教育工作的落实，抓好党员的集体学习和实际活动开展，抓好党员自学和撰写体会感悟等工作的督促检查，积极引导党员开展“做”方面的活动。促使“两新”组织党组织不断创新活动载体和活动方式，在落实好规定动作的基础上，不断创新动作，促使党员真正做到“学做”结合、“知行合一”，促使辖区内“两新”组织党组织学习教育得到压紧压实，积极发挥“党建+”作用，以党建带动经济发展。
(四)切实加强“两新”组织支部间的联系
为进一步加强新形势下基层党组织建设，围绕“互学互帮、互评互促、共同成长”的理念，强化党组织之间的交流合作，促进资源共享、优势互补，助推发展共赢。街道党工委将进一步畅通“两新”组织党支部之间的交流渠道，除利用联合开展党日活动、党课教育、党建经验交流等传统形式外，还会充分利用微博、微信、QQ群等新媒体平台，加强各党支部党建工作的信息交流与宣传，营造一种共同加强党建工作的良好氛围，并通过共同发展，充分发挥党建引领经济发展、带动中心工作的作用。
20__年，__县__街道基层党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中央、省市县党建工作思路，通过示范引领、试点带动、全面推进等工作措施，推动党建工作“脱虚向实、脱假向真、脱软向硬”，开创基层党建工作真实、生动、管用的新局面。
一、深化一个主题。深入学习贯彻十九大精神，在全街道广泛开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，用党的创新理论武装党员头脑，不断增强党员的身份意识、宗旨意识和看齐意识，激励全体党员树立理想、坚定信念、立岗履职、争创先锋，将主题教育与“两学一做”和日常党建工作有机结合，推动主题教育活动常态化，达到耳濡目染、深入人心的效果。
二、抓好两个主体。一是抓好支部建设。以《党支部工作条例》为准则，深化三会一课、主题党日和主题教育学习，不断完善工作制度和活动开展;加强软弱涣散支部整治，补齐基层党建工作短板，推动由假向真，由虚向实，由软向硬;深入推进“五化支部”建设，打造一批形式各样的特色支部。二是抓好党员管理。深化党员积分管理，提升党员服务意识，推动党员志愿服务制度化、常态化;强化党员教育管理，严把党员发展关口，及时处置问题党员;发挥党员先锋模范作用，培养和树立一批具有带头示范作用的“党员先锋岗”和模范典型。
三、推进三个创新。一是创新主题党日。推动“3+X”支部主题党日模式，让支部主题党日活动更有仪式感，让党员更有获得感。二是创新小区党建。不断深化在职党员进社区，推行“机关单位连社区，党员服务进小区”活动，加强对小区支部建设、志愿服务拓展、服务意识强化、治理水平提升等工作帮扶。三是创新支部设置。根据“科学设置，方便管理”的原则划分支部党员，设立“在家党员支部”、“流动党员支部”和老年党员支部进行精细化管理，切实加强无职党员管理，创新建立新风、平安、环保+其他支部的“3+N”功能型党支部，不断助力乡村振兴和文明创建。
四、坚持四项制度。一是推行工作例会制。建立党建工作提醒和销号制度，根据各阶段工作安排，不定期下发工作提示，加强工作指导和督促，将党建工作抓在经常，做在平常。二是完善网上调阅制。严格按要求审核调阅日常党建资料，审核结果纳入支部考核评分标准，避免“走过场”、做到“真落实”。三是坚持日常考核制。进一步明确党建工作考核内容，不断加强社区(村)重点工作和岗位工作考核，做到工作严在平时，考核奖惩有制。四是深化党员积分制。将党员积分制管理与新时代文明实践工作高度融合，提升党员服务意识，推动普通党员有效发挥作用。
20__年，是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年，是全面深化改革开展的重要之年，全街上下要深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推动全面从严治党向基层延伸，重点加强思想建设、制度落实、素质提升和工作推进，融入中心、服务大局，为“五个梅溪”建设提供坚强的组织保障。
一、总体目标
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕上级各项决策部署，以党的政治建设为统领，以全面提升组织力为重点，强化政治担当，锐意改革创新，狠抓工作落实，切实增强党内生活的政治性、原则性、严肃性，不断提高各党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步提升全街党建工作科学化水平，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。
二、主要内容
(一)强化学习提升素质，夯实基层战斗堡垒。
1、提升党员学习教育质量。结合“三会一课”、主题党日、组织生活会等各项党内组织生活，通过党员自学、集中轮训、线上学习、知识测试等形式，全面提高思想政治水平和工作水平。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取重温入党誓词、重写《入党申请书》、过“政治生日”、召开“忆入党初心”专题座谈会等形式，强化党员意识、初心意识。要通过“学习强国”、“红星云”等学习的平台，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。给每名党员配置“党员书包”，收录各项学习资料、政策法规，便于党员开展学习活动。机关党支部要在严肃组织生活、从严学习教育方面做示范，当表率。
2、坚持不懈强化理想信念教育。把理论学习中心组学习纳入党建工作责任制，深入开展党性教育和理想信念教育，积极推进强化意识形态和党风廉政建设教育的方法途径，引导党员干部站稳政治立场、抵制错误思潮侵蚀。组织参观反腐倡廉警示教育基地，提升党员干部理想信念，充分利用“七一”、“新中国成立70周年”等重大节日，举办理想信念主题教育宣传、宣讲等活动。各党组织可组织党员深入教育基地、革命老区，接受红色教育、革命历史教育，接受现场教学，坚定信仰，树立“四个自信”。
3、提升基层“带头人”队伍能力。强化党组织书记的“领头雁”作用，提升各书记基层工作的能力和服务党员群众的本领，有效对接示范资源，加强观摩沟通交流，促进基层社会治理。设立基层党组织“书记工作室”，通过“1带3”的示范带动作用，做好小区先锋人物引导，推进全街“带头人”队伍建设上新台阶。
(二)落实管党治党责任，打造坚强战斗堡垒。
4、深入推进支部“五化”建设。各党支部要围绕“五化”建设查摆的差距和问题，建立问题清单，制定建设措施，将责任明确到岗、任务落实到人，确保工作落到实处。开展软弱涣散党组织的整顿转化工作，增强党员干部勇挑重担、攻坚克难的担当意识，切实为民排忧解难，提升群众满意率。在6月底和10月底，各单位分别向街道党工委报告党支部“五化”建设情况。在20__年11月底前，全街所有党支部“五化”建设全面达标。
5、做深小区党建文章。各社区要全面摸清底数，分类施策，已建成的小区于20__年11月底前全面建立小区党支部。要选优配强支部班子，打造素质优良的党员队伍，要协同物业公司、业委会、小区骨干队伍推进党支部标准化和规范化建设，挖掘引导小区优秀志愿服务人才，唱好小区故事，切实做好小区党支部和党群服务站自我教育、自我管理、自我服务，全面推进1+3+N的“三方共商”管理服务模式，形成有效的基层治理力。开展美丽楼道创建工作，形成有主题、有骨干、有活动、有效应的“四有”标准，扮靓楼道小微空间，提升居民文明素养，凸显党建工作实效，阳明山庄社区、润龙社区要对照标准和要求，创建示范性美丽楼道。
6、升级区域化党建工作内涵。街道、社区(村)每半年召开一次区域化党建联席会，坚持项目推动，各展其长，做实做细共建项目，区域化党建联席会上对项目推进情况进行点评。加强各党组织之间的信息互通、长短互补、经验互享，以群众需求为出发点,以辖区单位需求为着力点，继续完善“资源清单”和“需求清单”,更好的在项目功能作用发挥上下功夫，更好的在项目提升工作成效上下功夫，更好的推动区域化党建工作提质增效，真情实意为老百姓办实事、解难事。
7、强化党员兜底管理。发挥社区党组织的核心作用，对各类党员实施分类管理、从严管理、有感情地管理，让所有党员亮身份、有依靠，着力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的党员队伍，真正使党员成为联系群众、服务群众的核心力量。要为在地党组织、在职党员搭建服务平台，积极组织开展各项活动，将在职党员的先锋模范作用转换为助推社会治理的内生动力。街道机关党员要去报到的社区，全年至少参加1次组织生活和1次志愿服务。
8、加大社区(村)骨干队伍建设力度。在员额管理的基础上，强化基层干部的目标管理考核，创新奖惩并举、有进有退的管理机制，进一步调动基层干部的积极性，推进基层队伍专业、专职、专人，让他们扎根基层，安心工作，服务群众。推进公共服务中心由“坐班制”变“值班制”，值班人员实行首问负责制，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理社区(村)内日常事务，帮助、协助群众解决各种问题。深入开展依法依纪治社区(村)和扫黑除恶专项斗争，打造一支忠诚、干净、担当的社区(村)骨干队伍。
9、抓好党员的培养发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强党员培养发展工作。加大在优秀青年中发展党员力度。对入党积极分子、发展对象、预备党员严格教育、严格管理、严格考察，全面按照提高质量、发挥作用的要求去做好发展党员工作，工作中要做到严格标准、严格培养、严格程序、严格责任，从发展党员的原则、标准、程序、纪律等方面体现党要管党、从严治党的要求。
10、选树“两新”党建标杆。街道、社区选派的16名党建指导员，要全方位指导“两新”组织开展党建工作，采取因企制宜、发挥自身优势，以党建促发展，为联系“两新”组织的长远发展奠定组织基础。扎实推进“两争一创”活动，抓好支部建设，亮出“党员先锋岗”，助推“两新”组织以一流党建创一流业绩的效果。
(三)紧扣党建引领社会治理创新“135”模式，构建网格战斗堡垒。
11、深化街道机构改革。根据街道新的职能定位和“优化、协同、高效”原则，统筹优化街道机构设置，构建服务便民、简约精干的网格化服务组织架构，整合街道审批、服务、执法力量，着力构建运转高效的网格化服务机制，进一步提升街道公共服务、公共管理、公共安全水平，促进全街经济和各项事业的全面发展。
12、建强网格“红色力量”。一是搭建网格服务平台。构建“街道党工委-社区党总支-小区党支部-党建工作网格”的组织体系，搭建“三级网格长+综合管理员+党员”的党建工作网格化综合服务管理平台。二是全面管理网格党员。对网格内党员信息进行登记，推进网格内党员分类管理，根据直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员进行分类汇总，精准组织党员参加活动，加强党员先锋模范意识。利用小区党支部、邻里中心等阵地，每月至少组织1次党员学习教育活动，坚定理想信念和为民服务意识;依托网格线上平台，积极弘扬“红色正能量”，注重用身边好人、身边好事教育感染党员群众。三是划分网格红色责任田。发挥党员示范作用，对身份为党员的网格长、综合管理员和网格内的四类党员，在各网格公示牌中予以标注，亮明身份。网格长是党员的由社区党组织或小区支部聘为“兼职委员”，作为“委员网格长”;网格综合管理员是党员的，作为“先锋管理员”。对网格四类党员分别划分“红色责任田”，明确责任区域和责任内容。
13、做优网格“党建引领”。一是整合区域化党建资源。三级网格长要将网格内党建资源整合起来，将党员群众联动起来，网格内有单位的，将单位纳入社区区域化党建成员单位，动员单位主动参与网格治理，动员单位党员参与网格服务。二是典型示范引领。对网格内的“党员家庭户”、“党员经营户”进行集中授牌并悬挂，营造党员示范带动，居民积极参与，人人遵章守纪，个个网格和谐的良好氛围。三是发挥骨干队伍作用。网格长、综合管理员、四类党员要主动关心邻里关系、楼道(庭院)环境、困难群体帮扶，主动承担巡查精神文明、市容环境、安全隐患等责任，形成更大社会治理影响力。
14、凝聚网格“党群合力”。一是建立线上服务微平台。通过党建工作网格化“微平台”，更加灵活高效地运用微信、QQ建立线上服务微平台，及时掌握党群信息动态。制定党员志愿服务制度并签订承诺书，做好上传下达、矛盾调解等服务工作。二是积极开展党群众志愿服务。挖掘引导热心网格治理，有特长、有技能的党员和群众，开展“微心愿”认领，常态化地开展邻里互助、环境保护、设施维护等各类志愿服务活动。组织党员群众志愿者进行轮值走访，每月至少一次走访网格，三是关爱帮扶特殊群体。针对网格内高龄空巢老人、孤寡老人、贫困老人、残疾人、单亲少年等，积极主动的采取上门服务，询问需求，征求意见，宣讲政策，切实帮助解决实际困难和问题，拉近党组织与群众、党员与居民的距离，将松散的居民个体打造成紧密的党群共同体，凝聚和团结在党组织周围，将矛盾化解在网格之中。
三、工作要求
一是要引领全面推进。全街上下要用党的建设引领全面工作有效落实，用党的建设形成推进工作的纪律保障、政治保障、方向保障、工作保障，建设优良的队伍，提供强大的保障系统。
二是要引领发展基础。梅溪湖进入了转型的高速期、重要期，全街基层党建工作要在提质增效、关键时刻发展上起到重要的作用，特别是项目产业建设、社会和谐稳定建设、社会基层治理建设均通过党的建设来引领。
三是要引领社会治理。要深入推进区委“五篇文章”和“十项举措”，广泛动员党员、群众参与社会治理，通过党的建设引领党员、志愿者参与网格服务，深入一线、深入群众，夯实工作基础和群众基础。
四是要引领正气风尚。通过全面加强党的建设让党员形成社会的正能量，带动良好的社会新风尚，以优良的党风带政风、促民风。
各党(总)支部、各有关单位：
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，贯彻落实区委十二届九次全会精神，扎实推进“党建强基固本年”行动，以高质量党建引领推动高质量发展，为建设“强富美高”新高淳提供坚强保证，现制定20__年党建工作计划。
一、严实规范党内政治生活
1. 加强政治建设。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，坚持集中学习制度，党(总)支部书记每年至少为党员干部上1次专题党课。组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
2. 规范党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，规范完善党组织议事规则，认真贯彻民主集中制。落实谈心谈话制度，党(总)支部班子成员之间普遍开展谈心谈话不少于2次。贯彻落实中央关于民主生活会《若干规定》和省市委《实施细则》以及民主生活会、组织生活会“十不准”规定，支部班子每年至少召开一次组织生活会。建立党的组织生活专项检查制度，严格落实“三会一课”、党组织按期换届、民主评议党员、党费收缴管理等基本制度。
3. 组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央和省市区委部署要求，根据街道党工委统一安排，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合各党(总)支部实际，研究制定主题教育具体实施意见，细化落实主题教育的内容安排、目标任务、组织方式、工作举措，分层分类、有力有序开展主题教育。
二、压紧党建工作责任
4. 强化党建工作考核。落实市委、区委新时代党的建设意见，健全街道对村(社区)党建工作千分考核体系，每半年开展一次集中评估，每年底开展基层党组织书记抓党建述职评议考核，做到年初有计划、每季有推动、半年有评估、年终有考核。
5. 加大基层党建工作保障力度。制定落实年度党建工作计划，建立党建工作责任清单、问题清单和整改清单。选优配强专职党务工作者，每月参加街道党工委组织的党务工作者业务培训会及知识测试，各基层党组织书记每月至少主持召开1次支委会、每季度至少主持召开1次党员大会。严格执行《社区(村)为民服务专项资金使用管理办法(试行)》。
三、着力提升基层党组织组织力
6. 认真做好村(社区)党组织换届工作。根据省市区委部署要求，按照街道党工委制定的村(社区)党组织换届工作方案，严把换届人选关、程序关、纪律关。优化村(社区)党组织班子成员结构。从严落实任期管理、目标承诺、考核评议、经济责任审计等各项制度。严格落实村(社区)党组织书记区委组织部备案管理。管好用好培养好公开选聘的村级后备干部，加大村级后备人才队伍储备、培养和使用力度。
7. 贯彻实施基层党建提质增效“1+3”行动计划。落实《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党农村基层组织工作条例》，深化基层党建“整片推进、整街道提升”工作，实施基层基础工作规范提升、选优领头雁、党员先锋模范引领“三项行动”。落实省市委《关于加强基层党组织基本阵地规范化建设的意见》，深化“亮徽挂牌”行动，进一步加强村(社区)党群服务中心规范化建设，确保基层党组织基本阵地全面达标。管好用好农村党员干部现代远程教育平台。开展无职党员设岗定责、党员志愿(义工)服务等，发挥农村党员先锋模范作用。加强机关党总支政治建设，着力解决“灯下黑”问题。持续规范提升“两新”组织党建工作水平，完善重点“两新”组织党组织“双重管理”工作机制，加大“两新”组织党组织组建力度，确保符合条件的应建尽建。
8. 深入开展“扫黑除恶”专项斗争。根据中央和省市区委部署要求，认真组织开展“扫黑除恶”专项斗争，定期分析研判村“两委”班子和党员队伍建设情况，整顿提升软弱后进党组织，切实加强基层党组织建设。
9. 规范村务监督委员会建设。认真贯彻落实区委《关于加强和规范村务监督委员会建设的实施意见》各项要求，严格对照程序步骤，结合村(社区)党组织换届，做好村务监督委员会成员推选工作;明确村务监督委员会各项职责义务，完善工作机制，确保村务监督委员会各项工作顺利运转;强化组织领导，完善监督考核机制，注重激励保障，推动村务监督委员会监督作用发挥。深化村级“四议两公开”工作法，积极稳妥、有序推进党务、村务和财务公开。
10. 坚持抓党建促乡村振兴。坚持以党建引领乡村振兴、促脱贫攻坚，深入实施乡村振兴“强基工程”，注重发挥“第一书记”在资源整合、项目引进等方面的桥梁作用，加快产业发展，促进集体增收、农民致富。落实《关于加强农民专业合作社党建工作的实施意见》，加大农村专业合作社、家庭农场等领域党组织组建力度，健全农民专业合作社党建联盟运行机制，整合区域化资源优势，加快“党建强社、合作富民”进程。
四、切实加强干部队伍建设
11. 坚持从严管理干部。认真对照从严管理干部“五个要”要求，严格执行党员干部管理监督各项规定，加强干部日常管理监督。严格落实重要情况通报报告、谈心谈话、函询诫勉、述责述廉等工作制度。
12. 加强后备干部队伍建设。各党(总)支部要加大对村级后备干部、全科社工的培养锻炼，建立村干部与后备干部“1+1”帮扶结对制度，通过理论培训和实战锻炼，促其提高和成长。通过多种方式，按照村“三职干部”1：2的配备比例，将中青年致富能手、大中专毕业生、优秀退伍军人、在外能人等纳入本村后备干部数据库，注重源头储备。
五、切实加强党员教育管理工作
13. 严格党员发展工作。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》和发展党员六项制度，做到程序规范、材料完备、审批及时。坚持“推优入党”程序，优化党员队伍结构，提高发展党员质量。认真做好在农民专业合作社、非公企业、社会组织等领域发展党员工作，注重从种养殖业中的致富带头人、家庭农场经营者中的优秀分子中发展党员，更好地发挥党员的示范引领作用。
14. 抓好党员日常教育管理。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。严格落实“统一活动日”、党员记实管理、流动党员双向共管等制度，加强流动党员教育管理，规范党员组织关系接转程序。每年组织开展民主评议党员工作，积极稳妥做好不合格党员处置工作。按照有关规定要求，明确党费交纳标准，党员主动按月足额交纳党费，严格遵循党费使用五项基本用途，合理使用党费。每年制定党员干部年度培训计划，每年至少对全体党员分期分批集中培训一次。定期开展老党员、老干部、老模范和生活困难党员走访慰问活动。
六、统筹推进党管人才工作
15. 积极推进招才引智工作。广泛开展招才引智活动，一方面，广泛摸排，从在外优秀青年中培养选拔村“两委”干部。另一方面，多方联系沟通，寻求人才项目信息，动员本村能人回乡创业。
16、强化农村实用型人才培养。实施农村实用技术培训计划，协调推进农民和专业大户、农村企业科技人员、农村基层科技服务人员、农民经纪人和专业技术协会人员、从事农村社会事业的专业技术人员、农村基层科技管理人员等培养。
七、落实意识形态工作责任责任制
17. 严实意识形态工作。及时传达学习中央和省市区委关于意识形态工作的部署要求，将意识形态工作纳入重要议事日程和年度工作要点，每年专题研究意识形态工作不少于两次。建立意识形态领域情况分析研判制度，党(总)支部书记认真履行第一责任，每半年向街道党工委专题汇报1次意识形态工作，班子成员把意识形态工作作为组织生活会和述职报告的重要内容。加强主流意识形态建设，大力开展核心价值宣传和乡风文明建设，组织开展群众喜爱、积极向上的文化活动。抓好意识形态领域重点工作，加强理论武装和阵地管理，旗帜鲜明抵制错误思潮和言论，建立健全网络舆情监管制度，及时有效应对处置突发网络舆情。
八、做好新形势下统一战线工作
18. 加强思想政治建设。加强对统战工作的领导，统战工作纳入党(总)支部重要议事日程，统战理论政策纳入党(总)支部集中学习内容。加强对辖区内统战成员的思想引领，组织开展系列主题教育活动，不断增进政治共识。
19. 深化实践创新工作。深入推进新的社会阶层人士统战工作，落实党(总)支部列名联系新的社会阶层人士制度，发挥新的社会阶层人士联谊支会和实践创新基地示范作用，定期开展系列特色活动。
20. 扎实推进重点工作。重视党外后备干部队伍的选拔培养使用，落实与民主党派对口联系、结对共建制度，支持、配合民主党派开展调研和社会服务。落实村(社区)宗教工作责任制，依法加强对宗教事务管理，做好民族宗教领域抵御渗透和反邪教防范工作，确保宗教领域和谐稳定。引导民营企业履行社会责任，促进非公经济“两个健康”。扎实做好侨台工作，定期走访慰问侨、台资企业，广泛团结联系海外侨胞和归侨侨眷。
九、落实党风廉政建设责任制
21. 健全责任落实体系。以党的政治建设为统领，践行“四个意识”，把“两个维护”落实在实际行动上，贯彻党章和其他党内法规，落实全面从严治党主体责任。党(总)支部书记切实履行“第一责任人”职责，督促班子成员履职尽责。
22. 持续抓好作风建设。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市、区委具体办法，抓住重要时间节点正风肃纪，集中整治形式主义、官僚主义，巩固拓展作风建设成果。聚焦扶贫领域、项目建设、村级财务等领域，持续整治群众身边腐败和作风问题，着力解决群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，不断厚植党执政基础和群众基础。
23. 支持监督执纪问责。加强党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，支持纪检监察机关履行监督执纪问责、监督调查处置职责。严格执行《中国共产党问责条例》，用好问责利器，严肃追究失职失责行为，做到精准追责问责。深化运用“四种形态”，用好“第一种形态”，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，使监督常在、形成常态。
十、目标分解与考核
1. 各党(总)支部根据工作计划分解任务，细化目标，落实责任，强化措施，扎实推进。
2. 街道党工委采取会议交流、定期督查、走访调研、现场观摩、述职评议等办法，对各党组织党建工作进行指导推进。年底组织有关部门真考严核，考核结果纳入年度考核内容，作为评先评优、责任追究的重要依据。