春节到了，大家辛苦工作了一年，老板根据公司业绩等具体情况，给员工订购一些年货大礼包也是非常有必要的。今天小编整理了2203春节年货发放计划范文供大家参考，一起来看看吧!
一年一度的传统节日——春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：
一、发放标准(以工龄界定)：
本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份
本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份
主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人
经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人
总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人
二、工龄礼品费用预算
(与销售沟通，“__有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票)
方案1、一年以内人员(人数截止到20__年2月15日，总人数226人，不含20__年入职人员，217人)
总计金额：1.4888万元=1.4552元
方案2、一年以内人员
总计金额：1.4802万元
三、现金红包预算(主管、经理级及以上)
四、金额总计：
方案1+现金：14888元+9800元=2.4688万元
方案2+现金：14802元+9800元=2.4602万元
一、春节前福利：
1、1月福利：
对20__年12月31日（含）前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200gx12；潘婷乳液修复洗护礼盒装（400+170）ml。
2、年终奖：
发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。
3、春节礼物：
截止于20__年12月31日（含）前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准：每人200元。
4、工会会员：
属工会会员，且14日仍在岗（smt段是13日仍在岗）且未提出辞职的员工。每位会员200元。
5、新春晚会福利：
组长及以上+13年12月31日前入司员工，且在公司规定的`最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元
6、年终红包：
截止于20__年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。
7、节前抽奖福利：
奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。
抽奖时间：smt段：13日；后段：14日。
二、春节后福利：
8、开工利是：
截止于20__年12月31日前入司员工。春节后按时到岗的`员工，每人200元。
9、旅游：
20__年上半年，公司将组织员工两日游。
20__年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20__年1月1日前入职人员(请假人员不包含)，均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：
一.发放对象：
公司全体员工(截止20__年x月x日前进厂员工);
二.发放时间：
20__年x月__日(下午16：00);
三.发放地点：
公司办公室
四.组织发放人员:
彭艳、翟畑修、黄凤霞
五.发放方式：
由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20__年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量;
六.物品采购：
所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司);
七.注意事项：
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单;
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
一、福利礼品内容及发放方式：（三种）
1、福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券（1张1398元面值）；
发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气；礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便。
缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。
2、福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券（2张698元面值）；
发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气；礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。
缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。
3、福利礼品：海渔众实业“春聚福”海鲜礼券（3张398元面值）；
发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气；礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。
缺点：单张面值小，显不出公司的大气。
二、发放对象：
三、费用预算
500元× __人= __元
四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。
五、春节福利发放人员名单。
春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，体现公司人文关怀，特制定20__年春节员工福利发放方案。
一、福利礼品内容
1、福利礼品：购物卡一张，面值300元；
员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化需求，员工领取后携带方便。但礼品体积小，看起来不够大气。
2、福利礼品：苹果一箱（100元左右）+ 200元超市购物卡；
员工即能拿到公司准备的年货，又可根据个人实际需要自行选择，员工领取后也较容易携带。
3、福利礼品：金龙鱼食用调和油5L装两桶（价值150元左右）+ 苹果一箱（100元左右）；
实用性较强，但员工领取后携带不是很方便。
二、发放对象
投资全体人员
三、费用预算
300元×22人=6600元
四、春节福利发放人员名单（见附表）
一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：
一、福利礼品内容：
福利礼品：超市购物卡
入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡;入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;
二、发放对象：
润泉公司所有员工
三、费用预算
100元×__人=__元
150元×__人=__元
200元×__人=__元
四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。
五、春节福利发放人员名单。
一年的工作接近尾声,随着春节的临近、以及响应总裁月度例会中提出的服务好内部小伙伴与维护外部客户的要求，由集团人力行政部牵头组织各项目进行年货加工、外包装礼盒的制作与年货赠送发放。
通过集团人力行政部对年货礼盒外包装及年货清单的的梳理，由各项目自行对年货进行真空打包、封口、赠送、发放，以达到丰富内部员工节假日福利与外部关系维护的目的。
一、年货礼盒外包装设计示意
为展示品牌形象，特意订制年货礼盒，(因礼盒设计定做周期较长,因此联系了厂家购买包装盒成品,制作令牌贴标logo贴于包装盒外部),根据年货清单内容将礼盒外包装分为两类（特色食品礼盒与干鲜礼盒）
特色食品包装盒:
根据年货重量与数量，考虑小号尺寸包装盒，小号尺寸32__15.5__25，一百个起订3.9元，200个起订3.8元。制作周期4-5天，现货次日发。 加印logo标识500个免费印字单面一处，200个单面一处收100元印制费。
干鲜礼盒包装盒：
干鲜礼盒6罐装尺寸为260__170__75，礼盒加外包装袋一套29元，现货三天内发货，订制内容确认版面后10天左右发货。
外包装盒由集团人力行政部统一采购，礼盒内年货由各项目根据集团人力行政部提供的年货清单内容组合并真空封口包装。
二、年货清单内容
__传统： 年货清单：老__糟肉、干炸带鱼、卤耳朵、酱牛肉、酥肉、夹砂、甜香八宝饭、油香。
营销客户：
A:(高端礼盒)：可考虑__传统特色食品。
B:(干鲜礼盒)：葡萄干、枸杞、桂圆、红枣、__百合、糖果。
依据实际情况选择食品礼盒或干鲜礼盒。
原则上要求各项目根据集团人力行政部提供的年货清单进行备货，在不增加年货清单成本、不降低年货质量标准的前提下可根据各项目当地的实际情况进行适当调整。
三、年货赠送人群
特色食品礼盒：公司员工与外部领导的赠送。
干鲜礼盒或特色食品礼盒：营销顾客的维护（依据实际情况判断）。
四、年货加工周期及所需成本费用
因人数较多且周内还要进行员工餐，与厨师沟通协商后暂定周末两天在食堂后厨加工制作，因提前制作会影响食物的新鲜程度，暂定提前两个周末制作并分批发放。
人数暂定为个项目所有领导及员工、外部客户，年货食材与调料初步估算每人一百八十元左右，在两百成本范围内。
通过以上丰富的多类年货清单，由各项目进行组合与真空包装，根据最终的实际情况进行年货品类的选择,不论是内部员工福利还是外部关系维护，令牌年货礼盒都将是今年春节最走心的的实用礼盒.