今年镇总工会任期届满，按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》相关规定，应进行换届选举。为了确保更换选举顺利进行，根据东工〔20__〕36号文《关于发行《城镇(街)总工会、局(总公司)工会联合会更换选举意见》的精神，结合我镇的实际，制定本实施方案。
一、指导思想和主要任务。
以__为指导，深入贯彻__和党的__全会、市第十三届党代会、镇第十三次党代会精神，以《工会法》、《中国工会章程》为基础，为基层和员工服务，维护员工权益，促进企业发展，促进地方发展稳定工作大局，坚持工会干部队伍年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备、选择干扰原则，选择强化镇工会领导班子。通过转型进一步提高城镇总工会领导班子素质，进一步提高工会工作活力，为团结动员城镇许多员工投身加快变革升级，建设幸福黄江，实现高水平崛起提供强有力的组织保证。
二、由新一届工会领导班子组成。
1、工会委员会。镇总工会委员设17人，委员按代表制原则，由社区工会联合会、单位工会主要负责人和适当比例的相关方面代表组成，经会员代表大会选举产生，委员实行差额选举，差额2人。镇总工会设主席1人，副主席1人，由镇总工会委员会选举产生。
2、工会经费审核委员会。镇总工会成立工会经费审计委员会，经费审计委员会成立委员5人，委员由财务、审计工作人员组成，由会员代表大会选举产生，委员实行等额选举。选举主任一人(总工会副主席兼任)，委员会选举产生。经费审核委员不得与镇总工会委员交叉配备。
3、工会女职工委。镇总工会设立工会女职工委，工会女职工委设委7人，选举主任1人，女职工委主任由同级工会女委负责。
镇总工会同时成立劳动争议调解委员会、工会劳动保护监督委员会、工会劳动法律监督委员会等相应机构，由总工会委员和专职干部兼任。
三、工会代表大会代表的构成。
1、代表名额。黄江镇工会第三次代表大会代表人数为150人，代表由各社区工会联合会、单位工会、企业工会等基层工会代表和适当比例的相关方面代表由下而上推荐组成。社区工会代表占40%，企业工会代表占50%，机构、单位工会代表占10%，其中一线员工代表、女性代表、新莞人代表占一定比例。
特邀代表邀请市总工会领导、镇党政领导、老工会工作人员、劳动模范代表和大众团体负责人。
2.代表条件。必须是工会会员的密切联系大众，敢于为员工说话工作，在员工大众中有很高的威信，有很强的参加政议政治能力，有办公正义的做法，热心工会的工作。
四、更换选举工作的时间表。
根据《中国工会章程》和相关要求，镇总工会每次任期5年。根据市总工会统筹部署和我镇实际情况，本次换届选举，我镇统筹在8月底前完成。分四个阶段进行:
1、准备、候选人推荐批准阶段。(截至20__年7月25日)
设立大会准备工作机构，研究制定镇总工会交替选举方案，向党委和市总工会报告召开工会代表大会的请示和候选人推荐名单。
2、宣传动员阶段。(8月10日前完成)
召开镇总工会换届选举工作动员会议，发行选举工作文件，在各基层工会宣传镇总工会换届选举工作原则、方法、程序和要求。
3、选举实施阶段。(截至20__年8月22日)
确定代表分配名额，做好代表资格审核工作，制定代表大会时间表、选举办法、工作报告等会议材料，召开代表大会进行换届选举。
4.批准阶段。(截至20__年8月31日)
整理换届选举结果报告和相关注册报告市总工会审查和市委组织部注册。
根据《工会法》、《工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等规定，结合工作实际，制订本实施方案。
一、指导思想。
认真贯彻党的__精神，根据《工会法》、《工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》等规定，以改革创新精神积极探索推进工会的大众化、民主化途径，通过组织推荐和个人推荐的方式，在局系统基层组织推进党政领导管理工会工作，不再担任工会主席，管理人员和员工担任工会主席工会工作的新模式。进一步畅通人才培养渠道，使管理者和员工在服务员工会员中得到锻炼和提高，不断提高干部员工队伍的整体素质，为民政事业发展提供人力保障。新一届工会组织将团结和依许多员工积极参与建设和民主管理，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，使工会组织建设成为组织健全、工作规范、作用明显、员工信赖的员工之家。
二、组织领导人。
为确保各基层工会交替选举顺利进行，设立局系统基层工会交替选举领导小组，苏__同志任组长，全__任副组长，__、__、__和各基层工会主席成员。具体指导局系统各基层工会转选实施。领导小组办公室设在局工会，全文彬兼任主任。
三、机构组成、主要职责和考生条件。
(一)组织的构成。
基层工会委员会一般由3~5名委员组成，其中主席1名。经费审查委员会由3人组成，设立审查主任1人，委员2人。女工委员会工会由3人组成，设置女工主任1人，委员2人。工会会员(招聘人员、公务员)25人以下的基层工会委员会由3人组成，不设立经费审查委员会、女工委员会工会，工会委员会设立审查委员、女工委员会。工会委员会、经费审查委员会和女工委员会委员均由工会会员大会选举产生，任期5年。工会委员候选人数应大于委员名额1人，实行差额选举，等额推荐工会主席。经费审委、女工委实行等额大选，等额推荐经审会主任、女工主任。
(二)主要责任。
1、执行会员大会决议和上级工会决策。
2.指导公司和员工签订劳动合同。关于劳动报酬、工作时间、劳动定额、休假、劳动安全卫生、保险福利等与行政平等协商、签订集体合同，监督集体合同履行，调整劳动争议。
3.组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新、技术攻势、技术合作、发明创造、岗位练习、技术比赛等大众经济技术创新活动。
4.协助行政对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，开展健康的文化体育活动，提升职工综合素质。
5.督促单位做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻落实。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助行政处理员工集体福利，帮助困难员工，为员工工作，做好工作，解决困难。
6.组织员工群众依法通过员工大会和其他形式，参加职场民主管理和民主监督，检查员工大会决议的执行。
7.加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理。
8.管理、管理、使用工会经费，管理工会财产。
9.关心、爱护女职工，协助维护女职工的特殊利益。
10.协助做好劳动模范的日常服务管理工作。
(二)候选人的条件。
1.各基层工会委员、经审会委员、女工委员候选人应从公司管理人员和员工(录用人员、公务岗位)中选拔，党政领导分管工会工作，不参加候选人选拔
2.具有较高的公民道德修养，遵守纪律，在员工中有一定的威信
3.具有一定的组织协调能力和开拓创新精神，热心工业
4.具有参政、议政、参与本单位民主管理、民主监督的能力和履行职责的条件
5、组织、管理、协调能力强，事业心和责任心强。
四、实施程序和工作内容。
局系统基层工会更新选举从20__年4月15日到6月底结束，共分四个阶段进行。
第一阶段:前期准备(4月15日至20日)
1.召开会员大会。学习《工会法》、《工会章程》等相关规定，宣传工会换届选举工作的指导思想、方法步骤，动员干部员工积极参加工会换届选举工作。
2.基层工会向局工会提出要求更换选举的书面请示。
3.各基层工会制定本部门工会交替选举实施方案。
第二阶段:推荐候选人(4月21日至30日)
1.发表公告。各基层工会向管理者和员工(录用者、公务员)公布本部门工会经局工会审查确定的委员组成人数、任期、任职条件、推荐方式等相关事项。
2、推荐考生。各基层工会以组织推荐和个人推荐的方式选择委员候选人，召开会员大会，在充分发扬民主的基础上，选择工会新的工会委员会、经费审查委员会和女工委员会候选人和主席、审查主任(审查委员)、女工主任(女工委员)候选人。候选人名单公示时间为3天，经同级党组织同意后，书面附上候选人的基本情况表报局工会
局工会换届选举领导小组审查考察报局党委会研究通过后，局工会批复确定候选人，各基层工会根据局工会批复，召开会员大会进行选举。
第三阶段：大会选举(5月1日至5月30日)
1.前期准备。确定会员大会召开时间、审定会议议程，完成工会工作报告，制定选举办法，制作选票、发会议通知等。
2.召开会员大会。
（1）宣读局工会关于换届选举及候选人的批复。
（2）清点到会人数；讨论通过选举办法；提名通过监票人、计票人。
（3）介绍候选人基本情况
（4）投票选举产生新一届工会委员、经审会委员、女工委委员。
（5）召开新一届工会委员会、经费审查委员会、女工委员会会议。分别召开第一次全体会议，分别选举产生工会主席、经审委员会主任（经审委员）女工委员会主任（女职工委员），并进行委员工作分工。
第四阶段：总结完善阶段(6月1日——6月30日)
1.向局工会书面报告大会选举结果情况。
2.做好所有会议资料整理和归档工作。换届选举的所有文档资料全部汇总基层工会，整理归类补充完善后移交新一届工会委员会存档。
五、工作要求
1、高度重视换届工作。工会换届选举是单位职工群众政治生活中的一件大事。换届选举工作要在同级党组织的领导下和局基层工会换届选举领导小组的指导下有序开展，坚持原则、严格程序，规范操作，保证质量。各工会换届选举工作由本届工会委员会负责，各单位工会要主动向党组织请示汇报换届选举工作，争取党组织加强对工会换届选举工作的领导，及时协调解决换届选举工作中遇到的问题。各单位工会要按照德才兼备的标准选好工会委员、经审委员、女工委员及主席、经审主任、女工主任。
2、严格换届工作程序。各级工会要按照《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等规定，把握好民主推荐、民主选举、候选人审查、考察及会员大会选举等环节。各基层工会换届选举工作在20__年6月底前全面完成。换届选举前，须将选举的时间、地点报告局工会换届选举领导小组办公室。在选举产生的新一届基层工会委员会未正式批准任职前，原基层工会委员会必须履行好职责，保证基层工会工作正常开展。
3、严格换届工作纪律。各基层工会要将换届选举工作作为探索推进工会的群众化、民主化的进程，创新工会工作机制，培养干部职工（聘用人员、公岗人员）能力的有效途径，认真做好换届选举工作。各单位党政领导原则上只分管工会工作，不再担任工会主席，也不参加候选人推荐。各单位要将德才兼备的干部职工（聘用人员、公岗人员）推荐到工会工作岗位上培养锻炼。各级党组织要对工会换届选举工作全过程的监督，坚决防止换届中的不正之风和违法违纪行为。要畅通举报渠道，对违反工会换届选举纪律特别是拉票贿选的，发现一起，坚决查处一起，确保工会换届选举工作的风清气正。
第x届工会委员会于x年x月x日当选，至今任期已满。为确保工会组织健全、合法，使工会工作正常、有序、规范地运行，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会女职工委员会工作条例》有关规定，拟进行换届选举。为圆满完成换届选举工作，特制定本方案。
一、选举届次
选举产生工会第x届委员会和工会主席。
二、选举原则
在局党委的领导下，区总工会的具体指导下开展换届选举工作。有组织、有领导、有计划地进行换届选举。选举热爱、热心工会工作，能够维护职工合法权益，在促进__事业发展中具有积极性、主动性、责任感的同志担任工会职务。
三、选举时间
于20__年月日上(下)午，召开工会换届选举大会。
四、选举方法
(一)组织领导
受局党委委托，建立换届选举工作领导小组。由局工会以及经审委员会全体委员负责组织选举工作。
(二)酝酿、提名候选人名额、建议名单
1、工会委员会主席、委员候选人(差额选举、直选)设委员7名，其中主席1名。
2、经审委员会主任、委员候选人(等额选举、直选)设委员5名，其中主任1名。
3、女职工委员会主任、委员候选人(等额选举、直选)设委员3名，其中主任1名。
注：根据《工会基层组织选举工作暂行条例》工会委员会委员差额比例为5%。
五、选举程序
(一)组织准备阶段
1、成立换届选举工作筹备小组。
组长：__
成员：__
会议筹备组：由__，__，__负责。具体负责工会经费审查、换届工作方案、大会主持词以及会议文字材料筹备相关事宜。
会议后勤组：由__，__，__负责。具体负责换届选举给类选票印制以及参会地点、人员落实等相关会务准备相关事宜。
2、撰写换届选举方案。
3、向区总工会递交换届选举请示。
4、拟定工会会员代表大会选举办法。
5、撰写第x届工会工作报告。
6、撰写第x届工会工作经费收支情况报告。
7、撰写第x届工会经费审查委员会工作报告。
8、撰写“三会”候选人简历。
9、印制工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会选票。
10、落实通知参会地点、到会人数。
11、邀请区总工会领导到会指导换届。
12、区总工会经审委员会审查第x届工会经费使用情况。
(二)正式选举安排
1、宣读、表决第x届工会会员代表大会选举办法(草案)
2、宣读、表决第x届工会委员会委员、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人名单。
3、宣读区总工会关于同意工会换届的批复。
4、通过监票人、计票人建议名单。
5、宣读第x届工会委员会委员、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人简历。
6、选举产生第x届工会委员会委员、经审委员会委员和女职工委员会委员。
7、召开第x届工会委员会、经审委员会、女职工委员会第一次会议。
(1)选举工会主席
(2)选举经审委员会主任
(3)选举女职工委员会主任
8、第x届工会主席作表态发言
(三)汇总上报阶段
1、上报换届选举情况报告。
2、填写《基层工会委员会及专门委员会委员情况登记表》。
3、换届选举材料由第x届工会委员会备案。
基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：
一、大会准备和宣传发动阶段
1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示(内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间)报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员(代表)大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员(代表)大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段
1、印发《关于召开工会会员(代表)大会的通知》。并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。
三、召开预备会议和正式会议阶段
1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。
2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告(草案)和相应决议(草案)以及选举办法(草案);通过大会选举工作人员及总监票人名单;通过工会“三委”委员候选人名单;组织进行选举;宣布当选“三委”委员名单。
3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。
四、会议总结阶段
1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况(报告内容大致包括：召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数以及本届工会任期时间)，报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。
2、及时办理变更工会社团法人资格。
3、做好大会精神的传达工作，贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。
4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的相关规定和自治区水文局总工会的要求，为了确保我局工会顺利完成选举，制定了以下实施方案
一、指导思想。
深入学习贯彻__，坚持党建带工建、工建服务党建原则，充分发扬民主，严格选举程序，坚定信念，为民服务，勤奋务实，敢于负责，清洁廉洁，热爱工会事业，深受员工信赖的优秀工会干部选拔局工会领导班子，更好地团结带领广大员工群众，积极投身博州经济和社会各项事业建设，为博尔塔拉水文调查局做出服务效率高的水文队伍做出新贡献。
二、整体工作安排。
换届选举工作将于20__年5月中旬举行。
一是准备阶段。
研究制定工作方案，建立领导小组和工作班。
二是实施阶段。
(一)积极准备，分解执行任务。召开局工会委员会成员会议，安排落实相关任务，明确组织、会务、宣传等分工和责任。
(二)报告请示。以文件形式向区水文局工会报告召开代表大会的请示。
(3)动员部署。根据区水文局工会批准的文件精神，召开局工会主席参加的选举动员会。同时，广泛宣传，营造良好的转选氛围。
(四)委员制定推荐。局工会在局党组领导下，根据民主集中制原则，对拟选举产生的工会委员会和经费审查委员会的候选人进行提名推荐，以适当的形式征求会员意见，确定候选人的初步名单后，根据党管干部的原则，向局党组和自治区水文局工会报告候选人的初步名单。
(五)实行起草大会报告准备。局工会结合实际，深入调查研究，认真听取广大会员群众的意见建议，全面总结过去三年的工作，研究部署未来三年的工作目标任务，努力形成凝聚人心、鼓舞士气、引领发展的工会委员会工作报告。
(六)召开代表大会。主要任务:(一)审议和批准博尔塔拉水文测量局工会第四届委员会工作报告。(2)选举产生博尔塔拉水文测量局工会第五届委员会、经费审查委员会。根据我局工会的工作需要和全国总工会的相关规定，局工会第五届委员会委员为5名主席1名。局工会第五届经费审查委员会委员2人，设主任1人。
三是批准总结的阶段。
局工会应立即向局党组和自治区水文局工会书面报告本次大会选举结果，认真做好会后各资料收集备案工作。自治区水文局工会批复选举结果后，新一届工会委员会、经费审查委员会应立即召开会议，明确责任分工，完善工作制度，进一步统一思想，提高认识，研究细分工会工作目标思路。
三、组织领导人。
局工会换届选举工作是一项严肃的政治任务，关注度高，工作量大，政治性、法律性、程序性和时效性强，要切实加强领导。局工会应根据自治区水文局工会的配置和要求，科学合理安排选举工作和业务工作，政治把握原则方向，统一加强组织领导，重规范依法依规，强有力的纪律，抓住宣传营造舆论氛围，确保顺利完成这次选举。
根据《中华人民共和国工会法》、《工国工会章程》的有关规定，我工会委员会任期已满，经市级机关工会及党（总）支部同意，召开工会会员（代表）大会，进行换届选举，以保证工会组织的合法，完善工会民主选举制度，切实加强企业工会组织建设，确保工会组织健全，增强工会活力，使工会工作正常、有序、规范地进行。为圆满完成我站工会主席、副主席及委员的换届选举工作，特制定本方案。
一、选举原则：
1、坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
2、坚持充分发扬民主，严格按程序办事，调动会员群众的积极性，保证选举工作具有广泛的群众基础。
3、根据《中国工会章程》规定，我工会委员会将选出主席、副主席各1名，工会委员2名。
二、候选人应具备的条件：
（1）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。
（2）热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。
（3）坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。
（4）具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。
（5）工会主席、副主席，应具有大专以上文化程度，身体健康。
三、选举程序：
1、根据工会主席、副主席及委员候选人条件，由上一届工会公开推荐工会主席、副主席委员候选人各2-3名，工会委员候选人3-4名。
2、报站办工会讨论通过。
3、前工会委员会召集全体会员举行工会会员大会对工会主席、副主席及委员候选人候选人分别进行民主选举。
4、候选人选举产生后报单位党组织审查。
5、候选人经单位党组织审查同意后，将评选结果上报上级总工会审批。
6、接到总工会的批复后，再按照法定民主程序进行正式选举。
四、具体选举办法：
站党支部组织负责选举工作，并报市总工会。
1、根据《中国工会章程》规定，经市级机关工会及党（总）支部同意，召开工会会员（代表）大会，进行换届选举。
2、大会选举工作，由主持。
3、选举大会采用无记名投票的方式，会员或会员代表到会人数必须超过三分之二，方可召开选举大会。
4、选举时，收回的票数等于或少于发出的票数，选举有效；多于发出的票数，选举无效，需重新选举。候选人的得票数超过应到会会员（代表）的半数，始得当选。
5、候选人均按姓氏笔划排列。对候选人如同意的在姓名下方空格内划“O”；如不同意或弃权的不划任何符号；如另选他人的，在候选人姓名后面的空格内填上另选人的姓名，并在其下方空格内划“O”。划票用钢笔或圆珠笔，笔迹清楚，符号正确。
6、候选人得票数超过半数的人数多于应选人数时，以得票多少为序，依次取至应选人数；如候选人得票数超过半数的人数少于应选人数，不再进行选举。
7、选举大会设监票人2名，提请选举大会通过，监票人可参与选举，候选人不得担任监票人，监票人对选举大会进行监督，监票人公布计票情况，主持人宣布选举结果。
____局工会第一届委员会委员于____年__月选举产生，任期四年，今年即将届满。为保证工会工作的顺利开展，局工会拟于____年__月（初定）进行第二届工会委员会换届选举。现制订换届改选工作方案。
一、指导思想
以党的__为指导，坚持“党建带工建”原则，加强工会组织建设，夯实共产党执政的群众基础，更好地发挥干部职工在建设交通事业中的生力军作用，为建设和谐文明的现代化大交通作出贡献。
二、组织领导
本次工会换届改选工作在局党委的领导下进行，成立换届选举工作筹备领导小组。
组长：____（分管工会局领导）副组长：____（工会主席）
____（副调研员，协助工会主席工作）
成员：____（经审委主任）
____（女职委主任）____（组织委员）____（宣传委员）____（文体委员）____（生活委员）
____（政工科负责人）
领导小组下设联络处，由____主持，工作人员包括：____、____。
三、工会架构
（一）5个工会小组。
____、____、____、____、____等5个部门设置分别设置5个工会小组。工会会员规模为____人。
（二）第一届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。工会委员会委员会7人：____、____、____、____、____、____、工会主席：____
工会经审委员会委员3人：____、____、____经审委主任：____
女职工委员会委员3人：____、____、____女职工主任：____
（三）第二届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。1.工会委员会：按照“200～1000个会员的设委员7～15人”的规定，建议新一届局工会设置委员9人，其中，工会主席1人，经审委员、女工委员、组织委员、宣传委员、文艺委员、体育委员、生活委员、财务委员各1人。委员候选人11人，实行差额选举，差额比例为18%。
2.经审委员会：由大会选举产生，建议经费审查委员会设置委员3人，其中设经审主任1人，实行等额选举。
3.女职工委员会：由大会选举产生，建议女职工委员会设置委员3人，其中设女职主任1人，实行等额选举。
四、方法步骤
（一）换届改选工作筹备阶段。1.召开工会委员会议。
研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。讨论并通过召开工会代表大会的决定和工作方案，包括工会召开日期、研究委员会架构设置、研究会员代表名额等事项。
2.报批换届改选方案。
本方案报局党委同意后，向市交委机关工会上报换届改选的书面请示（包括：大会的任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会、经审委和女工委委员、主席或主任的设置名额和比例，以及提出新一届工会任期时间等）。
3.推选会员代表。
会员代表__人，原则上按各工会小组人数的20%分配：局机关（含局领导）__人，____部门33人，____部门29人，__部门10人，__部门6人。
（二）会员代表大会会务准备阶段。
1.审查会员代表资格并编写代表名册、三委会委员名册和简历。
2.由筹备领导小组提出大会总监票人（1人）、监票人（2人）、计票人（2人）建议名单。
3.印制选举报告单和工会委员会委员、经审委员会委员、女工委员会委员选票。
4.草拟4年来局工会工作报告、经费收支情况报告、经审工
作报告、选举办法（草案）、大会主持稿、会议议程。
5.会务后勤保障组织准备工作。（三）召开会员代表大会。1.宣布改选大会开始，奏国歌。2.介绍到会领导和嘉宾。
3.____向大会报告20__年12月以来____局工会开展工作情况并提出下届委员会工作计划。
4.____向大会报告20__年12月以来局工会经费使用情况报告。
5.____向大会报告20__年12月以来局工会经审工作情况并提出下届经审委员会工作计划。
6.审议和批准上述工作报告。
（1）市上级工会____宣读同意召开市____局工会大会换届改选和三委候选人的批复。
（2）通过《选举办法》。
（3）通过总监票人、监票人、计票人名单。（4）大会投票选举，计票期间会议暂时休息。（5）总监票人报告计票结果，由主持人宣布选举结果。8.市上级工会____祝词。9.宣布大会闭幕，奏《国际歌》。
10.召开新一届工会第一次委员会议、经审委员和女工委员会议，选举工会主席、经审主任、女工主任。
（四）选举结果报批。
7.大会选举：
大会选举结束之后，以局工会的名义报局党委、上级工会审定，并办理新一届工会三委委员会委员任命手续。
五、候选人名单
（一）第二届委员会委员候选人：____、____、____、__、____、__、____、__、__，其中____为工会主席候选人。
（二）经审委员会委员候选人：____、____、__，其中，____为经审委员会主任候选人。
（三）女职工委员会委员候选人：____、____、__，其中，____为女职工委员会主任候选人。
六、本届工会任期为4年。
一、换届的依据
按照省直工会工委要求和有关工会文件要求，省直基层工会组织届期为3年或5年，省局机关工会成立于1995年11底，到目前为止一直没有换届，己不适应工作要求。省局工会拟设任期5年。
二、工会组织结构
机关工会组织由工会委员会和它下属的女职工委员会、经费审查委员会组成。其中，工会委员会和经费审查委员会由会员大会选举产生，女职工委员会由工会委员会直接聘任，不再进行选举。其中女工主任可由工会女工委员担任。
三、工会组织的人员组成
工会委员会拟设9-11人，包括主席1人，副主席1人，组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员各1人。经费审查委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。女工委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。
四、筹备工作
（一）向省直工会工委请示（要求提前1个月以书面或口头形式请示）。（二）酝酿推荐委员人选。根据工会组织构成名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，具体步骤是：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，再由工会委员会集中多数人的意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员大会选举。（三）大会文件。工会工作报告、选举办法、大会会序。（四）印制大会选票。
五、大会议程
（一）宣布开会，全体起立，奏国歌。（二）工会委员会报告工作。（三）选举。1、先由大会主持人主持。介绍两委候选人情况、通过选举办法、通过总监票人、监票人。2、由总监票人主持选举工作。清点大会人数。发票、投票、验票、填写选票数量。组织计票、报告计票结果。3、由大会主持人宣布选举结果。（四）工委领导讲话。（五）省局领导讲话。（六）宣布闭幕，全体起立，奏国际歌。
六、现任工会委员会及经费审查委员会组成人员
本届工会委员：__×（主席）、__×、__×、__、__×
经费审查委员：__×（主任）、__×、__×
女工委：__（主任）、__、__×、__×、__